Постановление Правительства Республики Тыва от 24.01.2011 № 37

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 24 января 2011 г. N 37
                              г. Кызыл


    Об утверждении республиканской целевой программы «Снижение
     напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год
     
     Во исполнение постановления Правительства Российской  Федерации
от 27 декабря 2010 г.  N 1143 «О внесении изменений в  постановление
Правительства Российской  Федерации от  14 декабря 2009  г. N  1011»
Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Утвердить  прилагаемую  республиканскую  целевую   программу
«Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2011 год.
     2. Определить   Агентство  государственной   службы   занятости
населения Республики Тыва уполномоченным органом по взаимодействию с
Федеральной службой  по  труду и  занятости  по вопросам  реализации
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение  напряженности
на рынке  труда Республики  Тыва, на 2011  год за  счет субсидий  из
федерального бюджета.
     3. Признать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Республики  Тыва  от  8  декабря  2010  г.  N  547  «Об  утверждении
республиканской целевой программы  «Снижение напряженности на  рынке
труда Республики Тыва» на 2011 год.
     4. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на первого зам. Председателя Правительства Республики Тыва Тена С.И.
     5. Опубликовать настоящее  постановление  в газетах  «Тувинская
правда» и «Шын».
          
       
     Первый заместитель Председателя
     Правительства Республики Тыва                          Ш. Иргит


                                                          Утверждена
                                        постановлением Правительства
                                                     Республики Тыва
                                           от 24 января 2011 г. N 37



                 РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
               «Снижение напряженности на рынке труда
                    Республики Тыва» на 2011 год

                           П А С П О Р Т

+--------------------+---+------------------------------------+
| Наименование       | - | республиканская целевая программа  |
| Программы          |   | «Снижение напряженности на рынке   |
|                    |   | труда Республики Тыва» на 2011 год |
|                    |   | (далее - Программа)                |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Основание для      | - | Закон Российской  Федерации от  19 |
| разработки         |   | апреля  1991   г.   N  1032-1   «О |
| Программы          |   | занятости  населения в  Российской |
|                    |   | Федерации»,          постановление |
|                    |   | Правительства Российской Федерации |
|                    |   | от 14  декабря 2009 г.  N 1011  «О |
|                    |   | предоставлении в 2010 и 2011 годах |
|                    |   | субсидий  из федерального  бюджета |
|                    |   | бюджетам   субъектов    Российской |
|                    |   | Федерации      на       реализацию |
|                    |   | дополнительных        мероприятий, |
|                    |   | направленных      на      снижение |
|                    |   | напряженности   на   рынке   труда |
|                    |   | субъектов Российской Федерации»    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Государственный    | - | Агентство государственной службы   |
| заказчик Программы |   | занятости населения Республики     |
|                    |   | Тыва                               |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Наименование       | - | Агентство государственной службы   |
| уполномоченного    |   | занятости населения Республики     |
| органа             |   | Тыва                               |
| исполнительной     |   |                                    |
| власти Республики  |   |                                    |
| Тыва,              |   |                                    |
| ответственного за  |   |                                    |
| реализацию         |   |                                    |
| Программы          |   |                                    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Срок реализации    | - | 2011 год (первый этап -            |
| Программы          |   | январь-июнь, второй этап -         |
|                    |   | июль-декабрь)                      |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Цель и задачи      | - | цель - принятие превентивных мер   |
| Программы          |   | по снижению негативных             |
|                    |   | социально-экономических            |
|                    |   | последствий возможного увольнения  |
|                    |   | работников и предупреждение роста  |
|                    |   | безработицы в Республике Тыва;     |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | задачи:                            |
|                    |   | повышение конкурентоспособности на |
|                    |   | рынке труда работников,            |
|                    |   | находящихся под угрозой            |
|                    |   | увольнения, безработных граждан,   |
|                    |   | женщин, занятых на работах с       |
|                    |   | вредными и тяжелыми условиями      |
|                    |   | труда, женщин, находящихся в       |
|                    |   | отпуске по уходу за ребенком до    |
|                    |   | трех лет, врачей;                  |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | приобретение опыта работы          |
|                    |   | выпускников образовательных        |
|                    |   | учреждений;                        |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | стимулирование сохранения и        |
|                    |   | создания рабочих мест, в том числе |
|                    |   | для незанятых инвалидов,           |
|                    |   | родителей, воспитывающих           |
|                    |   | детей-инвалидов, многодетных       |
|                    |   | родителей, безработных граждан;    |
+--------------------+---+------------------------------------+
|                    |   | сдерживание роста уровня           |
|                    |   | безработицы в республике           |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Основные           | - | опережающее профессиональное       |
| мероприятия        |   | обучение и стажировка  работников, |
| Программы          |   | находящихся под угрозой увольнения |
|                    |   | (простой,     введение      режима |
|                    |   | неполного    рабочего     времени, |
|                    |   | проведение     мероприятий      по |
|                    |   | высвобождению         работников), |
|                    |   | работников             организаций |
|                    |   | производственной            сферы, |
|                    |   | осуществляющих реструктуризацию  и |
|                    |   | модернизацию    производства     в |
|                    |   | соответствии   с   инвестиционными |
|                    |   | программами;                       |
|                    |   | опережающее профессиональное       |
|                    |   | обучение   и  стажировка   женщин, |
|                    |   | занятых на  работах  с вредными  и |
|                    |   | тяжелыми условиями труда, с  целью |
|                    |   | их вывода с вредного производства; |
|                    |   | профессиональная подготовка,       |
|                    |   | переподготовка     и     повышение |
|                    |   | квалификации женщин, находящихся в |
|                    |   | отпуске по  уходу  за ребенком  до |
|                    |   | трех лет, планирующих  возвращение |
|                    |   | к трудовой деятельности;           |
|                    |   | профессиональная переподготовка    |
|                    |   | врачей     в    соответствии     с |
|                    |   | программами           модернизации |
|                    |   | здравоохранения          субъектов |
|                    |   | Российской Федерации;              |
|                    |   | стажировка выпускников             |
|                    |   | образовательных учреждений в целях |
|                    |   | приобретения  ими опыта  работы  и |
|                    |   | развития наставничества;           |
|                    |   | содействие трудоустройству         |
|                    |   | незанятых  инвалидов,   родителей, |
|                    |   | воспитывающих     детей-инвалидов, |
|                    |   | многодетных родителей;             |
|                    |   | содействие самозанятости           |
|                    |   | безработных       граждан        и |
|                    |   | стимулирование            создания |
|                    |   | безработными           гражданами, |
|                    |   | открывшими    собственное    дело, |
|                    |   | дополнительных  рабочих  мест  для |
|                    |   | трудоустройства        безработных |
|                    |   | граждан;                           |
|                    |   | иные дополнительные мероприятия    |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Исполнители        | - | Агентство государственной   службы |
| мероприятий        |   | занятости   населения   Республики |
| Программы          |   | Тыва, государственные учреждения - |
|                    |   | центры     занятости     населения |
|                    |   | кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака |
|                    |   | Республики  Тыва,  образовательные |
|                    |   | учреждения    Республики     Тыва, |
|                    |   | работодатели (по согласованию)     |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Объемы и источники | - | общий объем финансирования         |
| финансирования     |   | Программы составит в 2011 году     |
| Программы          |   | 90000,0 тыс. рублей, в том числе:  |
|                    |   |      субсидия федерального бюджета |
|                    |   | - 82905,0   тыс.   рублей    (92,1 |
|                    |   | процента    от    общего    объема |
|                    |   | финансирования);                   |
|                    |   | средства республиканского бюджета  |
|                    |   | Республики Тыва - 7095,0 тыс.      |
|                    |   | рублей (7,9 процента от общего     |
|                    |   | объема финансирования).            |
|                    |   | Финансирование мероприятий         |
|                    |   | Программы будет ежегодно           |
|                    |   | корректироваться, исходя из        |
|                    |   | возможностей республиканского      |
|                    |   | бюджета                            |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Целевой показатель | - | снижение среднегодового показателя |
| Программы          |   | уровня регистрируемой  безработицы |
|                    |   | с 6,4 процента в 2010 году до  5,5 |
|                    |   | процента     в     2011      году, |
|                    |   | напряженности на  рынке труда -  с |
|                    |   | 12 человек в 2010 г. до 11 человек |
|                    |   | в 2011 г.                          |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Показатели         | - | обеспечение занятости 1935         |
| результативности   |   | человек, в том числе за счет:      |
| Программы          |   | опережающего профессионального     |
|                    |   | обучения и стажировки  работников, |
|                    |   | находящихся под угрозой увольнения |
|                    |   | (простой,     введение      режима |
|                    |   | неполного    рабочего     времени, |
|                    |   | проведение     мероприятий      по |
|                    |   | высвобождению         работников), |
|                    |   | работников             организаций |
|                    |   | производственной            сферы, |
|                    |   | осуществляющих реструктуризацию  и |
|                    |   | модернизацию    производства,    в |
|                    |   | соответствии   с   инвестиционными |
|                    |   | программами - 90 человек;          |
|                    |   | опережающее профессиональное       |
|                    |   | обучение   и  стажировка   женщин, |
|                    |   | занятых на  работах  с вредными  и |
|                    |   | тяжелыми условиями труда, с  целью |
|                    |   | их вывода с вредного  производства |
|                    |   | - 30 человек;                      |
|                    |   | профессиональной подготовки,       |
|                    |   | переподготовки     и     повышения |
|                    |   | квалификации женщин, находящихся в |
|                    |   | отпуске по  уходу  за ребенком  до |
|                    |   | трех лет, планирующих  возвращение |
|                    |   | к  трудовой  деятельности,  -   80 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | профессиональной переподготовки    |
|                    |   | врачей     в    соответствии     с |
|                    |   | программами           модернизации |
|                    |   | здравоохранения          субъектов |
|                    |   | Российской Федерации - 20 человек; |
|                    |   | стажировки выпускников             |
|                    |   | образовательных учреждений в целях |
|                    |   | приобретения  ими опыта  работы  - |
|                    |   | 500 человек  и  наставников -  150 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | содействия трудоустройству         |
|                    |   | незанятых  инвалидов,   родителей, |
|                    |   | воспитывающих     детей-инвалидов, |
|                    |   | многодетных    родителей   -    65 |
|                    |   | человек;                           |
|                    |   | содействич самозанятости           |
|                    |   | безработных       граждан        и |
|                    |   | стимулирования            создания |
|                    |   | безработными           гражданами, |
|                    |   | открывшими    собственное    дело, |
|                    |   | дополнительных  рабочих  мест  для |
|                    |   | трудоустройства        безработных |
|                    |   | граждан - 1000 человек             |
+--------------------+---+------------------------------------+
| Система            | - | Агентство государственной службы   |
| организации        |   | занятости населения Республики     |
| контроля за        |   | Тыва ежеквартально представляет в  |
| исполнением        |   | установленном порядке в            |
| Программы          |   | Министерство экономики Республики  |
|                    |   | Тыва информацию о ходе реализации  |
|                    |   | Программы                          |
+--------------------+---+------------------------------------+

                              Введение

     Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер,
направленных на поддержку  и защиту  граждан, вынужденно  потерявших
работу, уволенных или находящихся под угрозой увольнения, и граждан,
обратившихся  в  поисках  работы   в  органы  службы  занятости,   и
способствует снижению напряженности на рынке труда.
     Обозначенные в Программе  цель  и задачи  определены на  основе
анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в  2010
году, и прогнозных оценок на 2011 год.
     
       I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

     В январе-ноябре 2010  года  наметились положительные  тенденции
социально-экономического развития Республики Тыва.
     Индекс промышленного производства в  республике по сравнению  с
аналогичным периодом 2009 года составил 112,5 процента, в том  числе
добычи  полезных   ископаемых  -   118,4  процента,   обрабатывающих
производств - 102,9 процента.
     Объем валовой  продукции  сельского хозяйства  составил  3308,3
млн. рублей или 103,1  процента в сопоставимых ценах к  аналогичному
периоду 2009 года.
     В структуре объема сельского хозяйства сохранилось преобладание
доли производства  в  хозяйствах  населения,  которое  составило  80
процентов.
     За счет   всех   источников  финансирования   предприятиями   и
организациями всех форм собственности освоено инвестиций в  основной
капитал в  размере  4326,2 млн.  рублей,  что выше  соответствующего
периода 2009 года на 61,9 процента.
     Оборот розничной  торговли  и  общественного  питания  составил
10288,5 млн. рублей, что в товарной массе на 9,6 процента больше чем
в 2009 году за тот же период.
     Населению республики оказано платных услуг на сумму 2975,6 млн.
рублей, что составило 102,4 процента к соответствующему периоду 2009
года.
       Индекс потребительских цен  на  товары и  услуги населению  к
январю-ноябрю 2009 года составил 100,6 процента.
     Крупные и средние предприятия имели 217,7 млн. рублей  убытков,
из них в отраслях экономики: транспорт и связь (-142,1 млн. рублей),
добыча полезных ископаемых (-121,8 млн. рублей) и др.
       По итогам  обследования  в   ноябре  2010  года   численность
экономически активного населения к соответствующему периоду прошлого
года уменьшилась  на 13,1  тыс.  человек или  на 9,6  процента, а  к
началу 2010 года увеличилась на 14,3 тыс. человек (13,1 процента)  и
составила  123,7  тыс.   человек.  Численность  занятого   населения
составила 97,1 тыс. человек, что меньше уровня того же периода  2009
года на  5,5 процента или  на 5,7  тыс. человек, что  соответственно
повлияло на рынок труда республики. Общая численность безработных  в
ноябре 2010 года снизилась по  сравнению с ноябрем 2009 года на  7,4
тыс. человек  и составила по  методологии Международной  организации
труда 26,6  тыс. человек,  а по  сравнению с  началом текущего  года
увеличилась на 1,0 тыс. человек. Уровень общей безработицы в  ноябре
2010 г. составил 21,5 процента, что ниже уровня ноября 2009 года  на
3,3-процентных пункта и начала 2010 года - на 1,8-процентных пункта.
     На условиях      совместительства      и      по      договорам
гражданско-правового  характера  для  работы  на  предприятиях  и  в
организациях было привлечено  2,5 тыс.  человек. В результате  общее
число замещенных рабочих  мест на крупных  и средних предприятиях  в
ноябре 2010 года увеличилось на  69,7 тыс. человек и было на  уровне
прошлого месяца.
     Мониторинг рынка труда, проводимый еженедельно, показывает, что
с начала 2010 года в органы службы занятости обратилось по  вопросам
трудоустройства 120  человек  из 72  организаций.  Всего попало  под
мероприятия по высвобождению  работников 566 человек, находятся  под
угрозой увольнения 320 человек.
     На 1 января 2011  г. в режиме  неполной занятости работало  196
человек;  в  простое  по  инициативе  администрации  находились   83
человека; в отпусках без сохранения заработной платы - 69 человек.
     С начала 2010 года признаны безработными 23157 человек, из  них
высвобождены  в  связи  с  ликвидацией  организации,  по  сокращению
численности  или штата  работников  - 101  (0,4  процента от  общего
числа). Основная доля граждан (93,1 процента), обратившихся в службу
занятости,  стремилась   возобновить  трудовую  деятельность   после
длительного (более года) перерыва.
     С начала  2010  года  трудоустроены  27163  человека,   приняли
участие  в  общественных  и  временных  работах  23497  человек,  на
постоянную работу трудоустроено 3083 человека и на  профессиональное
обучение направлено свыше 2000 человек.
     В результате принятых  мер по снижению  напряженности на  рынке
труда  за  11  месяцев 2010  года  численность  безработных  граждан
снизилась на 8,4 процента и составила 6,1 тыс. человек.
     На рынке  труда республики  имелись  605  вакансий, из  них  по
рабочим профессиям  - 224, остальные  - учителя  и врачи в  сельской
местности.
     Уровень зарегистрированной  безработицы  в  декабре  2010  года
составил  5,8  процента  при  прогнозе 6,5  процента,  что  ниже  на
0,4-процентных пункта уровня декабря 2009 года.
     Напряженность на  рынке  труда   составила  12  человек  на   1
заявленную вакансию против 20  за тот же  период 2009 года и  против
годового прогнозного показателя 2010 года - 17 человек.
     Для стабилизации  ситуации  на  рынке  труда  органами   службы
занятости в январе-декабре 2010 года проведена следующая работа:
     - трудоустроено на временные, общественные и постоянные  работы
свыше 27,9 тыс. человек, что больше  на 2,0 тыс. человек или на  7,5
процента, чем за январь-декабрь 2009 года;
     - безработными гражданами, открывшими собственное дело, создано
всего 1710   рабочих    мест,   в    том   числе    зарегистрировали
предпринимательскую деятельность 712  граждан, и  всего в 2010  году
создано  998 новых  рабочих  мест  за  счет полученных  субсидий  на
открытие  собственного  дела,  из  них  796  рабочих  мест   создано
участниками программы 2010  года и 202  рабочих места -  участниками
программы 2009 года;
     - в  организациях  и на  предприятиях  республики  организована
стажировка  1200 выпускников  учебных  заведений и  237  наставникам
произведена  оплата  труда  в размере  одной  второй  установленного
законодательством Российской  Федерации минимального размера  оплаты
труда;
     - 45 предприятиями получено  финансовых средств на  организацию
временной занятости,  в том  числе для  работников, находящихся  под
угрозой увольнения;
     - стабилизирована   ситуация   с   высвобождениями   1,7   тыс.
работников,  где  трудоустроено  896  человек,  из  них  в  этих  же
организациях - 887 человек, признаны безработными и получают пособие
по безработице 297, оформлены на досрочную пенсию 7 человек и 115  -
на пенсию по достижению пенсионного возраста;
     - поддержан  уровень  занятости   более  3,7  тыс.   участников
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке  труда,
при прогнозе 3,2 тыс. человек;
     - поддержан уровень  доходов 340  граждан, работавших  неполное
рабочее время.
     В 2011  году в  таких  отраслях экономики,  как  предоставление
коммунальных, социальных и персональных услуг, обслуживание гостиниц
и ресторанов,  розничная торговля,  в транспорте  и связи  ситуация,
связанная  с  высвобождением  работников,  возможно,  останется  без
изменений.
     Кроме того, на ситуацию на рынке труда будет оказывать  влияние
наличие  значительной  доли  неформальной  занятости,  которая,   по
последним  данным  Тывастата,  составляла  29,2  тыс.  человек,  что
отрицательно  скажется  на  собственных  доходах  муниципального   и
республиканского бюджетов.
     В 2011 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на
рынке труда.  Поэтому в  2010  году проблема  обеспечения  занятости
граждан, потерявших  работу  и находящихся  под угрозой  увольнения,
будет решаться за  счет реализации данной Программы,  инвестиционных
проектов,  комплексных  программ  социально-экономического  развития
районов  и  городов,  целевых  программ,  направленных  на  развитие
предпринимательской деятельности.
     Ситуация на рынке труда будет  осложнена в связи с  сокращением
штатов  и   обращением   в  органы   службы  занятости   сотрудников
правоохранительных  органов   (свыше  600  человек),   специалистов,
работавших  на  государственной  службе  (20  процентов  от   общего
количества  работающих   на  государственной  службе),   работников,
занимавших   должности   в    Законодательной   палате   и    Палате
представителей Великого Хурала Республики Тыва (свыше 100  человек),
Управлении Федеральной  почтовой связи (17  человек), Сбербанке  (10
человек).  Также   предполагается  обращение   в  службу   занятости
выпускников  образовательных  учреждений, граждан,  уволенных  после
службы в Вооруженных  Силах Российской Федерации, освободившихся  из
мест лишения  свободы, инвалидов,  имеющие индивидуальные  программы
реабилитации, и др.
     В связи  с этим  особое  значение приобретает  реализация  мер,
направленных  на   снятие  угрозы   роста  безработицы,   сохранение
экономически  эффективных  рабочих  мест  и  кадрового   потенциала,
создание новых рабочих мест в перспективных производствах.  Наиболее
важным аспектом должно стать оперативное комплектование созданных  и
сохраненных рабочих  мест гражданами,  подлежащими высвобождению,  и
высвобожденными. Кроме того, предусматривается организация работы по
трудоустройству этих  граждан на рабочие  места, предполагаемые  для
привлечения иностранных работников.
     Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных
мер государственной   политики   занятости  населения,   к   которым
относятся меры,  направленные на  экономическую поддержку  занятости
населения,  сокращение  периода безработицы,  скорейшее  возвращение
безработных граждан к производительному труду.
     В республике действует Программа содействия занятости населения
Республики Тыва   на    2009-2011   годы,   утвержденная    приказом
Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, реализация
которой в  2011 году  позволит трудоустроить  при содействии  службы
занятости свыше  6,4  тыс. ищущих  работу граждан,  в  том числе  по
программам временной  занятости  - 5,4  тыс.  человек; направить  на
профессиональное обучение востребованным  на рынке труда  профессиям
1,8 тыс. человек.
     Дополнительной мерой,   обеспечивающей   повышение    занятости
населения  республики,  является  замещение  рабочих  мест  местными
трудовыми  ресурсами.  Если  на   2010  год  квота  на   привлечение
иностранных  работников составляла  1578  человек,  то на  2011  год
Правительством Республики Тыва определена квота на привлечение  3190
иностранных  работников, что  больше  соответствующего периода  2010
года на 1612 человек.
     Однако для  поддержания  стабильной  ситуации  на  рынке  труда
республики указанных мер недостаточно. По предварительному  варианту
развития  ситуации  на  рынке  труда  прогнозировалось,  что   число
граждан, которые могут стать безработными в 2011 году, составит  при
благоприятном варианте 6,3 тыс. человек, при критическом - 9,0  тыс.
человек. Уровень  безработицы может составить  соответственно 5,2  и
6,5 процентов (приложения № 1 и 2).
     Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению
напряженности на республиканском  рынке труда. Такими  мероприятиями
станут  организация   опережающего   профессионального  обучения   и
стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения  (простой,
введение режима неполного  рабочего времени, проведение  мероприятий
по     высвобождению     работников),     работников     организаций
производственной    сферы,   осуществляющих    реструктуризацию    и
модернизацию   производства   в   соответствии   с   инвестиционными
программами,  опережающее  профессиональное  обучение  и  стажировка
женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда,  с
целью   их  вывода   из   вредного  производства,   профессиональная
подготовка,   переподготовка   и  повышение   квалификации   женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,  планирующих
возвращение   к   трудовой  деятельности,   стажировка   выпускников
образовательных  учреждений,  содействие  трудоустройству  незанятых
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  многодетных
родителей,   содействие   самозанятости   безработных   граждан    и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных рабочих  мест для  трудоустройства
безработных граждан, проведение иных дополнительных мероприятий.
     В целях содействия организации профессиональной  переподготовки
кадров на предприятиях республики службой занятости планируется:
     предоставлять высвобождаемым    работникам,    нуждающимся    в
опережающем  профессиональном  обучении,  информацию  о  профессиях,
специальностях,  востребованных на  республиканском  рынке труда,  о
возможностях  профобучения   в   учебных  заведениях,   организующих
переподготовку взрослого населения;
     оказывать содействие  в  обучении  персонала  организациям,  не
имеющим собственной учебной базы;
     разрабатывать и издавать информационно-справочные материалы  по
вопросам     профессиональной     ориентации     и      опережающего
профессионального обучения персонала на производстве;
     проводить совещания, семинары  с работниками  кадровых служб  и
учебных   подразделений   организаций   по   вопросам   опережающего
профессионального обучения персонала на производстве.
     Организация опережающего профессионального обучения  работников
потребует:
     совершенствования системы  взаимодействия  службы  занятости  с
образовательными  учреждениями   Республики  Тыва,  созданными   для
социального  обслуживания   населения,  организациями  и   службами,
заинтересованными в совместной профориентационной работе;
     расширения социального партнерства всех структур,  занимающихся
подготовкой и переподготовкой трудовых ресурсов;
     разработки совместно              с              работодателями
организационно-методических     и    финансово-правовых     вопросов
организации    обучения    и    трудоустройства    при    подготовке
квалифицированных рабочих кадров из числа высвобождаемых граждан;
     расширения перечня    учреждений    начального    и    среднего
профессионального образования, организующих переподготовку, освоение
смежных   профессий   и   повышение   квалификации    высвобождаемых
работников.
     Основными видами   опережающего   профессионального    обучения
граждан являются:
     переподготовка и   стажировка   на   рабочем   месте   граждан,
высвобождаемых из организаций;
     повышение квалификации, освоение смежных профессий гражданами в
целях дальнейшего   трудоустройства,   эффективного    использования
имеющихся трудовых ресурсов.
     Опережающее профессиональное обучение  и стажировка  работников
будут  организованы   для  90  граждан,   находящихся  под   угрозой
увольнения (приложение N 3).
     Граждане будут  осваивать  профессии, пользующиеся  спросом  на
рынке труда. Это позволит значительно повысить конкурентоспособность
граждан, прошедших переподготовку.
     В целях  обеспечения  трудоустройства  высвобождаемых   граждан
профессиональное   обучение   будет  осуществляться   также   и   на
учебно-производственной базе организаций.
     Будет продолжено  сотрудничество  с  учреждениями   начального,
среднего  и  высшего  профессионального  образования,  ставшими   за
последние   годы   базовыми  для   подготовки   по   специальностям,
востребованным на республиканском рынке труда.
     Всего пройдут обучение 30 женщин, занятых на работах с вредными
и тяжелыми  условиями   труда,  с   целью  их   вывода  с   вредного
производства (приложение N 4).
     Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  трех
лет,  планирующих   возвращение  к   трудовой  деятельности,   будут
организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации  на  профессии,  востребованные  рынком  труда.   Всего
пройдут обучение 80 женщин (приложение N 5).
     Профессиональная переподготовка   врачей   в   соответствии   с
программами   модернизации  здравоохранения   субъектов   Российской
Федерации будет организована для 20 врачей (приложение N 6).
     Ожидаемое превышение спроса на рабочие места не дает  оснований
рассчитывать   на    значительное    расширение   числа    вакансий,
предоставляющих  возможность  как  постоянного,  так  и   временного
трудоустройства.  Кроме  того,  в 2011  году  4,4  тыс.  выпускников
профессиональных  учреждений  всех  уровней  пополнят  рынок   труда
республики.
     Для смягчения   напряженности   на   молодежном   рынке   труда
планируется создать дополнительно 500 рабочих мест для осуществления
стажировки в целях приобретения  опыта работы. Поэтому будет  стоять
задача по возмещению работодателю затрат на оплату труда  участников
мероприятия по стажировке выпускников в размере минимального размера
оплаты труда,  увеличенного  на страховые  взносы в  государственные
внебюджетные фонды и районный коэффициент. Будет проведена работа  с
работодателями  по  организации работы  наставников-стажеров,  когда
работодателю  возмещаются  затраты  на  выплаты  за  наставничество,
составляющие в месяц  не более 1/2 установленного  законодательством
Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного
на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и  районный
коэффициент.
     Стажировки выпускников    образовательных   учреждений    будут
организованы более чем по  27 видам работ, среди которых  социальное
обслуживание  населения,  работы в  ряде  промышленных  организаций,
сельском хозяйстве и сфере строительства, министерствах,  агентствах
и органах местного самоуправления (приложение N 7).
     Будет оказано содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных  родителей  в
количестве  65  человек  (приложение  N  8).  Данные  затраты  будут
предусмотрены в виде возмещения работодателю затрат на приобретение,
монтаж и  установку оборудования  для оснащения  рабочего места  для
трудоустройства незанятого  инвалида,  рабочего места  (в том  числе
надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей, составляющих не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.
     Для вовлечения    безработных    граждан   в    сферу    малого
предпринимательства  и   самозанятости  и  стимулирования   создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих  мест для  трудоустройства  безработных граждан  планируется
выделить финансовую помощь 400 клиентам службы занятости,  открывшим
свое  дело,  путем  создания дополнительных  рабочих  мест  для  600
безработных  граждан.   Всего  в  Программе   примут  участие   1000
безработных  граждан  (приложение  N  9).  Виды  деятельности  будут
формироваться    по    заявительному    принципу    и    с    учетом
социально-экономического развития каждого района и города.
     Будет продолжена  работа  по замещению  российскими  гражданами
рабочих  мест, предполагаемых  для  привлечения иностранной  рабочей
силы.  В  2011  году планируется  произвести  замещение  российскими
гражданами около 60 вакансий.
     Реализация мероприятий Программы в 2011 году включает следующие
направления:
           опережающее профессиональное   обучение   и    стажировка
работников, находящихся  под угрозой  увольнения (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,  проведение  мероприятий   по
высвобождению работников),  работников организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами, - 90 чел.;
          профессиональное обучение и стажировка женщин, занятых  на
работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - 30 чел.;
     профессиональная подготовка,    переподготовка   и    повышение
квалификации женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком  до
трех лет,  планирующих  возвращение к  трудовой  деятельности, -  80
чел.;
          профессиональная переподготовка  врачей в  соответствии  с
программами   модернизации  здравоохранения   субъектов   Российской
Федерации - 20 чел.;
           стажировка выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта  работы  и развития  наставничества  - 500  и
наставников - 150 чел.;
           содействие трудоустройству      незанятых      инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 65
чел.;
        содействие самозанятости      безработных     граждан      и
стимулирование   создания   безработными   гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных рабочих  мест для  трудоустройства
безработных граждан - 1000 чел.;
           обеспечение социальных   гарантий  гражданам,   повышение
профессионального  мастерства, мобильности  и  конкурентоспособности
высвобождаемых  граждан  на   рынке  труда,  что  даст   возможность
предотвратить  дисквалификацию трудовых  ресурсов,  перераспределить
рабочие силы внутри предприятий и избежать ее массового  поступления
на рынок труда;
     иные мероприятия.


       II. Основная цель, задачи и этапы реализации Программы
     
     Основной целью Программы является принятие превентивных мер  по
снижению негативных  социально-экономических последствий  возможного
увольнения   работников  и   предупреждение   роста  безработицы   в
Республике Тыва.
     Основными задачами Программы являются:
+-------------------------------------------------------------+
|          повышение конкурентоспособности на рынке труда     |
| работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных |
| граждан, женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми   |
| условиями труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за  |
| ребенком до трех лет, врачей;                               |
+-------------------------------------------------------------+
|          приобретение опыта работы выпускников              |
| образовательных учреждений;                                 |
+-------------------------------------------------------------+
|          стимулирование сохранения и создания рабочих мест, |
| в том числе для незанятых инвалидов, родителей,             |
| воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;       |
+-------------------------------------------------------------+
|          сдерживание роста уровня безработицы в республике. |
+-------------------------------------------------------------+
     Программа реализуется  в  течение  2011 года  и  направлена  на
оказание  государственных  услуг  в  области  содействия   занятости
населения   органами   службы   занятости   республики   работникам,
находящимся  под  угрозой   увольнения  (простой,  введение   режима
неполного рабочего времени,  предоставление отпусков без  сохранения
заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий
по высвобождению работников), гражданам, признанным в  установленном
порядке    безработными,   врачам,    выпускникам    образовательных
учреждений,    незанятым   инвалидам,    родителям,    воспитывающим
детей-инвалидов,  многодетным  родителям,  женщинам,  находящимся  в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим возвращение к
трудовой деятельности.

          III. Система (перечень) программных мероприятий

+----------------------------------+-------------+-----------------+
| Наименование задач, мероприятий  |    Сроки    |  Ответственные  |
|                                  | исполнения  |   исполнители   |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
|                1                 |      2      |        3        |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
|  1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,   |
|                           находящихся                            |
| под угрозой увольнения, безработных граждан, женщин, занятых на  |
|                             работах                              |
|     с вредными и тяжелыми условиями труда, с целью их вывода     |
|      с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске      |
|             по уходу за ребенком до 3 лет, и врачей              |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.1. Опережающее                 |   2011 г.   | работодатели,   |
| профессиональное        обучение |             | образовательные |
| работников,   находящихся    под |             | учреждения,     |
| угрозой увольнения (установление |             | Агентство       |
| неполного   рабочего    времени, |             | государственной |
| временная  приостановка   работ, |             | службы          |
| предоставление   отпусков    без |             | занятости       |
| сохранения   заработной   платы, |             | населения       |
| мероприятия   по   высвобождению |             | Республики      |
| работников)                      |             | Тыва, центры    |
|                                  |             | занятости       |
|                                  |             | населения       |
|                                  |             | (далее - ЦЗН)   |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.2. Опережающее                 |   2011 г.   | работодатели,   |
| профессиональное   обучение    и |             | образовательные |
| стажировка  женщин,  занятых  на |             | учреждения,     |
| работах  с вредными  и  тяжелыми |             | Агентство       |
| условиями  труда,  с  целью   их |             | государственной |
| вывода с вредного производства   |             | службы          |
|                                  |             | занятости       |
|                                  |             | населения       |
|                                  |             | Республики      |
|                                  |             | Тыва, ЦЗН       |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.3. Профессиональная            |   2011 г.   | работодатели,   |
| подготовка,   переподготовка   и |             | образовательные |
| повышение  квалификации  женщин, |             | учреждения,     |
| находящихся в  отпуске по  уходу |             | Агентство       |
| за   ребенком   до   трех   лет, |             | государственной |
| планирующих    возвращение     к |             | службы          |
| трудовой деятельности            |             | занятости       |
|                                  |             | населения       |
|                                  |             | Республики      |
|                                  |             | Тыва, ЦЗН       |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.4. Профессиональная            |   2011 г.   | работодатели,   |
| переподготовка     врачей      в |             | Агентство       |
| соответствии    с    программами |             | государственной |
| модернизации  здравоохранения  в |             | службы          |
| 2011-2012 годах                  |             | занятости       |
|                                  |             | населения       |
|                                  |             | Республики      |
|                                  |             | Тыва, ЦЗН,      |
|                                  |             | образовательные |
|                                  |             | учреждения      |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.5. Формирование        перечня |  I квартал  | Агентство       |
| организаций,  в  которых   будет |   2011 г.   | государственной |
| применяться          опережающее |             | службы          |
| профессиональное        обучение |             | занятости       |
| высвобождаемых работников        |             | населения       |
|                                  |             | Республики      |
|                                  |             | Тыва, ЦЗН,      |
|                                  |             | работодатели    |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.6. Определение    объемов    и |  I квартал  | работодатели,   |
| направлений         опережающего |   2011 г.   | Агентство       |
| профессионального   обучения   с |             | государственной |
| учетом                           |             | службы          |
| профессионально-квалификационной |             | занятости       |
| структуры         высвобождаемых |             | населения       |
| работников     и     приоритетов |             | Республики      |
| социально-экономического         |             | Тыва, ЦЗН       |
| развития Республики Тыва         |             |                 |
+----------------------------------+-------------+-----------------+
+--------------------------------+-------------+-----------------+
|               1                |      2      |        3        |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.7. Оценка       возможностей |  I квартал  | работодатели,   |
| системы      профессионального |   2011 г.   | образовательные |
| образования Республики Тыва  в |             | учреждения,     |
| организации       опережающего |             | Агентство       |
| профессионального     обучения |             | государственной |
| высвобождаемых  работников,  а |             | службы          |
| также    возможностей    самих |             | занятости       |
| организаций                    |             | населения       |
|                                |             | Республики      |
|                                |             | Тыва, ЦЗН       |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.8. Корректировка     перечня |   2011 г.   | Агентство       |
| образовательных учреждений  (в |             | государственной |
| том  числе  организаций),   на |             | службы          |
| базе  которых будет  проходить |             | занятости       |
| опережающее   профессиональное |             | населения       |
| обучение        высвобождаемых |             | Республики      |
| работников                     |             | Тыва, ЦЗН,      |
|                                |             | работодатели,   |
|                                |             | образовательные |
|                                |             | учреждения      |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.9. Формирование      перечня |   2011 г.   | работодатели,   |
| организаций, на которые  будут |             | Агентство       |
| трудоустроены   высвобождаемые |             | государственной |
| работники   после    окончания |             | службы          |
| опережающего профессионального |             | занятости       |
| обучения                       |             | населения       |
|                                |             | Республики      |
|                                |             | Тыва, ЦЗН       |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.10.Оказание                  |   2011 г.   | Агентство       |
| информационно-консультационных |             | государственной |
| услуг           высвобождаемым |             | службы          |
| работникам                     |             | занятости       |
|                                |             | населения       |
|                                |             | Республики      |
|                                |             | Тыва, ЦЗН,      |
|                                |             | работодатели    |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.11. Заключение договоров для |   2011 г.   | ЦЗН,            |
| организации опережающего       |             | работодатели,   |
| профессионального     обучения |             | образовательные |
| работников,  находящихся   под |             | учреждения      |
| угрозой  увольнения,   женщин, |             |                 |
| занятых на работах с  вредными |             |                 |
| и  тяжелыми  условиями  труда, |             |                 |
| женщин, находящихся в  отпуске |             |                 |
| по уходу  за ребенком до  трех |             |                 |
| лет                            |             |                 |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 1.12. Заключение договоров для |             | ЦЗН,            |
| организации профессиональной   |             | работодатели    |
| подготовки      врачей       в |             |                 |
| соответствии   с   программами |             |                 |
| модернизации здравоохранения в |             |                 |
| 2011-2012 годах                |             |                 |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
|      2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест      |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 2.1. Оценка        численности |  I квартал  | Минобрнауки     |
| выпускников   профессиональных |   2011 г.   | Республики      |
| учебных  заведений,  выходящих |             | Тыва, Агентство |
| на рынок труда в 2011 году     |             | государственной |
|                                |             | службы          |
|                                |             | занятости       |
|                                |             | населения       |
|                                |             | Республики Тыва |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 2.2. Корректировка     перечня |   2011 г.   | Агентство       |
| организаций   для   проведения |             | государственной |
| стажировки         выпускников |             | службы          |
| профессиональных       учебных |             | занятости       |
| заведений в целях приобретения |             | населения       |
| опыта работы                   |             | Республики      |
|                                |             | Тыва, ЦЗН,      |
|                                |             | работодатели    |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 2.3. Заключение  договоров  по |   2011 г.   | ЦЗН,            |
| организации         стажировки |             | работодатели    |
| выпускников   профессиональных |             |                 |
| учебных   заведений  в   целях |             |                 |
| приобретения опыта работы      |             |                 |
+--------------------------------+-------------+-----------------+
| 2.4. Проведение                |   первое    | Агентство       |
| информационно-разъяснительной  |   полугодие | государственной |
| работы по вопросам организации |   2011 г.   | службы          |
| стажировки         выпускников |             | занятости       |
| профессиональных       учебных |             | населения       |
| заведений в целях приобретения |             | Республики      |
| опыта работы                   |             | Тыва, ЦЗН       |
+--------------------------------+-------------+-----------------+

+--------------------------------+-------------+------------------+
|               1                |      2      |        3         |
+--------------------------------+-------------+------------------+
|                  3. Расширение сферы занятости                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 3.1. Оказание                  |    I-II     | Минэкономики     |
| информационно-консультационных |  кварталы   | Республики Тыва, |
| услуг безработным гражданам по |   2011 г.   | Агентство        |
| вопросам самозанятости и       |             | государственной  |
| стимулированию создания        |             | службы занятости |
| безработными гражданами,       |             | населения        |
| открывшими собственное дело,   |             | Республики Тыва, |
| дополнительных рабочих мест    |             | ЦЗН              |
| для трудоустройства            |             |                  |
| безработных граждан            |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 3.2. Проведение  конкурсов  по |    I-III    | конкурсные       |
| отбору           бизнес-планов |  кварталы   | комиссии,        |
| безработных граждан            |   2011 г.   | рабочая группа   |
|                                |             | при              |
|                                |             | Правительстве    |
|                                |             | Республики Тыва  |
|                                |             | по отбору        |
|                                |             | бизнес-планов    |
|                                |             | безработных      |
|                                |             | граждан,         |
|                                |             | Агентство        |
|                                |             | государственной  |
|                                |             | службы занятости |
|                                |             | населения        |
|                                |             | Республики Тыва, |
|                                |             | ЦЗН              |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 3.2. Заключение  договоров   с |   2011 г.   | ЦЗН              |
| безработными       гражданами, |             |                  |
| открывшими  собственное  дело, |             |                  |
| на выделение средств  субсидий |             |                  |
| федерального                 и |             |                  |
| республиканского бюджетов      |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
|                 4. Общепрограммные мероприятия                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.1. Ведение     еженедельного | еженедельно | Агентство        |
| мониторинга         увольнения |   2011 г.   | государственной  |
| работников    в    связи     с |             | службы занятости |
| ликвидацией  организаций  либо |             | населения        |
| сокращением  численности   или |             | Республики Тыва, |
| штата   работников,  а   также |             | ЦЗН              |
| неполной занятости работников  |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.2. Анализ             данных | ежемесячно  | Агентство        |
| мониторинга,        подготовка |   2011 г.   | государственной  |
| прогнозных     расчетов     по |             | службы занятости |
| реализации Программы           |             | населения        |
|                                |             | Республики Тыва  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.3. Проведение мероприятий по |   II-III    | Агентство        |
| снижению потребности         в |  кварталы   | государственной  |
| привлечении        иностранной |   2011 г.   | службы занятости |
| рабочей силы                   |             | населения        |
|                                |             | Республики Тыва, |
|                                |             | ЦЗН              |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.4. Информирование  населения |    I-III    | Агентство        |
| о   государственных   услугах, |  кварталы   | государственной  |
| предоставляемых       органами |   2011 г.   | службы занятости |
| службы      занятости,       и |             | населения        |
| дополнительных    мерах     по |             | Республики Тыва, |
| снижению   напряженности    на |             | ЦЗН              |
| рынке труда Республики Тыва    |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.5. Проведение     семинаров, |    II-IV    | Агентство        |
| конференций,                   |  кварталы   | государственной  |
| научно-исследовательских       |   2011 г.   | службы занятости |
| работ,  размещение  материалов |             | населения        |
| на   информационных   стендах, |             | Республики Тыва  |
| тиражирование       Программы, |             |                  |
| буклетов,       информационных |             |                  |
| материалов                     |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+
| 4.6. Подведение         итогов |   декабрь   | Агентство        |
| Программы,      стимулирование |   2011 г.   | государственной  |
| работодателей   -   участников |             | службы занятости |
| Программы,  создавших  рабочие |             | населения        |
| места для выпускников  учебных |             | Республики Тыва, |
| заведений,         работников, |             | ЦЗН              |
| находящихся    под     угрозой |             |                  |
| увольнения                     |             |                  |
+--------------------------------+-------------+------------------+

     IV. Обоснование финансовых, материальных и трудовых затрат

     Источниками финансирования   мероприятий   Программы   являются
средства федерального  бюджета, выделенные в  виде субсидии  бюджету
Республики Тыва  на реализацию мероприятий,  организуемых вне  рамок
переданных  полномочий  Российской Федерации  в  области  содействия
занятости населения, и средства бюджета Республики Тыва.
     Общий объем  финансирования  Программы  в  2011  году  составит
90000,0 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального  бюджета  -  82905,0  тыс.  рублей  (92,1
процента от общего объема финансирования);
     средства бюджета  Республики Тыва  -  7095,0 тыс.  рублей  (7,9
процента от общего объема финансирования).


                               Расчет
          размера опережающего профессионального обучения
          и стажировки работников, находящихся под угрозой
      увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
    времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
   работников организаций производственной сферы, осуществляющих
     реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
                    с инвестиционными программами

     Средства, необходимые     для     организации      опережающего
профессионального обучения, определяются по формуле:
     Si opob  =  Pi  opobхNi  opob+Pi  stхNi  st+(Pi  prz+Pi  syt+Pi
proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
     где:
     Si opob  -  размер   субсидии,  предоставляемой  бюджету   i-го
субъекта   Российской   Федерации  на   реализацию   дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
     Pi opob    -     средняя    стоимость    курса     опережающего
профессионального обучения,  сложившаяся в  i-м субъекте  Российской
Федерации  в  2010  году,  скорректированная  на  уровень  инфляции,
установленный   в   соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации на очередной финансовый год, и др.;
      
     70 чел. х 12582,0 руб.
     где:
     12582,0 руб. - норматив затрат;
     3 месяца - средняя продолжительность обучения.
     
     
+----------------------------------------+-----------+---------+
|        Наименование показателей        |  Единица  | 2011 г. |
|                                        | измерения |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность  участников  Программы, |   чел.    |   90    |
| Чоб                                    |           |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый  норматив затрат  с  учетом |   руб.    | 12582,0 |
| средней продолжительности обучения, N  |           |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер финансирования  мероприятий, |   тыс.    | 1952,4  |
| Соб                                    |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва     |   тыс.    |  550,0  |
|                                        |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| - средства  федерального  бюджета  (за |   тыс.    | 1402,4  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)             |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+



                               Расчет
          размера опережающего профессионального обучения и
    стажировки женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми
     условиями труда, с целью их вывода с вредного производства

     Средства, необходимые    для   организации    профессионального
обучения, определяются по формуле:
     Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х
Ni opob proezd,
     где:
     Si opob - размер субсидии;
     Рi opob  -   средняя  стоимость   курса  обучения   работников,
находящихся под угрозой увольнения;
     Ni opob -  численность участников  мероприятия по  опережающему
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под   угрозой
увольнения;
 
     30 чел. х 12423,46 руб.
     где:
     руб. - норматив затрат;
     около 6 месяцев - средняя продолжительность обучения.



+----------------------------------------+-----------+-------------+
|        Наименование показателей        |  Единица  |   2011 г.   |
|                                        | измерения |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+
| 1. Численность  участников  Программы, |   чел.    |     30      |
| Чоб                                    |           |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+
| 2. Базовый  норматив затрат  с  учетом |   руб.    |  12423,46   |
| средней продолжительности обучения, N  |           |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+
| 3. Размер финансирования  мероприятий, |   тыс.    |    462,7    |
| Соб                                    |  рублей   |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+
| - средства бюджета Республики Тыва     |   тыс.    |      0      |
|                                        |  рублей   |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+
| - средства  федерального  бюджета  (за |   тыс.    |    462,7    |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)             |  рублей   |             |
+----------------------------------------+-----------+-------------+


                               Расчет
         размера профессиональной подготовки, переподготовки
       и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
     по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
                       к трудовой деятельности

     Средства, необходимые    для   организации    профессионального
обучения, определяются по формуле:
     Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х
Ni opob proezd,
     где:
     Si opob - размер субсидии;
     Рi opob  -   средняя  стоимость   курса  обучения   работников,
находящихся под угрозой увольнения;
     Ni opob -  численность участников  мероприятия по  опережающему
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под   угрозой
увольнения;
 
     50 чел. х 12582 руб.
     где:
     руб. - норматив затрат;
     около 6 месяцев - средняя продолжительность обучения.

+---------------------------------------+-----------+---------+
|       Наименование показателей        |  Единица  | 2011 г. |
|                                       | измерения |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность участников  Программы, |   чел.    |   80    |
| Чоб                                   |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый норматив  затрат с  учетом |   руб.    |  12582  |
| средней продолжительности обучения, N |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер финансирования мероприятий, |   тыс.    | 1024,8  |
| Соб                                   |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва    |   тыс.    |  18,2   |
|                                       |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| - средства  федерального бюджета  (за |   тыс.    | 1006,6  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)            |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+


                               Расчет
           размера профессиональной переподготовки врачей
             в соответствии с программами модернизации
           здравоохранения субъектов Российской Федерации

     Средства, необходимые    для    организации    профессиональной
переподготовки, определяются по формуле:
     Si opob  =  Pi  opobхNi  opob+Pi  stхNi  st+(Pi  prz+Pi  syt+Pi
proj)xNi opob st prz+Pi st zpх Ni st х3,
     где:
     Si opob  -  размер   субсидии,  предоставляемой  бюджету   i-го
субъекта   Российской   Федерации  на   реализацию   дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному обучению;
     Pi opob    -     средняя    стоимость    курса     опережающего
профессионального обучения,  сложившаяся в  i-м субъекте  Российской
Федерации  в  2010  году,  скорректированная  на  уровень  инфляции,
установленный   в   соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации на очередной финансовый год и др.;
      
     20 чел. х 30000,0 руб.
     где:
     30000,0 руб. - норматив затрат;
     4 месяца - средняя продолжительность обучения.

+---------------------------------------+-----------+---------+
|       Наименование показателей        |  Единица  | 2011 г. |
|                                       | измерения |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Численность участников  Программы, |   чел.    |   20    |
| Чоб                                   |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Базовый норматив  затрат с  учетом |   руб.    | 30000,0 |
| средней продолжительности обучения, N |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер финансирования мероприятий, |   тыс.    | 1550,0  |
| Соб                                   |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| - средства бюджета Республики Тыва    |   тыс.    |  950,0  |
|                                       |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| - средства  федерального бюджета  (за |   тыс.    |  600,0  |
| обучение: стр. 1 х стр. 2)            |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+


                               Расчет
       на организацию стажировки выпускников образовательных
          учреждений в целях приобретения ими опыта работы
     
     Средства, необходимые  для   организации  общественных   работ,
временного  трудоустройства  работников в  случае  угрозы  массового
увольнения, стажировок выпускников (С ор), определяются по формуле:
     S i stvp= (P i stvp * N i stvp + P i nast * N i nast)*F i stvp,
     где:
     N i stvp - численность выпускников;
     N i nast - численность наставников;
     P i stvp  - минимальный  размер оплаты  труда, установленный  в
размере 4330 руб. с учетом налога на фонд оплаты труда;
     4611,45 коп. х 34,2% = 6188,57 руб.;
     P i nast - возмещение наставнику Ѕ минимального размера  оплаты
труда с учетом начислений на фонд оплаты труда;
     4611,45 руб. х 34,2% = 6188,57 руб. : 2= 3094,28 руб.;
     F i stvp - период участия по организации стажировки выпускников
- 6 месяцев.


+---------------------------------------+----------------+------------+
|       Наименование показателей        |    Единица     |  2011 г.   |
|                                       |    измерения   |            |
+---------------------------------------+----------------+------------+
|                   1                   |       2        |     3      |
+---------------------------------------+----------------+------------+
| 1. Численность      участников      в |      чел.      |    500     |
| планируемом периоде, Чор              |                |            |
+---------------------------------------+----------------+------------+
| 2. Средний период участия, Рор        |      мес.      |     6      |
+---------------------------------------+----------------+------------+
| 3. Минимальный размер оплаты труда  с |      руб.      |  6188,57   |
| учетом  начислений  на  фонд   оплаты |                |            |
| труда, МРОТ                           |                |            |
+---------------------------------------+----------------+------------+
| 4. Численность наставников            |      чел.      |    150     |
+---------------------------------------+----------------+------------+

+---------------------------------------+-----------+------------+
|                   1                   |     2     |     3      |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| 5. Возмещение Ѕ минимального  размера |   руб.    |  3094,28   |
| оплаты труда  с учетом начислений  на |           |            |
| фонд оплаты труда, МРОТ               |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| 6. Размер финансирования мероприятий, |   руб.    |  21350,6   |
| Сор                                   |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| Сумма затрат   на  заработную   плату |   руб.    |  18565,7   |
| выпускникам                           |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| Сумма затрат   на  заработную   плату |   руб.    |   2784,9   |
| наставникам                           |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+


                               Расчет
        на организацию содействия трудоустройству незанятых
        инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
                       многодетных родителей

     Средства, необходимые    на    мероприятия    по     содействию
трудоустройству   незанятых  инвалидов,   родителей,   воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей, определяются по формуле:
     S i sodinv=P i sodinv ob * N i sodinv:
     где:
     P i  sodinv  ob  - размер  возмещения  работодателю  затрат  на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего  места
незанятых  инвалидов,   родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,
многодетных  родителей, в  размере  50,0 тыс.  рублей  на 1  рабочее
место;
     N i sodinv  - количество  оснащенных специальным  оборудованием
рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

+---------------------------------------+-----------+------------+
|       Наименование показателей        |  Единица  |  2011 г.   |
|                                       | измерения |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| 1. Размер      возмещения      затрат | тыс.      |    50,0    |
| работодателю     на      приобретение | рублей    |            |
| специального     оборудования     для |           |            |
| оснащения рабочего места инвалида     |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| 2. Количество  оборудованных  рабочих |    ед.    |     65     |
| мест                                  |           |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| 3. Размер финансирования мероприятий, |   тыс.    |   3250,0   |
| Сор                                   |  рублей   |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| - средства бюджета Республики Тыва    |   тыс.    |    500     |
|                                       |  рублей   |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+
| - средства федерального бюджета       |   тыс.    |   2750,0   |
|                                       |  рублей   |            |
+---------------------------------------+-----------+------------+


                               Расчет
        на организацию содействия самозанятости безработных
     граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
        открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
            мест для трудоустройства безработных граждан

     Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию
развитию малого  предпринимательства  и  самозанятости   безработных
граждан, определяются по формуле:
     Si sodpred = Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred
dop;
     где:
     Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия  по
безработице;
          Ni sodpred  - численность  граждан  из числа  безработных,
открывших собственное дело;
          Ni sodpred dop - численность граждан из числа безработных,
трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.


+----------------------------------------+-----------+---------+
|          Наименование показателей      |  Единица  | 2011 г. |
|                                        | измерения |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 1. Сумма    12-кратной    максимальной |   руб.    |  58800  |
| величины пособия по безработице        |           |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 2. Численность граждан из числа        |   чел.    |  1000   |
| безработных, открывших собственное     |           |         |
| дело, и безработные граждане,          |           |         |
| трудоустроенные на дополнительно       |           |         |
| созданные рабочие места                |           |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 3. Размер финансирования  мероприятий, |   тыс.    | 54899,2 |
| Сор                                    |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 4. Средства бюджета Республики Тыва    |   тыс.    | 5076,8  |
|                                        |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+
| 5. Средства из федерального бюджета    |   тыс.    | 59976,0 |
|                                        |  рублей   |         |
+----------------------------------------+-----------+---------+


                  Иные дополнительные мероприятия

+---------------------------------------+-----------+---------+
|       Наименование мероприятий        |  Единица  | 2011 г. |
|                                       | измерения |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Средства из федерального бюджета  (95 |   тыс.    |  433,5  |
| % от общего объема)                   |  рублей   |         |
|         в том числе:                  |           |         |
| проведение семинаров,                 |           |         |
| научно-исследовательских       работ, |           |         |
| размещение       материалов        на |           |         |
| информационных стендах, тиражирование |           |         |
| Программы,  буклетов,  информационных |           |         |
| материалов,            стимулирование |           |         |
| работодателей - участников Программы, |           |         |
| создавших  временные  и  общественные |           |         |
| рабочие  места  для  граждан,  ищущих |           |         |
| работу,     безработных      граждан, |           |         |
| работников,  находящихся под  угрозой |           |         |
| увольнения,  работников   организаций |           |         |
| производственной               сферы, |           |         |
| осуществляющих   реструктуризацию   и |           |         |
| модернизацию      производства      в |           |         |
| соответствии    с     инвестиционными |           |         |
| программами,  женщин,  находящихся  в |           |         |
| отпуске по уходу за ребенком до  трех |           |         |
| лет,   планирующих   возвращение    к |           |         |
| трудовой  деятельности,   выпускников |           |         |
| образовательных учреждений, стажеров, |           |         |
| наставников,   незанятых   инвалидов, |           |         |
| родителей,              воспитывающих |           |         |
| детей-инвалидов,          многодетных |           |         |
| родителей                             |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Средства бюджета Республики Тыва (5 % |   тыс.    |    0    |
| от общего объема)                     |  рублей   |         |
|        в том числе:                   |           |         |
| изготовление приветственных  адресов, |           |         |
| почетных   грамот,   благодарственных |           |         |
| писем,   дипломов,  для   награждения |           |         |
| работодателей - участников Программы, |           |         |
| удостоверений для выпускников учебных |           |         |
| заведений, прошедших стажировку       |           |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+
| Всего предусмотрено  средств на  иные |   тыс.    |  433,5  |
| мероприятия                           |  рублей   |         |
+---------------------------------------+-----------+---------+

                  V. Механизм реализации Программы

     Уполномоченным органом исполнительной  власти Республики  Тыва,
ответственным   за   реализацию  мероприятий   Программы,   является
Агентство  государственной  службы  занятости  населения  Республики
Тыва.
     Финансовое обеспечение мероприятий  Программы, направленных  на
снижение  напряженности  на  рынке  труда,  осуществляется  за  счет
выделенных  субсидий  из  федерального  бюджета,  перечисленных   на
лицевой  счет  Министерства  финансов Республики  Тыва,  открытый  в
Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва.
     Средства, предусмотренные     на     реализацию      Программы,
предоставляются Агентству государственной службы занятости населения
Республики Тыва в соответствии с бюджетной росписью республиканского
бюджета в пределах  лимитов бюджетных обязательств, в  установленном
порядке.
     Министерством финансов   Республики  Тыва   средства   субсидии
направляются  бюджетным  учреждениям  Республики  Тыва,  принимающим
участие в реализации Программы  в соответствии с бюджетной  росписью
республиканского  бюджета  в  порядке  межбюджетных  трансфертов   в
пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.
     Агентством государственной    службы    занятости     населения
Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям
муниципальных   образований,   принимающим  участие   в   реализации
Программы  в  соответствии  с  бюджетной  росписью  республиканского
бюджета  в  порядке  межбюджетных  трансфертов  в  пределах  лимитов
бюджетных обязательств, в установленном порядке.
     Агентством государственной    службы    занятости     населения
Республики Тыва в установленном порядке направляются государственным
учреждениям -  центрам  занятости населения  районов,  гг. Кызыла  и
Ак-Довурака в пределах  выделенных ассигнований средства субсидий  и
республиканского бюджета для предоставления организациям любой формы
собственности,    за   исключением    организаций    государственной
(муниципальной) формы собственности.
     Порядок расходования   средств   на   реализацию    мероприятий
Программы    устанавливается    нормативными    правовыми     актами
Правительства Республики Тыва.
     Реализация мероприятий   по   опережающему    профессиональному
обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой,  введение режима  неполного  рабочего времени,  проведение
мероприятий  по  высвобождению работников),  работников  организаций
производственной    сферы,   осуществляющих    реструктуризацию    и
модернизацию   производства   в   соответствии   с   инвестиционными
программами,  осуществляется  на  основании  договоров,  заключаемых
между  центром  занятости  населения,  работодателем,   гражданином,
находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением.
     Обучение будет  проводиться  на  базе  образовательных  учебных
заведений    начального,    среднего,    высшего,    дополнительного
профессионального  образования;   на  учебно-производственной   базе
организаций Республики Тыва и регионов Российской Федерации.
     Реализация мероприятия по содействию самозанятости  безработных
граждан   и   стимулирование   создания   безработными   гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных  рабочих  мест   для
трудоустройства  безработных  граждан  осуществляется  на  основании
договоров,   заключенных  между   центром   занятости  населения   и
безработным  гражданином.  Субсидия безработным  гражданам  за  счет
средств федерального и республиканского бюджетов выделяется в  сумме
12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
     В отношении  получателей  поддержки,  зарегистрировавших   свое
дело,  обеспечивается выполнение  требований  статьи 8  Федерального
закона от 24  июля 2007 г.  N 209-ФЗ «О  развитии малого и  среднего
предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров
получателей поддержки. Формирование  данных о получателях  поддержки
на развитие малого  предпринимательства и самозанятости  безработных
граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприя-  тий
- получателей государственной поддержки малого предпринимательства и
регистра  получателей  государственных   услуг  в  сфере   занятости
населения, позволяющее  исключить двойной  счет создаваемых  рабочих
мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.
     Параметры мероприятий    Программы    (перечень    организаций,
численность  участников,  объемы  и  направления   профессионального
обучения, перечень  организаций  и виды  работ)  могут уточняться  в
зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных
образованиях.
     Контроль за  целевым   использованием  средств   осуществляется
Министерством финансов Республики Тыва.
     Агентство государственной службы занятости населения Республики
Тыва осуществляет:
     организацию выполнения    мероприятий   Программы    за    счет
финансирования из федерального бюджета и бюджета республики;
     подготовку информации  и  отчетов  для  Министерства  экономики
Республики Тыва о выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за эффективным  использованием средств, выделяемых  на
реализацию  Программы,  своевременным выполнением  в  полном  объеме
основных мероприятий Программы.
     Агентство государственной службы занятости населения Республики
Тыва ежеквартально  не позднее  15-го  числа месяца,  следующего  за
отчетным кварталом,  представляет в  Федеральную службу  по труду  и
занятости   отчет   о   расходах   консолидированного   бюджета   по
установленной форме.

          VI. Оценка социально-экономической эффективности
               от реализации программных мероприятий
     
     Реализация мероприятий    Программы    будет     способствовать
расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском
увольнения,   ищущих  работу,   и   безработных  граждан   за   счет
трудоустройства  на  временные   рабочие  места,  повышения   уровня
профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
     В результате реализации  Программы  будет обеспечена  занятость
1935 человек, в том числе за счет:
     опережающего профессионального     обучения    и     стажировки
работников, находящихся  под угрозой  увольнения (простой,  введение
режима  неполного  рабочего   времени,  проведение  мероприятий   по
высвобождению работников),  работников организаций  производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами, - 90 чел.;
     опережающего профессионального  обучения и  стажировки  женщин,
занятых на работах с вредными  условиями труда, с целью их вывода  с
вредного производства - 30 чел.;
     профессиональной подготовки,    переподготовки   и    повышения
квалификации женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком  до
трех лет  и планирующих  возвращение к трудовой  деятельности, -  80
чел.;
     профессиональной переподготовки   врачей   в   соответствии   с
программами   модернизации  здравоохранения   субъектов   Российской
Федерации - 20 чел.;
     стажировки выпускников  образовательных   учреждений  в   целях
приобретения ими  опыта работы  и  развития наставничества  - 500  и
наставников - 150 чел.;
     содействия трудоустройству   незанятых  инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 65 чел.;
     содействия самозанятости безработных  граждан и  стимулирования
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных  граждан
-1000 чел.
     Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности
на рынке труда  в  рамках Программы  позволит снизить  среднегодовой
показатель уровня регистрируемой безработицы  с 6,4 процента в  2010
году до 5,5 процента в 2011 году, напряженность на рынке труда с  12
человек в 2010 году до 11 человек в 2011 году.

                                                      Приложение N 1           
                                 к республиканской целевой программе
                                    «Снижение напряженности на рынке  
                                  труда Республики Тыва» на 2011 год



      Баланс трудовых ресурсов по Республике Тыва в 2011 году

+---------------------+--------------------+----------------------------+--------------------+------------------+
|                     |  Оптимистический   |      Пессимистический      |  Базовый сценарий  | Целевой сценарий |
|                     |      прогноз       |          прогноз           |                    |                  |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
|                     | тыс. чел. |   %    |     тыс. чел.     |   %    | тыс. чел. |   %    |  тыс.   |   %    |
|                     |           |        |                   |        |           |        |  чел.   |        |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Население           |   321,0   | 100,0  |       319,0       | 100,0  |   320,0   | 100,0  |  320,0  | 100,0  |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Население           |   194,6   |  60,6  |       194,7       |  61,0  |   194,6   |  60,8  |  194,6  |  60,8  |
| трудоспособного     |           |        |                   |        |           |        |         |        |
| возраста            |           |        |                   |        |           |        |         |        |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Экономически        |   138,7   |  43,2  |       138,7       |  43,5  |   138,7   |  43,3  |  138,7  |  43,3  |
| активное население  |           |        |                   |        |           |        |         |        |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Занятые в экономике |   106,9   |  33,3  |       104,5       |  32,7  |   100,3   |  31,3  |  104,5  |  32,6  |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Безработные (по     |   29,0    |  9,0   |       29,6        |  9,3   |   24,3    |  7,6   |  24,2   |  7,7   |
| методологии МОТ)    |           |        |                   |        |           |        |         |        |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+
| Зарегистрированные  |    6,3    |  1,9   |        9,0        |  2,8   |    7,0    |  2,2   |   6,3   |  2,0   |
| безработные         |           |        |                   |        |           |        |         |        |
+---------------------+-----------+--------+-------------------+--------+-----------+--------+---------+--------+


        Ситуация на рынке труда Республики Тыва в 2011 году

+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
|                          | Оптимистический | Пессимистический |   Базовый   |   Целевой   |
|                          |     прогноз     |     прогноз      |  сценарий   |  сценарий   |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Численность безработных  |       6,3       |       9,0        |     7,0     |     6,3     |
| граждан:                 |                 |                  |             |             |
| - на конец года, тыс.    |                 |                  |             |             |
| чел.                     |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Уровень безработицы, %   |       5,5       |       6,5        |     5,0     |     5,0     |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Обращение незанятых      |      30,8       |       33,6       |    30,8     |    30,8     |
| граждан в службу         |                 |                  |             |             |
| занятости, тыс. чел.     |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Признание незанятых      |      25,0       |       30,1       |    27,0     |    25,0     |
| граждан безработными,    |                 |                  |             |             |
| тыс. чел.                |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Трудоустройство при      |       6,4       |       5,0        |     6,4     |     7,0     |
| содействии службы        |                 |                  |             |             |
| занятости - всего, тыс.  |                 |                  |             |             |
| чел.                     |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| в том числе безработных  |       3,2       |       3,0        |     3,2     |     3,3     |
| граждан, тыс. чел.       |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Уровень трудоустройства, |      12,8       |       10,0       |    11,8     |    13,2     |
| %                        |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+
| Количество вакансий,     |       0,5       |       0,3        |     0,3     |     0,3     |
| заявленных в службу      |                 |                  |             |             |
| занятости, тыс. ед.      |                 |                  |             |             |
+--------------------------+-----------------+------------------+-------------+-------------+

                                                          Приложение N 2           
                                               к республиканской целевой      
                                       программе «Снижение напряженности  
                                      на рынке труда Республики Тыва» на 
                                                                2011 год              

               Баланс рабочих мест по Республике Тыва

+-----------------------+---------+-------------------------------------------+-------------+---------+
|   Вид экономической   |   На    |                  Прогноз                  |   Целевой   | Прогноз |
|     деятельности      | начало  |                                           |  сценарий   |   на    |
|                       |  2011   |                                           |             |   31    |
|                       |  года   |                                           |             | декабря |
|                       |         |                                           |             | 2011 г. |
|                       |         |                                           |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
|                       |         |    оптимис-тический    | пессимистический |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
|           1           |    2    |           3            |        4         |      5      |    6    |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 1. Население          |  194,0  |           Х            |        Х         |      Х      |  194,4  |
| трудоспособного       |         |                        |                  |             |         |
| возраста, тыс. чел.   |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 2. Экономически       |   130   |           Х            |        Х         |      Х      |   134   |
| активное население,   |         |                        |                  |             |         |
| тыс. чел.             |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 3. Занятое население, |  106,9  |           Х            |        Х         |      Х      |  107,1  |
| тыс. чел.             |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 4. Уровень            |  24,0   |          24,0          |       28,0       |    20,3     |  23,0   |
| безработицы (по       |         |                        |                  |             |         |
| методологии МОТ), %   |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 5. Численность        |   8,5   |           Х            |        Х         |      Х      |   7,9   |
| зарегистрированных    |         |                        |                  |             |         |
| безработных, тыс.     |         |                        |                  |             |         |
| чел.                  |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 6. Уровень            |   6,5   |           Х            |        Х         |      Х      |   5,9   |
| зарегистрированной    |         |                        |                  |             |         |
| безработицы, %        |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 7. Численность        |   1,5   |          0,2           |       3,5        |     2,7     |    Х    |
| работников под риском |         |                        |                  |             |         |
| увольнения, включая   |         |                        |                  |             |         |
| находящихся в простое |         |                        |                  |             |         |
| и вынужденных         |         |                        |                  |             |         |
| отпусках, тыс.чел.    |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 8. Численность        |    Х    |          4,5           |       3,0        |     3,5     |    Х    |
| уволенных, тыс. чел.  |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 9. Численность        |    Х    |          4,1           |       2,9        |     3,5     |    Х    |
| трудоустроенных,      |         |                        |                  |             |         |
| тыс.ед.               |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| самостоятельное       |    Х    |          2,0           |       1,0        |     1,5     |    Х    |
| трудоустройство,      |         |                        |                  |             |         |
| тыс.ед.               |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| трудоустройство через |    Х    |          2,0           |       1,5        |     1,7     |    Х    |
| службу по труду и     |         |                        |                  |             |         |
| занятости, тыс.ед.    |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| за счет сокращения    |    Х    |          0,06          |       0,02       |    0,05     |    Х    |
| квоты на иностранную  |         |                        |                  |             |         |
| рабочую силу, тыс.ед. |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| в рамках реализации   |    Х    |          0,3           |       0,1        |     0,2     |    Х    |
| инвестиционных        |         |                        |                  |             |         |
| проектов, тыс.ед.     |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| по программам         |    Х    |          0,07          |       0,03       |    0,05     |    Х    |
| поддержки среднего и  |         |                        |                  |             |         |
| малого бизнеса,       |         |                        |                  |             |         |
| тыс.ед.               |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| иное (средства        |    Х    |           0            |        0         |      0      |    Х    |
| работодателей)        |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| Численность           |   0,1   |          0,5           |       1,5        |     0,1     |   0,1   |
| выпускников           |         |                        |                  |             |         |
| образовательных       |         |                        |                  |             |         |
| учреждений, выходящих |         |                        |                  |             |         |
| на рынок труда,       |         |                        |                  |             |         |
| тыс.чел.              |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 10. Требуется         |    Х    |           Х            |        Х         |     7,3     |    Х    |
| дополнительно         |         |                        |                  |             |         |
| трудоустроить, тыс.   |         |                        |                  |             |         |
| ед.                   |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+
| 10.1. Досрочный выход |    Х    |           70           |       217        |     100     |    Х    |
| на пенсию, чел.       |         |                        |                  |             |         |
+-----------------------+---------+------------------------+------------------+-------------+---------+



+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
|             1              |    2    |    3    |   4    |   5    |   6    |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| 10.2. Организация          |    Х    |  1920   |  1800  |  1920  |   Х    |
| обучения, опережающего     |         |         |        |        |        |
| профессионального          |         |         |        |        |        |
| обучения, чел.             |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
|  в том числе: за счет      |    Х    |  1800   |  1700  |  1800  |   Х    |
| субвенций                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
|                         по |    Х    |   120   |  100   |  120   |   Х    |
| Программе                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| 10.3. Организация          |    Х    |  6100   |  4150  |  6100  |   Х    |
| общественных работ,        |         |         |        |        |        |
| временного                 |         |         |        |        |        |
| трудоустройства,           |         |         |        |        |        |
| стажировки,                |         |         |        |        |        |
| трудоустройства, чел.      |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| в том числе за счет        |    Х    |  5400   |  3200  |  5400  |   Х    |
| субвенций                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| в том числе: стажировка    |         |   500   |  400   |  390   |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
|                        по  |    Х    |   500   |  300   |  390   |   Х    |
| Программе                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| 10.4. Развитие малого      |    Х    |  1710   |  1500  |  1710  |   Х    |
| предпринимательства и      |         |         |        |        |        |
| самозанятости (по          |         |         |        |        |        |
| Программе), чел.           |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| 10.5. Всего участников,    |    Х    |  1090   |  7630  |  9810  |   Х    |
| чел.                       |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| в том числе: за счет       |    Х    |  7200   |  5117  |  7300  |   Х    |
| субвенций                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
|                        по  |    Х    |    Х    |   Х    |  2004  |   Х    |
| Программе                  |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| 11. Итого безработных      |    Х    |         |        |        |   Х    |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
| * - среднегодовой          |    Х    |   6,3   |  9,0   |  7,0   |   Х    |
| показатель                 |         |         |        |        |        |
+----------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+
     
     
                                                      Приложение N 3
                                 к республиканской целевой программе
                              «Снижение напряженности на рынке труда
                                        Республики Тыва» на 2011 год


  Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
   находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению
    работников), работников организаций производственной сферы,
   осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
      соответствии с инвестиционными программами в 2011 году

+----------------+------------------+----------------------------------+------------------------+------------------+--------------+-----------------+
| Предприятие,   | Численность      | Профессионально-квалификационный | Основные               | Наименование     | Наименование | Наименование    |
| где            | работников,      | состав высвобождаемых работников | специальности, по      | образовательного | предприятия, | предприятия, на |
| установлено    | планируемых      |                                  | которым будет          |  учреждения      | на           | которое         |
| неполное       | на опережающее   |                                  | организовано обучение  |                  | котором      | планируется     |
| рабочее время, | профессиональное |                                  | (переподготовка,       |                  | планируется  | трудоустройство |
| произошла      | обучение (чел.)  |                                  | повышение              |                  | стажировка   |                 |
| временная      |                  |                                  | квалификации)*         |                  | после        |                 |
| приостановка   |                  |                                  |                        |                  | обучения     |                 |
| работы,        |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| предоставлены  |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| отпуска без    |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| сохранения     |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| заработной     |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| платы, будут   |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| проводиться    |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| мероприятия по |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| высвобождению  |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
| работников     |                  |                                  |                        |                  |              |                 |
+----------------+------------------+----------------------------------+------------------------+------------------+--------------+-----------------+
|       1        |        2         |                3                 |           4            |        5         |      6       |        7        |
+----------------+------------------+----------------------------------+------------------------+------------------+--------------+-----------------+
| г. Кызыл       |        88        |                                  |                        |                  |              |                 |
+----------------+------------------+----------------------------------+------------------------+------------------+--------------+-----------------+
| 1. РПК АК      |        25        | авиационный                      | Служба поиска и        | Ульяновское      | ФГУ          | РПК АК          |
| «Туваавиа»     |                  | персонал                         | аварийно-спасательного | высшее           | «Аэропорт    | «Туваавиа»      |
|                |                  |                                  | обеспечения полетов -  | авиационное      | Абакан»      |                 |
|                |                  |                                  | 13 чел.                | училище          |              |                 |
|                |                  |                                  | техники - 12 чел.      | гражданской      |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | авиации,         |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | Красноярский     |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | авиационных      |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | технический      |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | колледж          |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | гражданской      |              |                 |
|                |                  |                                  |                        | авиации          |              |                 |
+----------------+------------------+----------------------------------+------------------------+------------------+--------------+-----------------+

+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
|        1         |    2     |      3      |           4            |           5           |        6         |        7         |
+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
| 2. ГУП           |    44    | авиационный | Служба поиска и        | ФГОУ ВПО Красноярский | ФГУ «Аэропорт    | ГУП Республики   |
| Республики       |          | персонал    | аварийно-спасательного | филиал                | Абакан»          | Тыва «Аэропорт   |
| Тыва «Аэропорт   |          |             | обеспечения полетов -  | Санкт-Петербургского  |                  | Кызыл»           |
| Кызыл»           |          |             | 27 чел.                | государственного      |                  |                  |
|                  |          |             | Служба авиационной     | университета авиации  |                  |                  |
|                  |          |             | безопасности полетов - |                       |                  |                  |
|                  |          |             | 7 чел.                 |                       |                  |                  |
|                  |          |             | Служба специального    |                       |                  |                  |
|                  |          |             | автотранспорта и       |                       |                  |                  |
|                  |          |             | аэродромной            |                       |                  |                  |
|                  |          |             | механизации - 5 чел.   |                       |                  |                  |
|                  |          |             | Аэродромная служба - 5 |                       |                  |                  |
|                  |          |             | чел.                   |                       |                  |                  |
+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
| 3. Министерство  |    19    | сотрудники  | частный охранник       | НОУ Кызылская         | Вневедомственное | Министерство     |
| внутренних дел   |          | внутренних  |                        | автомобильная школа   | охранное         | внутренних дел   |
| по Республике    |          | дел         |                        | СОВЕТА РОСТО ДОСААФ   | предприятие      | по Республике    |
| Тыва             |          |             |                        |                       |                  | Тыва             |
+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
| г. Ак-Довурак    |    1     |             |                        |                       |                  |                  |
+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
| 4. ГОУ НПО       |    1     | водитель    | машинист экскаватора   | ФГОУ СПО «Кызылский   | ДРСУ г.          | ГОУ НПО          |
| Профессиональное |          |             |                        | автомобильно-дорожный | Ак-Довурака      | Профессиональное |
| училище № 3 г.   |          |             |                        | техникум»             |                  | училище № 3      |
| Ак-Довурака      |          |             |                        |                       |                  |  г. Ак-Довурака  |
+------------------+----------+-------------+------------------------+-----------------------+------------------+------------------+
| Тере-Хольский    |              1                                                                                                |
| район            |                                                                                                               |
+------------------+----------+-------------+-----------------------+-----------------------+------------------+-------------------+
| 5. МУП ЖКХ       |    1     | электрик    | электрик 5 разряда    | ГОУ НПО ПУ            | ОАО «Кызылская   | МУП ЖКХ           |
| Тере-Хольского   |          |             |                       | № 11 г. Кызыла        | ТЭЦ»             | Тере-Хольского    |
| района           |          |             |                       |                       |                  | района            |
+------------------+----------+-------------+-----------------------+-----------------------+------------------+-------------------+
|      Итого       |    90    |             |                       |                       |                  |                   |
+------------------+----------+-------------+-----------------------+-----------------------+------------------+-------------------+

                                                      Приложение N 4
                                 к республиканской целевой программе
                                    «Снижение напряженности на рынке
                                  труда Республики Тыва» на 2011 год


Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, занятых
на работах с тяжелыми условиями труда, с целью их вывода с вредного
                           производства

+--------------------+-------------+------------------------------+-----------------------+-------------------+
|    Наименование    | Численность |   Основные специальности,    |     Наименование      |   Наименование    |
|    предприятий     |   женщин,   |       по которым будет       |   образовательного    |  предприятия, на  |
|   (организаций)    | планируемых |    организовано обучение     |      учреждения       |      которое      |
|                    |     для     |                              |                       |    планируется    |
|                    |  обучения   |                              |                       |  трудоустройство  |
|                    |   (чел.)    |                              |                       |                   |
+--------------------+-------------+------------------------------+-----------------------+-------------------+
| ОАО «Тываэнерго»,  |     30      | 1 С-Предприятие,             | ГОУ ДПО «Тувинский    | Самозанятость     |
| ОАО «Кызылская     |             | секретарь-делопроизводитель, | государственный       | ОАО               |
| ТЭЦ», ГУП          |             | оператор ЭВМ, основы         | институт              | «Тывасвязьинформ» |
| Республики Тыва    |             | программирования,            | переподготовки и      | Оператор сотовой  |
| «Птицефабрика      |             | парикмахер,                  | повышения             | связи             |
| «Енисейская»       |             | внедрение системы            | квалификации кадров   | ОАО «Тываэнерго»  |
|                    |             | автоматизации                | Министерства          | ГУП Республики    |
|                    |             | делопроизводства и архивного | образования и науки   | Тыва              |
|                    |             | хранения документа           | Республики Тыва»,     | «Птицефабрика     |
|                    |             | (электронный                 | ФГОУ СПО «Кызылский   | «Енисейская»      |
|                    |             | документооборот),            | автомобильно-дорожный |                   |
|                    |             | озеленитель, фрезеровщик,    | техникум», ГОУ НПО    |                   |
|                    |             | штукатур-маляр,              | «Профессиональное     |                   |
|                    |             | оператор-птичник             | училище № 10 г.       |                   |
|                    |             |                              | Кызыла», НОУ УЦ       |                   |
|                    |             |                              | «Созвездие»           |                   |
+--------------------+-------------+------------------------------+-----------------------+-------------------+

                                                      Приложение N 5
                                 к республиканской целевой программе
                                    «Снижение напряженности на рынке
                                  труда Республики Тыва» на 2011 год

      Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
     трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
|    Наименование     | Численность      | Профессионально-квалификационный |        Основные        |   Наименование    |
|   государственных   | женщин,          |    состав, по которому заняты    |   специальности, по    |  предприятия, на  |
|    учреждений -     | находящихся в    |             женщины              |     которым будет      |      которое      |
|       центров       | отпуске по уходу |                                  | организовано обучение  |    планируется    |
| занятости населения | за ребенком до   |                                  |    (переподготовка,    |  трудоустройство  |
|                     | трех лет и       |                                  |       повышение        |                   |
|                     | желающих пройти  |                                  |     квалификации)      |                   |
|                     | профессиональное |                                  |                        |                   |
|                     | обучение в 2011  |                                  |                        |                   |
|                     | г. (чел.)        |                                  |                        |                   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
|          1          |        2         |                3                 |           4            |         5         |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
| г. Кызыл            |        38        |                                  |                        |                   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
| 1. Министерство     |        10        | бухгалтер, секретарь             | бухгалтерский учет,    | Министерство      |
| культуры Республики |                  |                                  | анализ и аудит         | культуры          |
| Тыва                |                  |                                  |                        | Республики Тыва   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
| 2. Министерство     |        1         | экономист                        | государственное        | Министерство      |
| экономики           |                  |                                  | регулирование          | экономики         |
| Республики Тыва     |                  |                                  | экономики и            | Республики Тыва   |
|                     |                  |                                  | экономические процессы |                   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
| 3. Министерство     |        6         | секретарь-делопроиз-водитель,    | основы                 | Министерство      |
| здравоохранения и   |                  | кадровый работник                | программирования -     | здравоохранения и |
| социального         |                  |                                  | 4 чел.;                | социального       |
| развития Республики |                  |                                  | кадровое               | развития          |
| Тыва                |                  |                                  | делопроизводство -     | Республики Тыва   |
|                     |                  |                                  | 4 чел.                 |                   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+
| 4. Управление       |        4         | санитарный фельдшер, медсестра   | ветеринарно-санитарная | Управление        |
| Федеральной службы  |                  |                                  | экспертиза             | Федеральной       |
| по надзору в сфере  |                  |                                  |                        | службы по надзору |
| защиты прав         |                  |                                  |                        | в сфере защиты    |
| потребителей и      |                  |                                  |                        | прав потребителей |
| благополучия        |                  |                                  |                        | и благополучия    |
| человека по         |                  |                                  |                        | человека по       |
| Республике Тыва     |                  |                                  |                        | Республике Тыва   |
+---------------------+------------------+----------------------------------+------------------------+-------------------+

+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
|          1          |       2       |         3          |           4           |         5          |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 5. Агентство ГО и   |       5       | инженер сети связи | кадровое              | Агентство ГО и ЧС  |
| ЧС Республики Тыва  |               | и системы          | делопроизводство -    | Республики Тыва    |
|                     |               | коммуникации,      | 3 чел., инженер сети  |                    |
|                     |               | юрист-правовед,    | и связи системы       |                    |
|                     |               | бухгалтер          | коммуникации - 1      |                    |
|                     |               |                    | чел., бюджетный учет  |                    |
|                     |               |                    | и отчетность - 1 чел. |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 6. Тувинский        |       2       | экономист          | бухгалтерский учет,   | Тувинский          |
| республиканский     |               |                    | анализ и аудит        | республиканский    |
| фонд обязательного  |               |                    |                       | фонд обязательного |
| медицинского        |               |                    |                       | медицинского       |
| страхования         |               |                    |                       | страхования        |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 7. Архивное         |       4       | юрист              | внедрение системы     | Архивное агентство |
| агентство           |               |                    | автоматизации         | Республики Тыва    |
| Республики Тыва     |               |                    | делопроизводства и    |                    |
|                     |               |                    | архивного хранения    |                    |
|                     |               |                    | документа             |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 8. Управление       |       2       | юрист              | кадровая политика,    | Управление         |
| Федеральной         |               |                    | кадровая работа и     | Федеральной        |
| налоговой службы по |               |                    | правоведение          | налоговой службы   |
| Республике Тыва     |               |                    |                       | по Республике Тыва |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 9. Агентство        |       4       | государственное и  | внедрение системы ПК  | Агентство          |
| государственной     |               | муниципальное      | «Катарсис»            | государственной    |
| службы занятости    |               | управление         |                       | службы занятости   |
| населения           |               |                    |                       | населения          |
| Республики Тыва     |               |                    |                       | Республики Тыва    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| Барун-Хемчикский    |       4       |                    |                       |                    |
| район               |               |                    |                       |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 10. Отдел           |       4       | бухгалтер          | 1С-Бухгалтерия для    | отдел образования  |
| образования         |               |                    | бюджетных организаций | Барун- Хемчикского |
| Барун-Хемчикского   |               |                    |                       | района             |
| района              |               |                    |                       |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| г. Ак-Довурак       |       4       |                    |                       |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 11. Отдел           |       4       | учитель            | содержание            | отдел образования  |
| образования г.      |               |                    | деятельности          | г. Ак-Довурака     |
| Ак-Довурака         |               |                    | классного             |                    |
|                     |               |                    | руководителя:         |                    |
|                     |               |                    | инвариант и           |                    |
|                     |               |                    | вариантность          |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| Бай-Тайгинский      |       2       |                    |                       |                    |
| район               |               |                    |                       |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+
| 12. МУП «Межегей»   |       1       | учитель истории    | совершенствование     | МУП «Межегей»      |
|                     |               |                    | методики обучения     |                    |
|                     |               |                    | истории и             |                    |
|                     |               |                    | обществознания        |                    |
+---------------------+---------------+--------------------+-----------------------+--------------------+


+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
|          1          |       2       |         3          |          4           |        5        |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 13. Районный суд    |       1       | юрист              | секретарь-референт   | районный суд    |
| Бай-Тайгинского     |               |                    |                      | Бай-Тайгинского |
| района              |               |                    |                      | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| Дзун-Хемчикский     |       6       |                    |                      |                 |
| район               |               |                    |                      |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 14. МРИ ФНС N 3     |       4       | бухгалтер,         | налоговая политика   | МРИ ФНС N 3     |
|                     |               | экономист          | государства и        |                 |
|                     |               |                    | практика ее          |                 |
|                     |               |                    | реализации           |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 15. Отделение       |       2       | финансы и кредит   | бюджетный учет и     | Отделение       |
| Федерального        |               |                    | отчетность в         | Федерального    |
| казначейства        |               |                    | муниципальных        | казначейства    |
|                     |               |                    | учреждениях          |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| Каа-Хемский район   |       4       |                    |                      |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 16. Администрация   |       2       | бухгалтер          | бюджетный учет и     | администрация   |
| сельского поселения |               |                    | отчетность в         | сельского       |
| сумон Усть-Бурен    |               |                    | муниципальных        | поселения сумон |
|                     |               |                    | учреждениях          | Усть-Бурен      |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 17. Финансовое      |       2       | бухгалтер          | 1С - Бухгалтерия для | финансовое      |
| управление Каа-     |               |                    | бюджетных            | управление      |
| Хемского района     |               |                    | организаций          | Каа-Хемского    |
|                     |               |                    |                      | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| Кызылский район     |       6       |                    |                      |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 18. Отдел           |       6       | учитель            | современные подходы  | отдел           |
| образования         |               |                    | к организации        | образования     |
| Кызылского района   |               |                    | занятий              | Кызылского      |
|                     |               |                    | производственного    | района          |
|                     |               |                    | обучения             |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| Овюрский район      |       2       |                    |                      |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 19. Государственное |       1       | бухгалтер          | бюджетный учет и     | государственное |
| учреждение центр    |               |                    | отчетность в         | учреждение      |
| занятости населения |               |                    | государственных      | центр занятости |
| Овюрского района    |               |                    | учреждениях          | населения       |
|                     |               |                    |                      | Овюрского       |
|                     |               |                    |                      | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 20. Отдел           |       1       | бухгалтер          | 1С - Бухгалтерия для | отдел           |
| образования         |               |                    | бюджетных            | образования     |
| Овюрского района    |               |                    | организаций          | Овюрского       |
|                     |               |                    |                      | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| Пий-Хемский район   |       3       |                    |                      |                 |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 21. Отдел           |       2       | бухгалтер          | 1С - Бухгалтерия для | отдел           |
| образования         |               |                    | бюджетных            | образования     |
| Пий-Хемского района |               |                    | организаций          | Пий-Хем-ского   |
|                     |               |                    |                      | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+
| 22. Администрация   |       1       | государственное и  | кадровая политика,   | администрация   |
| Пий-Хемского района |               | муниципальное      | кадровая работа и    | Пий-Хемского    |
|                     |               | управление         | правоведение         | района          |
+---------------------+---------------+--------------------+----------------------+-----------------+



+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
|          1          |    2    |              3              |         4          |         5          |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| Тандинский район    |    4    |                             |                    |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 23. Администрация   |    2    | юрист                       | кадровое           | администрация      |
| сельского поселения |         |                             | делопроизводство   | сельского          |
| сумон Дурген        |         |                             |                    | поселения сумон    |
|                     |         |                             |                    | Дурген             |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 24. МУЗ ЦКБ         |    2    | бухгалтер                   | 1С-Бухгалтерия для | МУЗ ЦКБ            |
| Тандинского района  |         |                             | бюджетных          | Тандинского района |
|                     |         |                             | организаций        |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| Тес-Хемский район   |    3    |                             |                    |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 25. Государственное |    1    | бухгалтер                   | бюджетный учет и   | государственное    |
| учреждение «Центр   |         |                             | отчетность в       | учреждение «Центр  |
| занятости населения |         |                             | государственных    | занятости          |
| Тес-Хемского        |         |                             | учреждениях        | населения          |
| района»             |         |                             |                    | Тес-Хемского       |
|                     |         |                             |                    | района»            |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 26. МОУ СОШ № 2 с.  |    2    | учитель русского языка      | совершенствование  | МОУ СОШ № 2 с.     |
| Самагалтай          |         |                             | методики обучения  | Самагалтай         |
|                     |         |                             | русскому языку и   |                    |
|                     |         |                             | литературе с       |                    |
|                     |         |                             | учетом требований  |                    |
|                     |         |                             | подготовки         |                    |
|                     |         |                             | учащихся 9-11      |                    |
|                     |         |                             | классов к итоговой |                    |
|                     |         |                             | аттестации         |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| Улуг-Хемский район  |    4    |                             |                    |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 27. Отдел           |    2    | учитель русского языка      | совершенствование  | отдел образования  |
| образования         |         |                             | методики обучения  | Улуг-Хем-ского     |
| Улуг-Хемского       |         |                             | русскому языку и   | района             |
| района              |         |                             | литературе с       |                    |
|                     |         |                             | учетом требований  |                    |
|                     |         |                             | подготовки         |                    |
|                     |         |                             | учащихся 9-11      |                    |
|                     |         |                             | классов к итоговой |                    |
|                     |         |                             | аттестации         |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
| 28. Администрация   |    2    | секретарь-делопроизводитель | электронный        | администрация      |
| Улуг-Хемского       |         |                             | документооборот    | Улуг-Хемского      |
| района              |         |                             |                    | района             |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+
|                     |   80    |                             |                    |                    |
+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------+--------------------+