Постановление Правительства Пермского края от 25.02.2015 № 98-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           25.02.2015                           N 98-п

--                             -¬

 Об утверждении Порядка

 представления работодателями

 информации о наличии

 свободных рабочих мест

 и вакантных должностей

 в государственные казенные

 учреждения - центры занятости

 населения Пермского края

     В  целях  реализации  статьи 25 Закона Российской Федерации от 19

апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  представления работодателями

информации  о  наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в

государственные  казенные  учреждения  -  центры  занятости  населения

Пермского края.

     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после

дня его официального опубликования.

     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя  Председателя  Правительства  -  министра  промышленности,

предпринимательства и торговли Пермского края Чибисова А.В.

     Председатель

     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением

                                          Правительства Пермского края

                                          от 25.02.2015 N 98-п

                               ПОРЯДОК                               

 представления работодателями информации о наличии свободных рабочих

 мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения -

              центры занятости населения Пермского края             

     1.  Настоящий  Порядок  разработан  в  целях  реализации пункта 3

статьи  25  Закона  Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О  занятости населения в Российской Федерации" и определяет процедуру

представления  работодателями  или  их уполномоченными представителями

информации  о  наличии  свободных  рабочих мест и вакантных должностей

(далее  -  информация)  в государственные казенные учреждения - центры

занятости   населения  Пермского  края  (далее  -  ГКУ  ЦЗН)  в  целях

эффективного содействия занятости населения.

     2.  Настоящий  Порядок  обязателен  для  исполнения  юридическими

лицами  независимо  от  организационно-правовых форм и индивидуальными

предпринимателями, являющимися работодателями (далее - работодатели).

     3.  Работодатели  или  их уполномоченные представители направляют

информацию  в  ГКУ  ЦЗН  по  месту  своего  нахождения  или  по  месту

нахождения  представительства  или  иного  обособленного  структурного

подразделения  работодателя  ежемесячно до 10 числа месяца, следующего

за  отчетным,  а в случае появления свободных рабочих мест и вакантных

должностей  -  в  течение трех рабочих дней со дня появления свободных

рабочих мест и вакантных должностей.

     Информация  представляется  работодателями или их уполномоченными

представителями  также  в  случае  отсутствия свободных рабочих мест и

вакантных должностей на отчетную дату.

     4.    Информация    представляется    работодателями    или    их

уполномоченными   представителями   путем  предоставления  сведений  о

потребности  в  работниках,  наличии свободных рабочих мест (вакантных

должностей)  по  форме  согласно приложению к настоящему Порядку лично

при  посещении  ГКУ  ЦЗН  или направляется по почте или по электронной

почте в виде электронного документа.

     5.  Работодатель  вправе  указывать  в  информации  требования  к

уровню  профессиональной  подготовки  и  квалификации, опыту и навыкам

претендентов   и   другие   условия,   не  противоречащие  требованиям

действующего законодательства.

     6.  В случае непредставления или несвоевременного представления в

ГКУ  ЦЗН  информации,  а  также  в  случае  представления информации в

неполном   объеме   или   в   искаженном   виде   работодатели   несут

ответственность   в   соответствии   с   законодательством  Российской

Федерации.

                                      Приложение

                                      к Порядку представления

                                      работодателями информации

                                      о наличии свободных рабочих мест

                                      и вакантных должностей

                                      в государственные казенные

                                      учреждения центры занятости

                                      населения Пермского края

                                                                 Форма

                               Сведения                              

      о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                        (вакантных должностей)

     Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя  

(нужное подчеркнуть)                                                 

_____________________________________________________________________.

     Юридический адрес юридического лица:                            

_____________________________________________________________________.

     Адрес индивидуального предпринимателя:                          

_____________________________________________________________________.

     Способ проезда (вид транспорта, название остановки):            

_____________________________________________________________________.

-----------------T------------T-----------T-----------------T----------T------T----------------T--------------T----------¬

¦  Наименование  ¦Квалификация¦Необходимое¦ Характер работы ¦  Размер  ¦ Режим¦Профессионально-¦Дополнительные¦ Перечень ¦

¦    профессии   ¦     (*)    ¦количество ¦  (постоянная,   ¦заработной¦работы¦квалификационные¦  пожелания к ¦социальных¦

¦(специальности),¦            ¦работников ¦  временная, по  ¦   платы  ¦  (*) ¦   требования,  ¦  кандидатуре ¦ гарантий ¦

¦    должности   ¦            ¦           ¦совместительству,¦ (дохода) ¦      ¦  образование,  ¦ работника(*) ¦    (*)   ¦

¦                ¦            ¦           ¦    сезонная,    ¦    (*)   ¦      ¦ дополнительные ¦              ¦          ¦

¦                ¦            ¦           ¦   надомная)(*)  ¦          ¦      ¦  навыки, опыт  ¦              ¦          ¦

¦                ¦            ¦           ¦                 ¦          ¦      ¦   работы(*)    ¦              ¦          ¦

+----------------+------------+-----------+-----------------+----------+------+----------------+--------------+----------+

¦        1       ¦      2     ¦     3     ¦        4        ¦     5    ¦   6  ¦       7        ¦       8      ¦     9    ¦

+----------------+------------+-----------+-----------------+----------+------+----------------+--------------+----------+

¦                ¦            ¦           ¦                 ¦          ¦      ¦                ¦              ¦          ¦

+----------------+------------+-----------+-----------------+----------+------+----------------+--------------+----------+

¦                ¦            ¦           ¦                 ¦          ¦      ¦                ¦              ¦          ¦

L----------------+------------+-----------+-----------------+----------+------+----------------+--------------+-----------

"___" ___________ 20__ г.

Работодатель (его уполномоченный представитель) _________ /________________________/

                                                (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

М.П.

-----------------------------------

     (*) Сведения, предоставляемые по желанию работодателя.