Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2012 № 407-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    31.05.2012 г.                                           N 407-П
                            г. Салехард


      О внесении изменений в приложения NN 1, 2, утвержденные
           постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
        автономного округа от 30 сентября 2010 года N 238-П


    Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить  прилагаемые   изменения,   которые   вносятся   в
приложения  NN 1, 2,  утвержденные   постановлением   Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года N 238-П
"Об отраслевой  системе  оплаты  труда  работников  государственных
учреждений  социального  обслуживания   населения   Ямало-Ненецкого
автономного  округа,  финансируемых  за  счет   средств   окружного
бюджета".
    2. Действие подпункта 1.5.2 пункта 1.5, подпункта 1.6.3  пункта
1.6 и  пункта  1.7  изменений,  указанных  в  пункте  1  настоящего
постановления, распространяется на правоотношения, возникшие  с  01
января 2012 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 31 мая 2012 года N 407-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в приложения NN 1, 2, утвержденные постановлением
         Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
                 от 30 сентября 2010 года N 238-П

    1. В  Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  социального  обслуживания   населения   Ямало-Ненецкого
автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета
(далее - Положение):
    1.1. в разделе II:
    1.1.1. абзац третий исключить;
    1.1.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
    "базовый оклад  (базовый  должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы - минимальный оклад  (должностной  оклад),  ставка
заработной  платы   работника,   осуществляющего   профессиональную
деятельность  по  профессии  рабочего  или   должности   служащего,
входящей  в   соответствующую   профессиональную   квалификационную
группу,  без  учета  компенсационных,  стимулирующих  и  социальных
выплат;";
    1.1.3. абзац восьмой изложить в следующей редакции:
    "должностной  оклад  -  фиксированный   размер   оплаты   труда
работника  за  исполнение   трудовых   (должностных)   обязанностей
определенной   сложности   за   календарный   месяц    без    учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
    1.1.4.  абзацы  десятый  -  двенадцатый  изложить  в  следующей
редакции:
    "фонд   должностных   окладов   -   сумма   денежных   средств,
направляемых на выплату должностных окладов работников,  замещающих
должности, отнесенные к профессиональным  квалификационным  группам
"руководители", "специалисты", "служащие";
    фонд ставок рабочих - сумма денежных средств,  направляемых  на
выплату   ставок   работников,   отнесенных   к    профессиональной
квалификационной группе "рабочие";
    фонд надбавок и доплат - сумма денежных  средств,  направляемых
на  оплату  видов  работ,  включающих  выплаты  компенсационного  и
стимулирующего характера, носящих как  регулярный,  так  и  разовый
характер;";
    1.1.5. дополнить абзацем следующего содержания:
    "тарифная ставка (ставка) - фиксированный размер  оплаты  труда
работника  за  выполнение  нормы   труда   определенной   сложности
(квалификации)  за  единицу  времени  без  учета   компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат;";
    1.2. пункт 4.1 раздела IV после слов "Размер  базового  оклада"
дополнить словами ", базовой ставки";
    1.3. в разделе V:
    1.3.1. пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
    "5.1. Для установления должностного оклада (ставки) к  базовому
окладу, базовой ставке применяются повышающие коэффициенты. Размеры
повышающих коэффициентов К1 - К5 устанавливаются в  соответствии  с
приложениями NN 6, 6-1 к настоящему Положению.";
    1.3.2. абзац третий пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
    "По  всем  типам  учреждений   социального   обслуживания   для
работников, замещающих  должности,  отнесенные  к  профессиональным
квалификационным группам "руководители", "специалисты",  "служащие"
и "рабочие", устанавливается пять стажевых групп: от 1 до 3 лет, от
3 до 5 лет, от 5 до 7 лет, от 7 до  10  лет,  свыше  10  лет.  Стаж
работы исчисляется в соответствии с приложением  N 8  к  настоящему
Положению.";
    1.4. в разделе VII:
    1.4.1. в пункте 7.2 слова  "замещающих  должности,  отнесенные"
заменить словом "отнесенных";
    1.4.2. в пункте 7.3:
    а) в абзаце первом слова "повышающих коэффициентов к ставке  за
выполнение   важных   (особо   важных)   и   ответственных   (особо
ответственных) работ" заменить словами  "базовых  коэффициентов  по
четвертому квалификационному уровню к базовой ставке за  выполнение
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных)  работ"
и слово "окладам" заменить словами "базовой ставке";
    б) в абзаце третьем  слова  "Повышающий  коэффициент"  заменить
словами  "Базовый  коэффициент  по   четвертому   квалификационному
уровню";
    1.5. в разделе VIII:
    1.5.1. пункт 8.7 дополнить абзацем следующего содержания:
    "единовременное   пособие   и   ежемесячная   доплата   молодым
специалистам.";
    1.5.2. в пункте 8.12 слова "к базовому окладу" заменить словами
"к должностному окладу";
    1.5.3. дополнить пунктом 8.17 следующего содержания:
    "8.17. Молодым специалистам, поступившим на работу по трудовому
договору  на  неопределенный  срок  в  государственные   учреждения
социального обслуживания автономного округа на должности, связанные
с предоставлением социальных услуг, выплачиваются:
    единовременное пособие в размере 10 базовых окладов;
    ежемесячная доплата в размере 40% от базового оклада.
    Выплата единовременного пособия и ежемесячной  доплаты  молодым
специалистам  производится  с  учетом  районного   коэффициента   и
процентной  надбавки  за  работу  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных к ним местностях.";
    1.6. в приложении N 6 к Положению:
    1.6.1. в наименовании слова "Схема  расчета"  заменить  словами
"Размеры повышающих коэффициентов для установления";
    1.6.2. в наименовании графы  "Величина  базового  и  повышающих
коэффициентов  для  категорий  работников"   слова   "базового   и"
исключить;
    1.6.3. в абзаце втором пункта 1 графы 6 цифры  "0,30"  заменить
цифрами "0,35";
    1.7.   дополнить   Положение   приложением   N 6-1   следующего
содержания:


    "Приложение N 6-1
    к Положению об оплате труда
    работников государственных
    учреждений социального
    обслуживания населения Ямало-
    Ненецкого автономного округа,
    финансируемых за счет средств
    окружного бюджета
    (в редакции постановления Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 31 мая 2012 года N 407-П)


                              РАЗМЕРЫ
  повышающих коэффициентов для расчета ставок рабочих учреждений
                     социального обслуживания

---------------------------------------------------------------------------------------------
|   N    |         Наименование          |       Основание для        | Величина повышающих |
|  п/п   |         коэффициента          |     повышения величины     |  коэффициентов для  |
|        |                               |      базовой единицы       | категории "рабочие" |
|--------+-------------------------------+----------------------------+---------------------|
|   1    |               2               |             3              |          4          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                I. Повышающие коэффициенты                                 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.     | К1 - коэффициент стажа работы | стаж работы более 10 лет   |         0,4         |
|        |                               |----------------------------+---------------------|
|        |                               | стаж работы от 7 до 10 лет |        0,35         |
|        |                               |----------------------------+---------------------|
|        |                               | стаж работы от 5 до 7 лет  |         0,3         |
|        |                               |----------------------------+---------------------|
|        |                               | стаж работы от 3 до 5 лет  |         0,2         |
|        |                               |----------------------------+---------------------|
|        |                               | стаж работы от 1 до 3 лет  |        0,10         |
|--------+-------------------------------+----------------------------+---------------------|
| 2      | К2 - коэффициент специфики    | тип 1                      |      0,1-0,35       |
| работы | работы                        |----------------------------+---------------------|
|        |                               | тип 2                      |      0,05-0,25      |
|        |                               |----------------------------+---------------------|
|        |                               | тип 3                      |      0,05-0,15      |
---------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    1.8. приложение N 8 к Положению изложить в следующей редакции:


    "Приложение N 8
    к Положению об оплате труда
    работников государственных
    учреждений социального
    обслуживания населения Ямало-
    Ненецкого автономного округа,
    финансируемых
    за счет средств окружного бюджета
    (в редакции постановления
    Правительства Ямало-Ненецкого
    автономного округа
    от 31 мая 2012 года N 407-П)


                              ПОРЯДОК
исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы

1. В стаж работы засчитывается:
    - время  работы  как  по  основной  работе,  так  и  работе  по
совместительству в учреждениях социального обслуживания;
    - время работы на  предприятиях,  в  учреждениях,  организациях
всех форм  собственности  в  должности  руководителя,  специалиста,
служащего,  профессии  рабочего,  которая  соответствует  должности
руководителя,   специалиста,   служащего,    профессии    рабочего,
занимаемой в учреждении социального обслуживания;
    - период прохождения действительной срочной военной службы;
    - время нахождения на действительной военной службе (в  органах
внутренних дел) лиц  рядового  и  начальствующего  состава  органов
внутренних дел, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной
службы, уволенных  с  действительной  военной  службы  (из  органов
внутренних  дел)  по  возрасту,  болезни,  сокращению  штатов   или
ограниченному  состоянию  здоровья,   если   перерыв   между   днем
увольнения с действительной военной службы (из  органов  внутренних
дел) и днем поступления на работу в  учреждение  социальной  защиты
населения  не  превысил  1  года.  Ветеранам  боевых  действий   на
территории других государств,  ветеранам,  исполняющим  обязанности
военной службы в условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов, и гражданам,  общая  продолжительность  военной  службы
которых  в  льготном  исчислении  составляет  25  лет  и  более,  -
независимо от продолжительности перерыва.
    2. В стаж работы для установления работнику коэффициента  стажа
работы  засчитываются  периоды   замещения   отдельных   должностей
руководителей,  специалистов,  служащих  и  профессий  рабочих   на
предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм  собственности,
опыт и знание работы в  которых  необходимы  работникам  учреждений
социального обслуживания населения для выполнения  обязанностей  по
замещаемой  должности  (профессии).  Периоды  работы  в   указанных
должностях (профессиях) засчитываются в отношении:
    - руководителя учреждения социального  обслуживания  комиссией,
создаваемой в департаменте по труду и социальной  защите  населения
автономного округа;
    - заместителей руководителя, специалистов и служащих,  а  также
рабочих  учреждений   социального   обслуживания   тарификационными
комиссиями, создаваемыми учреждениями социального обслуживания.
    3. Периоды, засчитываемые в  стаж  для  установления  работнику
коэффициента стажа работы, суммируются независимо  от  перерывов  в
работе.
    4. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, не  зачисляется  трудовая  деятельность  в
должностях, с которых работник уволен за виновные действия.
    5. Основным документом для определения общего стажа работы  для
установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.";
    1.9. в строке 3  графы  2  приложения  N 9  к  Положению  слова
"Геронтопсихоневрологические отделения" заменить словами "Отделения
милосердия";
    1.10. в строке 4 графы 3  приложения  N 12  к  Положению  слова
"педагогические  работники"  заменить  словами  "педагогические   и
другие работники";
    1.11. позицию,  касающуюся  руководителей,  приложения  N 13  к
Положению дополнить строками следующего содержания:

"
----------------------------------------------------------------------
| Ведение учета обслуживаемых лиц и оказываемых услуг | от 10 до 20% |
| по социальному обслуживанию в корпоративной         |              |
| информационной системе социальной сферы             |              |
|-----------------------------------------------------+--------------|
| Оказание платных услуг по социальному обслуживанию  | от 10 до 20% |
| населения                                           |              |
----------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    2. В Положении о проведении аттестации и тарификации работников
государственных  учреждений  социального   обслуживания   населения
Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за  счет  средств
окружного бюджета (далее - Положение):
    2.1. в разделе III:
    2.1.1. в пункте 3.1:
    а) в абзаце втором слова "и педагогических" исключить;
    б) в абзаце третьем слова "и педагогических" исключить;
    2.1.2. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
    "3.8. Аттестация медицинских работников учреждений  социального
обслуживания осуществляется в порядке и на  условиях,  определяемых
правовыми  актами  об  аттестации  работников   в   соответствующей
отрасли.";
    2.1.3. дополнить пунктами 3.9, 3.10 следующего содержания:
    "3.9. Уровень    квалификации     педагогических     работников
определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой  и
высшей.
    3.10. Аттестация педагогических работников проводится с  учетом
следующих особенностей:
    3.10.1. наличие в составе аттестационной комиссии представителя
исполнительного органа государственной власти в  сфере  образования
автономного округа, а  также  педагогического  работника,  имеющего
высшую квалификационную категорию;
    3.10.2. педагогические  работники,   прошедшие   аттестацию   в
порядке и на условиях, определяемых правовыми актами об  аттестации
работников в  соответствующей  отрасли,  сохраняют  присвоенную  им
квалификационную категорию до истечения срока ее действия.";
    2.2. пункт 4.2 раздела IV изложить в следующей редакции:
    "4.2. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию
на 01   января   и   подписывается    всеми    членами    комиссии.
Тарификационный  список  пересматривается   в   течение   года   по
результатам  аттестации   в   случае   изменения   квалификационной
категории.";
    2.3. раздел V изложить в следующей редакции:

       "V. Правовые последствия проведения аттестации работников
                учреждений социального обслуживания

    5.1. Руководитель учреждения социального обслуживания с  учетом
оценок и рекомендаций аттестационной комиссии  принимает  следующие
решения:
    - о  назначении  или   изменении   размеров   базовых   окладов
работников по соответствующим должностям;
    - о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи;
    - об изменении или отмене повышающих  коэффициентов  к  базовым
окладам.
    5.2.  Присвоенная  педагогическому  работнику  квалификационная
категория учитывается во всех учреждениях социального  обслуживания
населения автономного округа и не распространяет свое  действие  на
учреждения образования.";
    2.4. в разделе VI:
    2.4.1. пункты 6.1-6.4 изложить в следующей редакции:
    "6.1. Для проведения работы  по  определению  размеров  базовых
окладов  и  базовых  ставок   работников   учреждений   социального
обслуживания, а также размеров повышающих  коэффициентов  создаются
постоянно действующие тарификационные комиссии.
    6.2. Тарификация проводится в отношении:
    руководителя      учреждения      социального      обслуживания
тарификационной комиссией, создаваемой в департаменте  по  труду  и
социальной защите населения автономного округа;
    заместителей руководителя, специалистов  и  служащих,  а  также
рабочих  учреждений   социального   обслуживания   тарификационными
комиссиями, создаваемыми учреждениями социального обслуживания.
    6.3. Персональный состав тарификационной комиссии, регламент ее
работы  определяются  Положением  о  тарификационной   комиссии   и
утверждаются органом, создающим тарификационную комиссию.
    6.4. Тарификационная комиссия руководствуется  в  своей  работе
действующими условиями оплаты труда и другими нормативными  актами.
Результаты работы комиссии отражаются  в  тарификационных  списках.
Кроме  того,  при  необходимости  тарификационная  комиссия   может
оформлять результаты своей работы протоколом.";
    2.4.2. в абзаце первом  пункта  6.5  слово  "Порядку"  заменить
словом "Положению";
    2.5. в подразделе 3 приложения N 3 к Положению:
    2.5.1. в пункте 2 слово ", должности" исключить;
    2.5.2. в пункте  4  слова  "Ставка  (оклад)"  заменить  словами
"Базовая ставка";
    2.5.3. в пункте 7  слово  "ставки"  заменить  словами  "базовой
ставки";
    2.5.4. в пункте 10 слово "оклада" заменить словом "ставки";
    2.5.5. в пункте 13 слово  "ставки"  заменить  словами  "базовой
ставки";
    2.5.6. в пункте 14 слово "оклада" заменить словом "ставки";
    2.5.7. в пункте 16 слово "оклада" заменить словом "ставки";
    2.5.8. в пункте 18 слово "оклада" заменить словом "ставки";
    2.5.9. в пункте 19 слова "Должностной (оклад)" заменить  словом
"Ставка";
    2.5.10. в пункте 21 слово "Оклад" заменить словом "Ставка";
    2.5.11.  в  пункте  23  слово   "должности"   заменить   словом
"профессии".