Постановление Правительства Республики Алтай от 12.05.2005 № 74

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 12 мая 2005 г. N 74
                            г.Горно-Алтайск

 О порядке и условиях предоставления
 ежегодного дополнительного оплачиваемого
 отпуска работникам с ненормированным
 рабочим днем в организациях, финансируемых
 из республиканского бюджета Республики Алтай

       В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
 Федерации Правительство Республики Алтай  п о с т а н о в л я е т:

       1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным   рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  из
 республиканского бюджета Республики Алтай.
       2.   Установить,   что  действие  настоящего  Постановления  не
 распространяется   на   лиц,   замещающих  государственные  должности
 Республики  Алтай,  государственных  гражданских  служащих Республики
 Алтай.
       3.  Министерству  труда и социального развития Республики Алтай
 (Куранаков   В.М.)   давать   разъяснения   по   применению  Порядка,
 утвержденного настоящим Постановлением.
       4.  Рекомендовать  устанавливать  работникам  с ненормированным
 рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  из  республиканского
 бюджета   Республики  Алтай,  ежегодные  дополнительные  оплачиваемые
 отпуска  продолжительностью  от  3 календарных дней до 14 календарных
 дней.
       5.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления Республики
 Алтай  разработать  и  утвердить  порядок  и  условия  предоставления
 ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска  работникам  с
 ненормированным  рабочим , рабочим днем в организациях, финансируемых
 изместных бюджетов.
       6.  Контроль  за исполнением настоящего Постановления возложить
 на    заместителя   Председателя   Правительства   Республики   Алтай
 Антарадонова Ю.В.


       Глава Республики Алтай,
       Председатель Правительства
       Республики Алтай          М.И.Лапшин





                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Республики Алтай
                                          от 12 мая 2005г. N74

                                ПОРЯДОК
          и условия предоставления ежегодного дополнительного
      оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим
    днем в организациях, финансируемых из республиканского бюджета
                           Республики Алтай

       1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
 ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется  -  дополнительный
 отпуск)   предоставляется   за  работу  в  условиях  ненормированного
 рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  из
 республиканского  бюджета  Республики  Алтай,  если эти работники при
 необходимости  эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя
 к    выполнению    трудовых    функций    за   пределами   нормальной
 продолжительности рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
 днем,   имеющих   право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
 коллективным    договором   или   правилами   внутреннего   трудового
 распорядка организации.
       В  перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
 днем  включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и
 другие  лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается учету
 во  времени,  лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по своему
 усмотрению,  а  также лица, рабочее время которых по характеру работы
 делится на части неопределенной продолжительности.
       3.     Продолжительность     дополнительного     отпуска     по
 соответствующим  должностям  устанавливается  коллективным  договором
 или  правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит
 от  объема работы, степени напряженности труда, возможности работника
 выполнять    свои    трудовые   функции   за   пределами   нормальной
 продолжительности рабочего времени.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
 каждым   работником   в   условиях   ненормированного  рабочего  дня.
 Дополнительный   отпуск   предоставляется  работнику  пропорционально
 времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
 независимо  от  продолжительности  работы в условиях ненормированного
 рабочего дня.
       В  случае  если  такой  отпуск  не предоставляется, переработка
 сверх  нормальной  продолжительности  рабочего  времени с письменного
 согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
       5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с
 ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
 оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а также другими
 ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
 отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
 порядке,    установленном   трудовым   законодательством   Российской
 Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7.  Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
 с  ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
 труда.