Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 № 410

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

   О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания
                        Республики Бурятия"

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 03.06.2003 г. N 198)

     Во исполнение   мероприятий   по  реализации  Концепции  развития
торговли и общественного питания Республики Бурятия на 2002-2010 годы,
утверждённой   постановлением   Правительства  Республики  Бурятия  от
03.07.2001 г. N 244, в целях возрождения системы стимулирования труда,
утверждения  и  общественного  признания лучших руководителей торговой
отрасли за значительные достижения и личный вклад в развитие торгового
дела   и   предпринимательства   в  Республике  Бурятия  Правительство
Республики Бурятия постановляет:
     1. Утвердить  Положение  о  ежегодном  конкурсе "Лидер торговли и
общественного питания Республики Бурятия" (приложение N 1).
     2. Утвердить  организационный  комитет ежегодного конкурса "Лидер
торговли и общественного питания Республики Бурятия" (приложение N 2).
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Государственный комитет Республики Бурятия по  торговле,  материальным
ресурсам и услугам (Дамбаин В.Ц.).

     Президент - Председатель
     Правительства Республики Бурятия          Л.В.Потапов
     "18" декабря 2001 г.
     N 410

                                                        Приложение N 1

                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 18.12.2001 N 410

                              Положение
                         о ежегодном конкурсе
     "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия"

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 03.06.2003 г. N 198)

                          1. Общие положения

     1.1. Ежегодный  конкурс  "Лидер  торговли и общественного питания
Республики Бурятия" проводится Правительством Республики Бурятия.
     1.2. Ежегодный  конкурс  проводится к профессиональному празднику
работников торговли.
     1.3.  По  итогам  ежегодного  конкурса определяются победители по
следующим   номинациям:   (В   редакции   Постановления  Правительства
Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198)

     ------T--------------------T-----------------------------------------¬
     ¦  NN ¦      Номинация     ¦                 Условия                 ¦
     ¦  п/п¦                    ¦                                         ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 1.  ¦ За значительный    ¦ - повышение эффективности работы        ¦
     ¦     ¦ личный вклад в     ¦ организации;                            ¦
     ¦     ¦ развитие Республики¦ - открытие новых торговых организаций;  ¦
     ¦     ¦ Бурятия            ¦ - совершенствование культуры            ¦

     +-----+--------------------+ обслуживания;                           ¦
     ¦ 2.  ¦ За значительный    ¦ - расширение рынка сбыта продукции;     ¦
     ¦     ¦ личный вклад в     ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦ развитие           ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦ общественного      ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦ питания Республики ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦ Бурятия            ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     +-----+--------------------+ очередной год;                          ¦
     ¦ 3.  ¦ За значительный    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦ личный вклад в     ¦ договора                                ¦
     ¦     ¦ развитие торговли и¦                                         ¦
     ¦     ¦ общественного      ¦                                         ¦
     ¦     ¦ питания города,    ¦                                         ¦
     ¦     ¦ района республики  ¦                                         ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 4.  ¦ За эффективное     ¦ - достижение высоких и устойчивых.      ¦
     ¦     ¦ управление и       ¦ показателей финансово-хозяйственной     ¦
     ¦     ¦ значительный личный¦ деятельности, высокая культура          ¦
     ¦     ¦ вклад в создание и ¦ обслуживания за счет внедрения новых    ¦
     ¦     ¦ освоение новых     ¦ технологий;                             ¦
     ¦     ¦ торговых технологий¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦                    ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 5.  ¦ За высокий         ¦ - повышение эффективности работы        ¦
     ¦     ¦ профессионализм и  ¦ организации, внедрение новых форм       ¦
     ¦     ¦ эффективное        ¦ обслуживания;                           ¦
     ¦     ¦ управление торговым¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦ предприятием       ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 6.  ¦ За значительный    ¦ - открытие новых торговых, организаций, ¦
     ¦     ¦ вклад в создание   ¦ реконструкция, модернизация,            ¦
     ¦     ¦ лучшей сети        ¦ техническое перевооружение существующих ¦
     ¦     ¦ магазинов в        ¦ торговых организаций, создание объектов ¦
     ¦     ¦ Республике Бурятия ¦ торговли, отвечающих требованиям        ¦
     ¦     ¦                    ¦ современной архитектуры и эстетики,     ¦
     ¦     ¦                    ¦ создание новых рабочих мест;            ¦
     ¦     ¦                    ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦                    ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 7.  ¦ За значительный    ¦ - расширение рынка сбыта продукции;     ¦
     ¦     ¦ вклад в создание   ¦ - создание торговых организаций в       ¦
     ¦     ¦ лучшей оптовой сети¦ районах Республики Бурятия и регионах   ¦
     ¦     ¦ в Республике       ¦ России;                                 ¦
     ¦     ¦ Бурятия            ¦ - формирование торгового ассортимента;  ¦
     ¦     ¦                    ¦ - организация выставок-продаж;          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - организация рекламы товара;           ¦
     ¦     ¦                    ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦                    ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 8.  ¦ За лучший          ¦ - заключение фонда социальной поддержки ¦
     ¦     ¦ инвестиционный     ¦ экономических реформ Республики         ¦
     ¦     ¦ проект,            ¦ Бурятия, Правительства Республики       ¦
     ¦     ¦ направленный на    ¦ Бурятия;                                ¦
     ¦     ¦ развитие торговли  ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦ в Республике       ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦ Бурятия            ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 9.  ¦ Лучший руководитель¦ - внедрение новых технологий и          ¦
     ¦     ¦ специализированного¦ производств с учетом современных        ¦
     ¦     ¦ магазина           ¦ требований;                             ¦
     +-----+--------------------+ - оформление с учетом современных       ¦
     ¦ 10. ¦ Лучший руководитель¦ требований;                             ¦
     ¦     ¦ фирменного магазина¦ - профессионализм и этика               ¦
     +-----+--------------------+ обслуживающего персонала;               ¦
     ¦ 11. ¦ Лучший руководитель¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦ магазина           ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦ самообслуживания   ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     +-----+--------------------+ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦ 12. ¦ Лучший руководитель¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦ организации        ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦ общественного      ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦ питания            ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+                                         ¦
     ¦ 13. ¦ Лучший директор    ¦                                         ¦
     ¦     ¦ ресторана          ¦                                         ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 14. ¦ За значительный    ¦ - поиск новых рынков сбыта и источников ¦
     ¦     ¦ личный вклад в     ¦ сырья, умножение собственного капитала, ¦
     ¦     ¦ возрождение лучших ¦ меценатство (вкладывание денег в        ¦
     ¦     ¦ традиций купечества¦ строительство домов, клиник,            ¦
     ¦     ¦                    ¦ благотворительные акции т.д.);          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦                    ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора                                ¦
     +-----+--------------------+-----------------------------------------+
     ¦ 15. ¦ За значительный    ¦ - внедрение новых технологий и          ¦
     ¦     ¦ личный вклад в     ¦ производств с учетом современных        ¦
     ¦     ¦ создание торгово-  ¦ требований;                             ¦
     ¦     ¦ промышленных групп,¦ - создание торговых организаций в       ¦
     ¦     ¦ способствующих     ¦ республике и за ее пределами;           ¦
     ¦     ¦ увеличению объемов ¦ - повышение эффективности работы;       ¦
     ¦     ¦ продукции местного ¦ - соответствие минимального размера     ¦
     ¦     ¦ производства       ¦ заработной платы работников организации ¦
     ¦     ¦                    ¦ размеру минимальной тарифной ставки     ¦
     ¦     ¦                    ¦ рабочего I разряда, отраженному в       ¦
     ¦     ¦                    ¦ отраслевом тарифном соглашении на       ¦
     ¦     ¦                    ¦ очередной год;                          ¦
     ¦     ¦                    ¦ - наличие заключенного коллективного    ¦
     ¦     ¦                    ¦ договора"                               ¦
     L-----+--------------------+------------------------------------------

     1.4. Государственный  комитет  Республики  Бурятия  по  торговле,
материальным  ресурсам и услугам (Дамбаин В.Ц.) координирует работу по
проведению конкурса.
     1.5. Финансирование   конкурса  осуществляется  за  счет  средств
республиканского  бюджета  по  статье  "Реформирование  экономики"   и
привлеченных источников.

                      2. Цели и задачи конкурса

     2.1. Цели и задачи конкурса:
     - возрождение системы морального и  материального  стимулирования
лучших руководителей организаций в сфере оптовой, розничной торговли и
общественного питания,  утверждение и публичное признание их  делового
авторитета в Республике Бурятия;
     - распространение и пропаганда опыта работы лучших  руководителей
торговых  организаций  в  Республике  Бурятия  и  регионах  Российской
Федерации;
     - повышение   эффективности   работы   организаций   торговли   и
общественною питания, совершенствование культуры обслуживания.

                        3. Участники конкурса

     3.1. Участниками конкурса могут  быть  организации,  руководители
организации   и  предприниматели  без  образования  юридического  лица
отрасли торговля Республики Бурятия.
     3.2. Представление на участие в конкурсе может производиться:
     - администрациями муниципальных образований;
     - общественными организациями;
     - непосредственно руководителями организаций и  предпринимателями
без образования юридического лица.
     3.3. Все  участники  конкурса  распределяются  по  номинациям   в
зависимости от вида деятельности.

                      4. Организационный комитет

     4.1. Организационный  комитет  объявляет  о проведении ежегодного
республиканского конкурса.
     4.2. Организационный    комитет   формирует   состав   конкурсной
комиссии.
     4.3. Функции оргкомитета:
     - вносит предложения конкурсной комиссии  по  проведению  рабочих
заседаний;
     - проводит итоговую церемонию награждения победителей.

                        5. Конкурсная комиссия

     5.1. Организационно-функциональная структура конкурсной  комиссии
определяется   оргкомитетом   конкурса  в  зависимости  от  состава  и
количества поданных заявок участников.
     5.2. Функции конкурсной комиссии:
     - прием заявок на участие в конкурсе;
     - рассмотрение  документов участников ежегодного республиканского
конкурса;
     - работа с участниками конкурса;
     - подведение итогов;
     - предоставление   материалов   в   организационный   комитет  на
утверждение по присвоению номинаций.

            6. Критерии конкурсного отбора, порядок подачи
            и рассмотрения документов участников конкурса

     6.1. Конкурс проводится по итогам работы предшествующего года и I
квартала текущего года ежегодно ко Дню работника торговли. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 г. N 198)
     6.2. Основные критерии оценки конкурса:
     - прирост в сравнении с соответствующим  периодом  прошлого  года
показателей финансово-хозяйственной деятельности;
     - оборот оптовой, розничной торговли, общественного питания;
     - рентабельность;
     - слова;  (Исключены  -  Постановление  Правительства  Республики
Бурятия от 03.06.2003 г. N 198)

     - среднемесячная заработная плата;
     - в том числе I разряда;
     - наличие коллективного договора; 
     абзацы;   (Дополнены  -  Постановление  Правительства  Республики
Бурятия от 03.06.2003 г. N 198)

     - платежи в бюджет;
     - организация торговли;
     - качество торгового обслуживания;
     - участие  в  общественной  и  культурной  жизни  города,  района
республики;
     - соблюдение  требований   качества   и   безопасности   товаров,    
установленных   Законами   Российской   Федерации   "О   защите   прав
потребителей", "О качестве и безопасности пищевых продуктов" и другими
нормативными  документами  Российской Федерации,  Республики Бурятия и
правилами торговли;
     - внедрение прогрессивных форм торговли и общественного питания;
     - профессиональный уровень работников основных профессий.
     6.3. Участники конкурса подают в Госкомитет Республики Бурятия по
торговле, материальным ресурсам и услугам заявку на участие в конкурсе
в   2-х  экземплярах  с  приложением  информационной  карты  участника
конкурса в срок до 15 июня ежегодно (приложение).
     6.4. Конкурсная   комиссия  имеет  право  запросить  у  участника
конкурса дополнительные материалы  об  итогах  финансово-хозяйственной
деятельности организации.
     6.5. Конкурсная комиссия рассматривает представленные материалы в
двухнедельный срок.

                 7. Награждение победителей конкурса

     7.1. Победителями  конкурса  признаются торговые организации,  их
руководители,  предприниматели  без  образования  юридического   лица,
достигшие     наиболее     высоких     и     устойчивых    результатов
финансово-хозяйственной деятельности, высокого уровня обслуживания.
     7.2. Победителям   конкурса   вручается  диплом  "Лидер  торговли
Республики  Бурятия"  и  "Лидер   общественного   питания   Республики
Бурятия".
     7.3. Победители  конкурса  имеют   право   на   обучение   одного
специалиста  или  руководителя  организации  в  программе  обучения  и
повышения   квалификации   работников   торговли   за   счет   средств
республиканского бюджета.
     7.4. Вручение дипломов проводится в торжественной  обстановке,  с
опубликованием итогов конкурса в средствах массовой информации.

                                Верно:

                                                            Приложение
                                      к Положению о ежегодном конкурсе
                               "Лидер торговли и общественного питания
                                                   Республики Бурятия"


                                Заявка
                на участие в республиканском конкурсе
     "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия"

     _________________________________________________________________
                   (полное наименование заявителя)

     Заявляем о своем намерении принять участие в  ежегодном  конкурсе
"Лидер   торговли  и  общественного  питания  Республики  Бурятия".  С
порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
     Подтверждаем, что организация не является банкротом, не находится
в состоянии ликвидации,  арест  на  имущество  не  наложен,  не  имеет
задолженности по заработной плате и социальным выплатам.
     Полноту и достоверность сведений,  указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
     К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
     1. Информационная карта.
     2. Отчёт о финансовом состоянии по установленной форме.
     3. Другие   документы,   представляемые   по  желанию  участников
конкурса.

     Руководитель                          (_______________)

     Главный бухгалтер                     (_______________)

                                 м.п.

     "____"_______200_года

     Зарегистрировано _________________200__года

     _________________________________________________________________
                (орган, зарегистрировавший заявителя)



               Информационная карта участника конкурса
     "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия"

                               Раздел 1

     +------------------------------------------------------+
     ¦  1  ¦ Полное наименование предприятия             ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  2  ¦ Краткое наименование предприятия            ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  3  ¦ Организационно-правовая форма               ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  4  ¦ Дата основания (регистрации)                ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  5  ¦ Юридический адрес                           ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  6  ¦ Почтовый адрес                              ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  7  ¦ Телефон \ факс                              ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  8  ¦ Директор ( Ф.И.О.)                          ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦  9  ¦ Ответственный исполнитель (Ф.И.О.), телефон ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦ 10  ¦ Наименование вида деятельности              ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦ 11  ¦ Среднесписочная численность работников,     ¦  ¦
     ¦     ¦ всего человек                               ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦ 12  ¦ Наличие коллективного договора              ¦  ¦
     +-----+---------------------------------------------+--¦
     ¦ 13  ¦ Наличие профсоюзной организации             ¦  ¦
     +------------------------------------------------------+

                               Раздел 2

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 03.06.2003 г. N 198)


     -----T----------------------------T------T------T-----T-----------------¬
     ¦ NN ¦        Показатели          ¦ Ед.  ¦Преды-¦В % к¦    I квартал    ¦
     ¦ п/п¦                            ¦ изме-¦дущий ¦прош-+------T--------T-+
     ¦    ¦                            ¦ рения¦год   ¦лому ¦Преды-¦Отчетный¦%¦
     ¦    ¦                            ¦      ¦      ¦году ¦дущий ¦  год   ¦ ¦
     ¦    ¦                            ¦      ¦      ¦     ¦год   ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 1. ¦ Оборот оптовой, розничной  ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ торговли или общественного ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ питания                    ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 2. ¦ Прибыль (+), убыток (-)    ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦                            ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 3. ¦ Рентабельность             ¦ %    ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 4. ¦ Среднемесячная заработная  ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ плата на одного работника  ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    +----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦    ¦ - в том числе I разряда    ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 5. ¦ Выплаты социального        ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ характера                  ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    +----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦    ¦ - в том числе расходы на   ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ санаторно-курортное лечение¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ членов коллектива          ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 6. ¦ Материальная помощь        ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ работникам                 ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 7. ¦ Затраты на мероприятия по  ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ улучшению условий и охране ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ труда                      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 8. ¦ Количество работников,     ¦ чел. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ прошедших повышение        ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ квалификации и             ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ переподготовку             ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 9. ¦ Платежи в бюджет           ¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦                            ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 10.¦ Оказание спонсорской помощи¦ тыс. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ на проведение              ¦ руб. ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ благотворительных акций (с ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ указанием суммы и даты)    ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     +----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+-+
     ¦ 11.¦ Участие в проведенных      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ общественных мероприятиях  ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ района, города, республики ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     ¦    ¦ (с указанием суммы и даты) ¦      ¦      ¦     ¦      ¦        ¦ ¦
     L----+----------------------------+------+------+-----+------+--------+--

     Руководитель организации (_____________)
     Главный бухгалтер (____________)
     М.П.
     Ответственный исполнитель (____________)
     Телефон"


                                                          Приложение 2

                                                             Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 18.12.2001 N 410

                                Состав
            организационного комитета ежегодного конкурса
               "Лидер торговли и общественного питания
                         Республики Бурятия"

      (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
                       от 03.06.2003 г. N 198)


     Турбянов Л.Д.  - заместитель Председателя Правительства
                      Республики Бурятия по развитию
                      агропромышленного комплекса, председатель
                      оргкомитета

     Дамбаин В.Ц.   - председатель Государственного комитета
                      Республики Бурятия по торговле и
                      потребительскому рынку, заместитель
                      председателя оргкомитета

     Мордвина Ф.П.  - председатель Республиканского комитета
                      профсоюза работников торговли, общественного
                      питания и предпринимательства "Торговое
                      единство" (по согласованию)

     Белькова С.А.  - директор ФГУ Бурятский центр стандартизации,
                      метрологии и сертификации (по согласованию)

     Зурбанова А.Г. - руководитель Управления государственной
                      инспекции по торговле, качеству товаров и
                      защите прав потребителей в Республике Бурятия
                      (по согласованию)

     Болошинов А.Б. - главный государственный санитарный врач по
                      Республике Бурятия (по согласованию)

     Будник О.П.    - начальник Управления потребительского рынка
                      Комитета по социально-экономическому развитию
                      Администрации г. Улан-Удэ (по согласованию)

     Жигмытов Б.Т.  - заместитель начальника Управления информации
                      и печати Президента Республики Бурятия

     Матвеева Т.В.  - председатель Комитета по поддержке и развитию
                      малого предпринимательства Министерства
                      экономического развития и внешних связей
                      Республики Бурятия

     Кукшинов В.К.  - президент Торгово-промышленной палаты
                      Республики Бурятия (по согласованию)


                                Верно: