Закон Ульяновской области от 03.03.2004 № 009-ЗО

 



                                ЗАКОН

                         УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ


       О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях
                         Ульяновской области

  (В редакции Законов Ульяновской области от 10.09.2004 г. N 049-ЗО;
                      от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)


         Принят Законодательным Собранием Ульяновской области
                          26 февраля 2004 г.


     Настоящий Закон  принят  в  соответствии с Федеральным законом от
24.11.95  N  181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в   Российской
Федерации"  и  Федеральным  законом  от 19.04.91 N 1032-I "О занятости
населения в Российской Федерации".
     Настоящий Закон определяет порядок установления квот рабочих мест
для инвалидов в организациях Ульяновской области. (В  редакции  Закона
Ульяновской области от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)

     Статья 1. Установление квоты для инвалидов в организациях

     1.   Квота   для   приема  на  работу  инвалидов  устанавливается
организациям  Ульяновской  области,  численность  работников в которых
составляет   более   100   человек.   Освобождаются  от  обязательного
квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  общественные  объединения
инвалидов  и  образованные  ими организации, в том числе хозяйственные
товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит
из вклада общественного объединения инвалидов. (В    редакции   Закона
Ульяновской области от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)
     2.  Размер  квоты  устанавливается  в процентах к среднесписочной
численности работников:
     от 100 до 200 человек - 4 проц.;
     от 201 до 500 человек - 3 проц.;
     свыше 501 человека - 2 проц.
     (Пункт      в     редакции     Закона     Ульяновской     области
от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)

     Статья 2. Порядок установления квоты

     1. Перечень организаций, которым устанавливается квота для приема
на  работу  инвалидов,  утверждается  органами местного самоуправления
муниципальных  образований  Ульяновской  области  с  учетом  ситуации,
складывающейся   на  рынке  труда.  Указанные  перечни  публикуются  в
районных  (городских)  средствах массовой информации не менее чем за 3
месяца до начала введения квот. (В редакции Закона Ульяновской области
от 10.09.2004 г. N 049-ЗО)
     2. Главы  муниципальных  образований  в  течение   месяца   после
опубликования  перечня  заключают договоры о квотировании рабочих мест
для  инвалидов  с  организациями,   которым   установлена   квота   на
трудоустройство  инвалидов.  Рабочие  места,  на которые трудоустроены
инвалиды, учитываются при определении количества квотируемых мест.
     3. Работодатели  обязаны  в  течение  месяца  со дня установления
квоты предоставить рабочие места для  приема  на  работу  инвалидов  в
количестве, определенном статьей 1 настоящего Закона.
     4. Трудоустройство   инвалидов   в   счет   установленных    квот
производится   работодателями   самостоятельно  либо  по  направлениям
органов занятости населения, социальной защиты населения, общественных
организаций   инвалидов,   а   также  при  непосредственном  обращении
инвалида.
     5. Трудоустроенными   считаются   инвалиды,  оформившие  трудовые
отношения с работодателями в соответствии со статьями 15,16  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     6. В    случае,    если    работодатель    примет    решение    о
перепрофилировании   или   ликвидации   квотируемых   рабочих  мест  и
увольнении работников,  принятых в счет установленной квоты, он обязан
не  позднее  чем  за  два  месяца  до  его реализации проинформировать
межрайонные и районные центры занятости населения.
     7. Работодатели  ежемесячно представляют в межрайонные и районные
центры  занятости   населения   сведения   о   выполнении   квоты   по
трудоустройству  инвалидов. (В  редакции  Закона  Ульяновской  области
от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)
     8. В случае необоснованного отказа в приеме инвалидов на работу в
счет  установленной  квоты  работодатели   несут   ответственность   в
соответствии с федеральным законодательством.

     Статья 3.  (Утратила    силу    -   Закон   Ульяновской   области
от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)

     Статья 4. Источники финансирования

     1. Создание  квотируемых  рабочих  мест  осуществляется  за  счет
средств работодателей и иных источников.
     2. (Утратил      силу     -     Закон     Ульяновской     области
от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)

     Статья 5. (Утратила    силу    -    Закон   Ульяновской   области
от 09.11.2004 г. N 079-ЗО)


Глава администрации
Ульяновской области                                        В.А.Шаманов


                             г. Ульяновск
                           03 марта 2004 года
                                N 009-ЗО