Постановление Губернатора Челябинской области от 15.07.2008 № 217

 
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                       ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
      от 15.07.2008 г. N 217
          г. Челябинск

      О внесении изменений в
      постановление Губернатора
      Челябинской области
      от 14.09.2007 г. N 289


      ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1. Внести в постановление  Губернатора  Челябинской  области  от
14.09.2007  г.  N  289  "О  проведении  ежегодного областного конкурса
"Коллективный  договор  -  основа   защиты   социально-трудовых   прав
работников"  (Южноуральская  панорама,  26  сентября  2007  г., N 194)
следующие изменения:
      1)  Положение  о  проведении  ежегодного   областного   конкурса
"Коллективный   договор   -   основа  защиты  социально-трудовых  прав
работников", утвержденное указанным постановлением, изложить  в  новой
редакции (прилагается).
      2) Состав организационного  комитета  по  проведению  ежегодного
областного    конкурса   "Коллективный   договор   -   основа   защиты
социально-трудовых   прав    работников",    утвержденный    указанным
постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
      2. Главному управлению по делам печати и  массовых  коммуникаций
Челябинской    области    (Кимайкин   С.И.)   опубликовать   настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
      3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В.
                                                                      
                                                                      
      Губернатор
      Челябинской области                П.И. Сумин



                                    Утверждено
                                    постановлением
                                    Губернатора
                                    Челябинской области
                                    от 14.09.2007 г. N 289
                                    (в редакции
                                    постановления
                                    Губернатора
                                    Челябинской области
                                    от 15.07.2008 г. N 217)
                                                                      
                                 Положение                            
                о проведении ежегодного областного конкурса           
                   "Коллективный договор - основа защиты              
                    социально-трудовых прав работников"               
                                                                      
                             I. Общие положения                       
                                                                      
      1. Настоящее Положение определяет условия и  порядок  проведения
ежегодного  областного  конкурса "Коллективный договор - основа защиты
социально-трудовых прав работников" (далее именуется - Конкурс).
      2. Конкурс  проводится  в  целях  развития  и  совершенствования
коллективно-договорного  регулирования  социально-трудовых  отношений,
повышения эффективности системы переговоров и принятия  взаимовыгодных
решений в социально-трудовой сфере.
                                                                      
                    II. Организация проведения Конкурса               
                                                                      
      3. Организатором Конкурса является  Министерство  экономического
развития Челябинской области.
      4. Организатор Конкурса:
      1)    осуществляет    организационно-методическое    обеспечение
Конкурса;
      2)  проводит  экспертизу  поступивших  конкурсных  материалов  и
представляет   их   на   рассмотрение   организационного  комитета  по
проведению Конкурса (далее именуется - организационный комитет);
      3) обеспечивает работу организационного комитета.
      5.   Состав    организационного    комитета    формируется    из
представителей сторон социального партнерства.
      6. Организационный комитет рассматривает  конкурсные  материалы,
подводит  итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на
утверждение секретариата Челябинской областной трехсторонней  комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.
                                                                      
                          III. Проведение Конкурса                    
                                                                      
      7. Конкурс  проводится  ежегодно  среди  организаций  всех  форм
собственности  и  индивидуальных  предпринимателей  (далее именуются -
организации).
      8.  Для  участия   в   Конкурсе   организация   представляет   в
Министерство  экономического  развития  Челябинской области конкурсные
материалы:
      заявка  на  участие  в  Конкурсе  (приложение  1  к   настоящему
Положению);
      информационная  карта  участника  Конкурса   (приложение   2   к
настоящему Положению);
      копия коллективного договора;
      копия протокола собрания (конференции) трудового  коллектива  по
подведению   итогов   выполнения   принятых   обязательств  по  итогам
полугодия, года;
      положение  о  комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
отношений;
      протоколы заседаний комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений;
      пояснительная  записка  с  информацией  о  наличии   собственных
социальных программ и их выполнении за год;
      справка из налогового органа по месту регистрации организации об
отсутствии  задолженности  по  уплате  налогов  на  последнюю отчетную
дату.
      9. Заявка и конкурсные материалы представляются  в  Министерство
экономического  развития  Челябинской  области  до  1 августа текущего
года.

                 IV. Критерии оценки коллективного договора           

      10. Основными критериями оценки коллективного договора являются:

                     Оплата труда и социальные выплаты                
                                                                      
      минимальный размер  оплаты  труда  в  организации  в  процентном
отношении  к  величине прожиточного минимума трудоспособного населения
Челябинской области;
      темп роста номинальной заработной платы в процентном отношении к
предыдущему году;
      размер стимулирующих выплат;
      доля  работников  со  среднемесячной  заработной   платой   ниже
величины  прожиточного  минимума трудоспособного населения Челябинской
области.

                           Охрана и условия труда                     
                                                                      
      объем финансирования мероприятий  по  улучшению  условий  охраны
труда;
      коэффициент частоты производственного травматизма;
      уровень профессиональной заболеваемости;
      аттестация рабочих мест по условиям труда в процентном отношении
от общего количества рабочих мест;
      затраты  на  обеспечение  работников  спецодеждой  и  средствами
индивидуальной защиты;
      наличие  службы  (специалиста)   по   охране   труда,   комитета
(комиссии) по охране труда.

                            Занятость работников                      
                                                                      
      количество новых рабочих мест в процентном отношении  от  общего
количества рабочих мест;
      финансовое  обеспечение   программы   (плана)   профессиональной
подготовки и переподготовки персонала.

                       Реализация социальных программ                 
                                                                      
      затраты на  реализацию  социальных  программ  для  работников  и
членов их семей;
      расходы на финансирование дополнительных социальных  гарантий  и
льгот, в том числе на оказание материальной помощи.

          V. Подведение итогов и награждение победителей Конкурса     

      11. Итоги Конкурса подводятся организационным комитетом  в  срок
до  1  сентября  текущего  года отдельно среди организаций бюджетной и
внебюджетной сферы по группам, исходя из численности работников.
      Организации бюджетной сферы:
      1 группа - до 50 работников;
      2 группа - от 51 до 150 работников;
      3 группа - от 151 до 300 работников;
      4 группа - свыше 300 работников.
      Организации внебюджетной сферы:
      1 группа - до 50 работников;
      2 группа - от 51 до 150 работников;
      3 группа - от 151 до 500 работников;
      4 группа - от 501 до 1000 работников;
      5 группа - от 1000 до 5000 работников;
      6 группа - свыше 5000 работников.
      12.  В  каждой  группе  участников  Конкурса  определяются   три
победителя, занявшие 1, 2, 3 места.
      13. Победители Конкурса награждаются ценными подарками,  кубками
и дипломами.
      14. Итоги Конкурса освещаются в официальных  средствах  массовой
информации.
                                                                      
                                                                      
      Заместитель Губернатора
      Челябинской области                Ю.В. Клепов



                                    Приложение 1
                                    к Положению
                                    о проведении ежегодного
                                    областного конкурса
                                    "Коллективный договор - основа
                                    защиты социально-трудовых
                                    прав работников"
                                                                      
                                        ЗАЯВКА
                       на участие в ежегодном областном конкурсе
                         "Коллективный договор - основа защиты
                          социально-трудовых прав работников"

                                                                      
---------------------------------------------------------------------------
                      (полное наименование организации-заявителя)

                                                                      
---------------------------------------------------------------------------
                   (место, регистрационный номер и дата регистрации)

                                                                      
---------------------------------------------------------------------------
                         (ИНН, юридический и почтовый адреса)

      заявляет  о своем намерении  принять участие в ежегодном областном конкурсе
"Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".
      С Положением о проведении Конкурса ознакомлены и согласны.
      Подтверждаем,   что   организация-заявитель   не  является      банкротом,
не  находится  в состоянии ликвидации, не имеет задолженности по      заработной
плате и иным социально-трудовым выплатам.
      Полноту    и достоверность    сведений,   указанных в настоящей заявке  и 
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
      Уведомлены     о том,     что  участники     Конкурса,   представившие  в 
организационный  комитет  Конкурса   недостоверные  данные, могут быть       не
допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в Конкурсе в процессе     его
проведения.

      Руководитель                                 подпись, печать
      Главный бухгалтер                            подпись
      Председатель профсоюзного комитета           подпись, печать
      (представитель работников)

      "___" __________ 200_ г.
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                    Приложение 2
                                    к Положению
                                    о проведении ежегодного
                                    областного конкурса
                                    "Коллективный договор - основа
                                    защиты социально-трудовых
                                    прав работников"
                                                                      
                            Информационная карта                      
                  участника ежегодного областного конкурса            
                   "Коллективный договор - основа защиты              
                    социально-трудовых прав работников"               
                                                                      
                                  Раздел I                            
-----T----------------------------------------T---------------------------¬
¦ 1. ¦Организация                             ¦                           ¦
¦    ¦(полное наименование, юридический адрес)¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 2. ¦Почтовый адрес                          ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 3. ¦Телефон/факс                            ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 4. ¦Отрасль                                 ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 5. ¦Организационно-правовая форма           ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 6. ¦Руководитель (должность, Ф.И.О.)        ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 7. ¦Наличие коллективного договора,         ¦                           ¦
¦    ¦срок его действия;                      ¦                           ¦
¦    ¦номер, дата уведомительной регистрации  ¦                           ¦
+----+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 8. ¦Профсоюзная организация                 ¦                           ¦
¦    ¦(Ф.И.О. председателя                    ¦                           ¦
¦    ¦профсоюзной организации)                ¦                           ¦
L----+----------------------------------------+----------------------------                                                                      

                                 Раздел II                            

----T-------------------------------------------------------T------T------¬
¦ N ¦                      Показатели                       ¦ 2006 ¦ 2007 ¦
¦п/п¦                                                       ¦ год  ¦ год  ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦1. ¦Среднесписочная численность работников (человек)       ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦2. ¦Размер минимальной заработной платы (рублей),          ¦      ¦      ¦
¦   ¦отношение к величине прожиточного минимума             ¦      ¦      ¦
¦   ¦трудоспособного населения в Челябинской области        ¦      ¦      ¦
¦   ¦(процентов)                                            ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦3. ¦Темп роста номинальной заработной платы,               ¦      ¦      ¦
¦   ¦процентов к предыдущему году                           ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦4. ¦Размер среднемесячной заработной платы (рублей),       ¦      ¦      ¦
¦   ¦доля работников со среднемесячной заработной платой    ¦      ¦      ¦
¦   ¦ниже величины прожиточного минимума трудоспособного    ¦      ¦      ¦
¦   ¦населения Челябинской области, процент                 ¦      ¦      ¦
¦   ¦от общего количества работников                        ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦5. ¦Размер стимулирующих выплат (тыс. рублей),             ¦      ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного работника (рублей)                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦6. ¦Объем финансирования мероприятий                       ¦      ¦      ¦
¦   ¦по улучшению условий охраны труда (тыс. рублей),       ¦      ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного работника (рублей)                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦7. ¦Коэффициент частоты производственного травматизма      ¦      ¦      ¦
¦   ¦(на тысячу работников)                                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦8. ¦Уровень профессиональной заболеваемости                ¦      ¦      ¦
¦   ¦(случаев на тысячу работников)                         ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦9. ¦Количество рабочих мест, прошедших аттестацию          ¦      ¦      ¦
¦   ¦по условиям труда (мест), процент от общего количества ¦      ¦      ¦
¦   ¦рабочих мест                                           ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦10.¦Затраты на обеспечение работников спецодеждой          ¦      ¦      ¦
¦   ¦и средствами индивидуальной защиты (тыс. рублей),      ¦      ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного работника (рублей)                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦11.¦Наличие службы (специалиста) охраны труда (да, нет),   ¦      ¦      ¦
¦   ¦штатных работников (человек), наличие комитета         ¦      ¦      ¦
¦   ¦(комиссии) по охране труда (да, нет)                   ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦12.¦Количество новых рабочих мест (мест),                  ¦      ¦      ¦
¦   ¦процент от общего количества рабочих мест              ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦13.¦Финансовое обеспечение программы (плана)               ¦      ¦      ¦
¦   ¦профессиональной подготовки и переподготовки персонала ¦      ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного работника (рублей)                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦14.¦Затраты на реализацию социальных программ              ¦      ¦      ¦
¦   ¦для работников и членов их семей (тыс. рублей),        ¦      ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного работника (рублей)                 ¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦15.¦Расходы на финансирование дополнительных социальных    ¦      ¦      ¦
¦   ¦гарантий и льгот в расчете на одного работника (рублей)¦      ¦      ¦
+---+-------------------------------------------------------+------+------+
¦16.¦Затраты на оказание материальной помощи работникам,    ¦      ¦      ¦
¦   ¦оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на лечение,  ¦      ¦      ¦
¦   ¦оздоровление и отдых, оплату обучения, приобретение    ¦      ¦      ¦
¦   ¦жилья, в связи со свадьбой, рождением детей, юбилеями  ¦      ¦      ¦
¦   ¦(тыс. рублей), в расчете на одного работника (рублей)  ¦      ¦      ¦
L---+-------------------------------------------------------+------+-------


      Руководитель                                      подпись, печать
      Главный бухгалтер                                 подпись
      Председатель профсоюзной организации              подпись, печать

      Исполнитель
      Ф.И.О.               ______________
      Телефон              ______________
      Дата заполнения      ______________
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                    Утвержден
                                    постановлением
                                    Губернатора
                                    Челябинской области
                                    от 14.09.2007 г. N 289
                                    (в редакции
                                    постановления
                                    Губернатора
                                    Челябинской области
                                    от 15.07.2008 г. 217)
                                                                      
                                   Состав                             
                         организационного комитета                    
                по проведению ежегодного областного конкурса          
                   "Коллективный договор - основа защиты              
                    социально-трудовых прав работников"               
                                                                      
Мурзина Е.В.         - Министр экономического развития Челябинской области,
                       председатель организационного комитета

Архипов В.В.         - заместитель начальника управления промышленности  и
                       оборонного комплекса Министерства промышленности  и
                       природных ресурсов Челябинской области

Горанов Ю.А.         - председатель   Челябинской   областной организации
                       горнометаллургического    профсоюза    России (по
                       согласованию)

Денисенко В.С.       - генеральный директор закрытого акционерного общества
                       "Обувная фирма "Юничел" (по согласованию)

Конников Ю.В.        - председатель   Челябинской   областной организации
                       профсоюза работников народного образования  и науки
                       Российской Федерации (по согласованию)

Макарова Н.А.        - исполнительный директор  Челябинского регионального
                       объединения     работодателей     "ПРОМАСС" (по
                       согласованию)

Опойцев В.П.         - начальник отдела развития  социального партнерства,
                       трудовых  отношений  и  гарантий   в   сфере труда
                       Министерства  экономического  развития Челябинской
                       области 

Пометун Ю.П.         - начальник отдела по аграрной политике и финансовому
                       оздоровлению   Министерства   сельского хозяйства
                       Челябинской области

Пучков Ю.Д.          - председатель   Челябинской   областной организации
                       профсоюза машиностроителей Российской Федерации (по
                       согласованию)

Рыжий П.А.           - исполнительный директор  Челябинского регионального
                       объединения  работодателей  "Союз промышленников  и
                       предпринимателей" (по согласованию)

Шуляк Ю.В.           - заместитель  председателя  объединения организаций
                       профессиональных   союзов   "Федерация профсоюзов
                       Челябинской области" (по согласованию).


      Заместитель Губернатора
      Челябинской области                Ю.В. Клепов