Постановление Правительства Красноярского края от 16.07.2013 № 351-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.07.2013                  г. Красноярск                      N 351-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,  подведомственных  министерству  образования    и    науки
Красноярского края"


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом  Красноярского   края    от
29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников  краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
15.12.2009 N 648-п "Об  утверждении  Примерного  положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,  подведомственных  министерству  образования    и    науки
Красноярского края" следующие изменения:
     в  Примерном  положении  об  оплате  труда  работников    краевых
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений,  подведомственных
министерству образования и науки Красноярского края (далее - Примерное
положение):
     раздел I "Общие положения" дополнить  словами:",  "Предоставление
прочих коммунальных, социальных и персональных услуг".";
     приложение N 3 к Примерному положению:
     в таблице "Образовательные учреждения для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  подведомственные  министерству
образования и науки Красноярского края":
     в заголовке:
     слово  "Образовательные"  заменить  словами  "Образовательные   и
воспитательные";
     дополнить таблицами следующего содержания:

                    "Прочие учреждения образования

                     Дома работников просвещения

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений | Условия                                                      | Предельный размер выплат к окладу, |
|                          |                                                                     |                                                              | (должностному окладу) ставке       |
|                          |                                                                     |                                                              | заработной платы                   |
|                          |                                                                     |--------------------------------------------------------------|                                    |
|                          |                                                                     | Наименование                    | Индикатор                  |                                    |
|--------------------------+---------------------------------------------------------------------+---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
| 1                        | 2                                                                   | 3                               | 4                          | 5                                  |
|--------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель учреждения  | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность финансово-экономической деятельности                  | отсутствие обоснованных         | отсутствие предписаний     | 30%                                |
|                          |                                                                     | претензий со стороны надзорных  | надзорных органов          |                                    |
|                          |                                                                     | органов, учредителя, граждан    |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | устранение предписаний     | 10%                                |
|                          |                                                                     |                                 | надзорных органов в        |                                    |
|                          |                                                                     |                                 | установленные сроки        |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | исполнение плана финансово-     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | хозяйственной деятельности      |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | реализация федеральных,         | количество проектов,       | за каждый проект, программу - 20%, |
|                          |                                                                     | региональных проектов,          | программ                   | но не более 60%                    |
|                          |                                                                     | программ, мероприятий           |                            |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | выполнение государственного     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | задания                         |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 30%                                |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность управления учреждением                                | выстраивание эффективных        | наличие договоров о        | 20%                                |
|                          |                                                                     | взаимодействий с другими        | совместной деятельности по |                                    |
|                          |                                                                     | учреждениями, ведомствами для   | достижению целей           |                                    |
|                          |                                                                     | достижения целей учреждения     | учреждения                 |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | укомплектованность штатов       | 100%                       | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | отсутствие конфликтных          | 0%                         | 10%                                |
|                          |                                                                     | ситуаций в трудовом коллективе  |                            |                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственность за исполнение и инициатива в интересах развития     | количество дополнительных       | количество объектов        | за каждый объект управления - 5%,  |
|                          | учреждения                                                          | объектов управления             | управления                 | но не более 20%                    |
|--------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместители руководителя | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Высокий уровень профессионального мастерства при организации        | исполнение плана финансово-     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          | финансово-экономической деятельности                                | хозяйственной деятельности      |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 20%                                |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | реализация федеральных,         | количество проектов,       | за каждый проект, программу - 20%, |
|                          |                                                                     | региональных проектов, программ | программ                   | но не более 60%                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | выполнение государственного     | 100%-95%                   | 50%                                |
|                          |                                                                     | задания                         |----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     |                                 | 95%-90%                    | 30%                                |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность управления учреждением                                | выстраивание эффективных        | наличие договоров о        | 30%                                |
|                          |                                                                     | взаимодействий с другими        | совместной деятельности по |                                    |
|                          |                                                                     | учреждениями, ведомствами для   | достижению целей           |                                    |
|                          |                                                                     | достижения целей учреждения     | учреждения                 |                                    |
|                          |                                                                     |---------------------------------+----------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                                     | отсутствие конфликтных          | отсутствует                | 20%                                |
|                          |                                                                     | ситуаций в трудовом коллективе  |                            |                                    |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                   |
|                          |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ответственность за исполнение и инициатива в интересах развития     | количество дополнительных       | количество объектов        | за каждый объект управления - 5%,  |
|                          | учреждения                                                          | объектов управления             | управления                 | но не более 40%                    |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии действующим с | отсутствие обоснованных         | отсутствие замечаний | 80% |
|                   | законодательством и учетной политикой учреждения                       | замечаний, претензий со стороны |                      |     |
|                   |                                                                        | надзорных органов, учредителя,  |                      |     |
|                   |                                                                        | руководителя учреждения,        |                      |     |
|                   |                                                                        | граждан                         |                      |     |
|                   |------------------------------------------------------------------------+---------------------------------+----------------------+-----|
|                   | Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности                  | соответствие произведенных      | 100%-95%             | 60% |
|                   |                                                                        | затрат выделенным бюджетным     |                      |     |
|                   |                                                                        | ассигнованиям (соответствие     |----------------------+-----|
|                   |                                                                        | фактических расходов плану      | 94% - 90%            | 30% |
|                   |                                                                        | финансово-хозяйственной         |                      |     |
|                   |                                                                        | деятельности)                   |                      |     |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                  |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Соблюдение сроков и порядка предоставления финансовой отчетности       | соответствие нормам             | 100%                 | 70% |
|                   |                                                                        | законодательства доли сданных   |                      |     |
|                   |                                                                        | отчетных документов             |                      |     |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                 |
|                   |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   | Эффективность экономической финансовой деятельности учреждения         | доля выполненных обязательств   | 100%                 | 50% |
|                   |                                                                        |                                 |----------------------+-----|
|                   |                                                                        |                                 | 80%                  | 30% |
|                   |                                                                        |                                 |----------------------+-----|
|                   |                                                                        |                                 | 70%                  | 20% |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                               Дома культуры

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должности                | Критерии оценки результативности                                                                                            | Условия                               | Предельный размер выплат к окладу, |
|                          | и качества деятельности учреждений                                                                                          |                                       | (должностному окладу), ставке      |
|                          |                                                                                                                             |                                       | заработной платы                   |
|                          |                                                                                                                             |---------------------------------------|                                    |
|                          |                                                                                                                             | Наименование | Индикаторы             |                                    |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+--------------+------------------------+------------------------------------|
| 1                        | 2                                                                                                                           | 3            | 4                      | 5                                  |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель учреждения  | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность финансово-экономической деятельности         | выполнение государственного задания                                           | 100%-95%               | 40%                                |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | 95%-90%                | 30%                                |
|                          |                                                            |-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            | исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности                         | 100%-95%               | 50%                                |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | 95%-90%                | 20%                                |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Результативность деятельности учреждения                   | реализация федеральных, региональных, краевых проектов, программ, мероприятий | количество проектов,   | за каждый проект, программму,      |
|                          |                                                            |                                                                               | программ, мероприятий  | мероприятие - 20%, но не более 60% |
|                          |                                                            |-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            | отсутствие обоснованных претензий со стороны надзорных органов, учредителя,   | отсутствие предписаний | 30%                                |
|                          |                                                            | граждан                                                                       | надзорных органов или  |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | устранение предписаний |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | надзорных органов в    |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | установленные сроки    |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | отсутствие конфликтных | 10%                                |
|                          |                                                            |                                                                               | ситуаций               |                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                                                     |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Качество владения управленческими функциями                | качественная подготовка аналитических документов, системность контроля,       | 100%                   | 30%                                |
|                          |                                                            | своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации  |                        |                                    |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Выстраивание эффективных взаимодействий                    | количество внешних экспертов, участников, привлеченных для достижения целей   | от 2 до 5 чел.         | 10%                                |
|                          |                                                            | учреждения                                                                    |                        |                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Оказание образовательным учреждениям методической помощи в | подготовка и издание сборников методических материалов, положений, программ,  | квартал                | 10%                                |
|                          | организации воспитательной работы                          | сценариев                                                                     |                        |                                    |
|--------------------------+------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Непрерывное профессиональное развитие                      | выступление с докладами на совещаниях и конференциях                          | квартал                | 10%                                |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместители руководителя | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность финансово-экономической деятельности         | выполнение государственного задания                                           | 100%-95%               | 30%                                |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | 95%-90%                | 20%                                |
|                          |                                                            |-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            | исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности                         | 100%-95%               | 30%                                |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | 95%-90%                | 20%                                |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Результативность деятельности учреждения                   | реализация федеральных, региональных, краевых проектов, программ, мероприятий | Количество проектов,   | за каждый проект, программу,       |
|                          |                                                            |                                                                               | программ, мероприятий  | мероприятие - 20%, но не более 60% |
|                          |                                                            |-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            | отсутствие обоснованных претензий со стороны надзорных органов, учредителя,   | Отсутствие предписаний | 10%                                |
|                          |                                                            | граждан                                                                       | надзорных органов или  |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | устранение предписаний |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | надзорных органов в    |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               | установленные сроки    |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | Отсутствие нарушений   | 10%                                |
|                          |                                                            |                                                                               | законодательства       |                                    |
|                          |                                                            |                                                                               |------------------------+------------------------------------|
|                          |                                                            |                                                                               | Отсутствие конфликтных | 20%                                |
|                          |                                                            |                                                                               | ситуаций               |                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                                                                     |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Качество владения управленческими функциями                | качественная подготовка аналитических документов, системность контроля,       | 100%                   | 10%                                |
|                          |                                                            | своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации  |                        |                                    |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Выстраивание эффективных взаимодействий                    | количество внешних экспертов, участников, привлеченных для достижения целей   | от 2 до 5 чел.         | 10%                                |
|                          |                                                            | учреждения                                                                    |                        |                                    |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Ответственное отношение к своим обязанностям               | своевременное и качественное предоставление отчетности                        | 100%                   | 10%                                |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                                                                    |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Оказание образовательным учреждениям методической помощи в | подготовка и издание сборников методических материалов, положений, программ,  | за каждый              | 5%, но не более 20%                |
|                          | организации воспитательной работы                          | сценариев                                                                     |                        |                                    |
|                          |------------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+------------------------+------------------------------------|
|                          | Непрерывное профессиональное развитие                      | выступление с докладами на совещаниях и конференциях                          | за каждый              | 10%                                |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Главный бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                                      |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                   | Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии  | отсутствие обоснованных замечаний, претензий со стороны надзорных | отсутствие замечаний | 70% |
|                   | действующим с законодательством и учетной политикой       | органов, учредителя, руководителя учреждения, граждан             |                      |     |
|                   | учреждения                                                |                                                                   |                      |     |
|                   |-----------------------------------------------------------+-------------------------------------------------------------------+----------------------+-----+
|                   | Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности     | соответствие произведенных затрат выделенным бюджетным            | 100%-95%             | 50% |
|                   |                                                           | ассигнованиям (соответствие фактических расходов плану финансово- |----------------------+-----+
|                   |                                                           | хозяйственной деятельности)                                       | 94% - 90%            | 30% |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                   | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                       |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                   | Соблюдение сроков и порядка предоставления финансовой     | соответствие нормам законодательства доли сданных отчетных        | 100%                 | 60% |
|                   | отчетности                                                | документов                                                        |                      |     |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                   | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                                                      |
|                   |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                   | Эффективность экономической финансовой деятельности       | доля выполненных обязательств                                     | 100%                 | 40% |
|                   | учреждения                                                |                                                                   |----------------------+-----+
|                   |                                                           |                                                                   | 80%                  | 30% |
|                   |                                                           |                                                                   |----------------------+-----+
|                   |                                                           |                                                                   | 70%                  | 20% |
|                   |                                                           |                                                                   |                      |     |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------";


     в приложении N 4 к Примерному положению:
     в таблице "Размер персональных выплат руководителям, заместителям
и  главным  бухгалтерам  учреждений,  подведомственных    министерству
образования и науки Красноярского края":
     слова "кандидата  педагогических,  экономических  наук"  заменить
словами "кандидата наук";
     слова  "доктора  педагогических,  экономических  наук"   заменить
словами "доктора наук";
     в  сноске  <**>  слова  "почетного  звания"   заменить    словами
"почетного звания, ученой степени".
     2.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края", газете  "Наш  Красноярский
край"  и  на  "Официальном  интернет-портале    правовой    информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 июля 2013 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко