|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 14.01.2009 № 1
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.01.2009 N 1 г. Чита Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" В соответствии со статьей 21 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую краевую целевую программу "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края А.Г. Кошелева. Губернатор Забайкальского края Р. Гениатулин Паспорт краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Наименование субъекта |Государственная служба занятости | |бюджетного планирования |населения Забайкальского края | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Наименование программы |Краевая целевая программа | | |"Дополнительные меры снижения | | |напряженности на рынке труда | | |Забайкальского края в 2009 году" | | |(далее - Программа) | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Наименование и номер нормативного |Постановление Правительства | |правового акта, которым утверждена|Забайкальского края от 14 января | |программа, дата утверждения |2009 года N 1 "Об утверждении | | |краевой целевой программы | | |"Дополнительные меры снижения | | |напряженности на рынке труда | | |Забайкальского края в 2009 году" | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Цели и задачи |Цели: Принятие превентивных мер по| | |снижению негативных | | |социально-экономических | | |последствий возможного увольнения | | |работников и предупреждению роста| | |безработицы в Забайкальском крае. | | |Задачи: | | |1. Повышение профессионального | | |мастерства, профессиональной | | |мобильности и | | |конкурентоспособности на рынке | | |труда работников, находящихся под | | |риском увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и | | |создания рабочих мест. | | |3. Развитие территориальной | | |трудовой мобильности населения | | |Забайкальского края. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Целевые индикаторы и показатели |За период реализации Программы: | | |1. Трудоустройство по окончанию | | |опережающего профессионального | | |обучения 1,8 тысяч человек. | | |2. Трудоустройство 4,2 тысячи | | |человек в рамках общественных | | |работ, временной занятости, | | |стажировки в целях приобретения | | |опыта работы безработных граждан, | | |граждан, ищущих работу, включая | | |выпускников образовательных | | |учреждений, а также работников в | | |случае угрозы массового | | |увольнения. | | |3. Трудоустройство в результате | | |переезда к новому месту работы на | | |рабочих местах постоянного и | | |временного характера 100 человек. | | |4. Трудоустройство в сфере малого | | |бизнеса и организации | | |самозанятости 450 человек. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Краткая характеристика программных|1. Опережающее профессиональное | |мероприятий |обучение работников в случае | | |угрозы массового увольнения | | |(установление неполного рабочего | | |времени, временная приостановка | | |работ, предоставление отпусков без| | |сохранения заработной платы, | | |мероприятия по высвобождению | | |работников); | | |2. Организация общественных работ,| | |временного трудоустройства, | | |стажировки в целях приобретения | | |опыта работы безработных граждан, | | |граждан, ищущих работу, включая | | |выпускников образовательных | | |учреждений, а также работников в | | |случае угрозы массового увольнения| | |в организациях края; | | |3. Адресная поддержка ищущих | | |работу граждан, переезжающих в | | |другую местность для | | |трудоустройства на рабочие места | | |постоянного и временного | | |характера; | | |4. Содействие развитию малого | | |предпринимательства и | | |самозанятости безработных граждан.| |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Сроки реализации |2009 год | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Объемы и источники финансирования |Общий объем финансирования | | |программы - 122207,7 тысяч рублей,| | |в том числе: | | |субсидия из федерального бюджета -| | |11091,6 тысяч рублей; | | |средства консолидированного | | |бюджета Забайкальского края - | | |6116,1 тысяч рублей. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| |Ожидаемые конечные результаты |1) Будет трудоустроено на | |реализации программы и показатели |постоянную и временную работу 4,7 | |социально-экономической |тысяч граждан; | |эффективности |2) Получат новую профессию или | | |повысят свою квалификацию 1,8 | | |тысяч граждан; | | |3) Уровень безработицы не превысит| | |3,5 % к концу 2009 года. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Анализ социально-экономического положения и рынка труда Забайкальского края за прошедший 2008 год позволяет выделить основные проблемы занятости населения, решение которых потребует участия всех заинтересованных сторон в эффективном регулировании рынка труда края в 2009 году. В 2008 году по сравнению с прошлым годом произошло снижение численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения Забайкальского края: с 46,7 тысяч человек в 2007 году до 45,7 тысяч человек в 2008 году (или на 2,2 %). Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, незначительно увеличилась и составила в 2008 году 32,8 тысяч человек. Причем темпы роста численности зарегистрированных безработных граждан увеличились в несколько раз за последний квартал 2008 года. Так, в сентябре 2008 года в Забайкальском крае было признано безработными 1807 человек, в октябре - 3371 человек, в ноябре - 3665 человек, в декабре - 6056 человек. Численность зарегистрированных безработных граждан в Забайкальском крае по состоянию на 1 января 2009 года составила 18 164 человек и увеличилась по сравнению с аналогичной датой прошлого года на 20 %. Уровень зарегистрированной безработицы в крае на 01.01.2009 года составил 3,5 %, что больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,7 п.п. В течение 2008 года при содействии службы занятости нашли работу 18,8 тыс. человек, что составило 86,6 % от показателей прошлого года. Снижение численности трудоустроенных граждан при содействии органов службы занятости произошло из-за снижения заявленной работодателями потребности в работниках. В 2008 году было заявлено 31,3 тыс. вакансий, в 2007 году - 33,7 тысяч единиц. В IV квартале 2008 года на рынке труда Забайкальского края также наметились следующие негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: 1) рост численности высвобождаемых работников: за период с октября по декабрь 2008 года сведения о сокращении численности или штата работников сообщили 153 предприятия на общую численность высвобождаемых работников в количестве 3398 человек. Значительно увеличилось количество организаций, планирующих массовое увольнение работников. За указанный период наибольшее количество сокращаемых работников предполагается: в сфере промышленности - 1203 человека; в сфере жилищно-коммунального хозяйства - 297 человек; в сфере социального обеспечения - 215 человек; в сфере транспорта и связи - 202 человека; в сфере предоставления образовательных услуг - 179 человек; в сфере предоставления денежного посредничества сокращению подлежат 54 человека. 2) активное введение режимов неполной занятости в организациях. По состоянию на 12 января 2009 года 9 организаций края заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени или о предоставлении вынужденных отпусков в связи с простоем: в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации находятся 1,9 тысячи человек (Федеральное государственное унитарное предприятие "Забайкальскавтодор" (1240 человек), ООО "Рос-Шпат" (464 человека), ГУП (ДП) предприятие строительных материалов (103 человека), ОАО "Забайкальский ГОК" (72 человека), Комбинат подсобных производств N 1 СМТ-15 ОАО "РЖДстрой" (74 человека) и другие организации); в отпусках по инициативе администрации - 0,2 тысячи человек (ООО "Дарасунский рудник" (243 человека); в простое по вине администрации - 130 человек (ОАО "Забайкалстальинвест"). Массовые увольнения в IV квартале 2008 года заявлены в 24 организациях края, предполагающие сокращение 2 294 работников. Наиболее крупные объемы высвобождения планируют ООО "Дарасунский рудник" (385 человек с 07 января 2009 года), ООО "Ильдиканзолото" (277 человек с 16 января 2009 года), ООО "Востокгеология" (230 человек с 20 января 2009 года), ООО "Жилищно-коммунальное хозяйство" (229 человек с 01 февраля 2009 года). По прогнозу в 2009 году сохранится превышение спроса над предложением рабочей силы, при этом квалифицированная составляющая предложения рабочей силы не будет соответствовать спросу. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда в сельской местности. По прогнозным оценкам в 2009 году в органы службы занятости населения Забайкальского края могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы около 56,0 тысяч человек, из них высвобождаемых граждан - 3,7 тысяч человек, граждан, уволенных по собственному желанию - 14,5 тысяч человек. Самую многочисленную категорию граждан составят лица, не имеющие работу длительное время (более года) и ищущие работу впервые. Согласно прогнозным оценкам среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2009 году составит около 22 тысячи человек. По данным Программы социально-экономического развития Читинской области на 2006-2010 годы, утвержденной Законом Читинской области от 27 сентября 2006 года N 839-ЗЧО, в 2009 году будет создано 1050 рабочих мест. Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Забайкальского края в 2009 году" позволит в отчетном периоде трудоустроить на постоянную и временную работу 20,1 тысяч человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 5,6 тысячам безработных граждан. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения края, предполагается сокращение численности привлекаемых иностранных работников в пределах 10 % (или 2600 человек) по следующим видам экономической деятельности: - добыча полезных ископаемых; - оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; - сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство; - строительство. В перечисленных видах экономической деятельности ожидается наибольший рост численности работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Сокращение численности привлекаемых иностранных работников предполагается по профессиям, не требующим высокого уровня квалификации (грузчик, подсобный рабочий, сторож, тракторист, водитель автомобиля, диспетчер, дорожный рабочий, кладовщик, уборщик производственных помещений, кухонный рабочий, мойщик посуды, экспедитор, машинист (кочегар) котельной, пильщик, рамщик). Указанных мер будет не достаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда. Широкий круг и многоплановый характер проблем по регулированию ситуации на рынке труда диктует необходимость разработки и реализации краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году". 2. Основные цели и задачи Программы Цель программы - создание условий для развития рынка труда и стимулирование экономической активности населения, снижение социальной напряженности в Забайкальском крае, предоставление гражданам работы, позволяющей обеспечивать более высокий жизненный уровень, повышение качества и конкурентоспособности кадрового потенциала. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: 1. Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края. 3. Программные мероприятия по содействию занятости населения Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении 1 к Программе. В результате реализации Задачи 1 "Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается проведение опережающего обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Указанные мероприятия будут организовываться в организациях, осуществляющих важные для экономики края виды экономической деятельности (приложение 2). С целью реализации Задачи 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" будут проведены следующие мероприятия: - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях края. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, приведен в приложении 3; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Реализация Задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения края" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезжающих граждан, являются организации, реализующие инвестиционные проекты на территории края. Также к реализации мероприятий Программы будут привлечены подрядные организации, выигравшие необходимые тендеры на участие в реализации инвестиционных проектов. Выполнение мероприятий Программы обеспечит сокращение численности привлекаемых иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность по наиболее значимым для экономики Забайкальского края видам экономической деятельности (приложение 4). Трудоустройство на рабочие места по инвестиционным проектам предполагается как для жителей Забайкальского края (включая население по месту размещения проектов), так и для квалифицированных специалистов из других регионов Российской Федерации. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственная служба занятости населения Забайкальского края. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в федеральном казначействе в установленном порядке, а также бюджетных ассигнований консолидированного бюджета Забайкальского края. Порядок расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Забайкальского края. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). Финансирование программных мероприятий за счет бюджета Забайкальского края (опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, оплата проезда учащихся к месту обучения и обратно, а также проживания) осуществляется на основании порядка, утверждаемого Правительством Забайкальского края. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях края" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), работниками и работодателями по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), работниками и работодателями, создающими временные рабочие места либо органами местного самоуправления; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), гражданами, и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятых граждан в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технического или организационного характера) вносится в трудовые договоры работников. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края совместно с государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), включающих перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. Финансирование программных мероприятий за счет бюджета Забайкальского края осуществляется в форме грантов на конкурсной основе безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в размере до 250 тысяч рублей. Порядок проведения конкурса и условия предоставления финансовой поддержки определяются постановлением Правительства Забайкальского края. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (Центрами занятости населения), ищущими работу гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края. Государственная служба занятости населения Забайкальского края осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Забайкальского края; - подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Государственная служба занятости населения Забайкальского края ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 5. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Забайкальскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства краевого бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 122207,7 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 116091,6 тысяч рублей (95,0 % от общего объема финансирования); средства бюджета Забайкальского края - 6116,1 тысяч рублей (5,0 % от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 5 к Программе. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость граждан: - не менее 1,8 тысячи человек после прохождения профессионального обучения; - не менее 4,2 тысяч человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; не менее 100 человек в результате переезда к новому месту работы; не менее 450 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе и сохранить уровень зарегистрированной безработицы не выше 3,5 % от численности экономически активного населения. Приложение 1 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————————| | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | п/п | | исполнения | исполнители | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 1: Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда | | работников, находящихся под риском увольнения | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в случае |2009 год | | | |угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего| | | | |времени, временная приостановка работ, предоставление | | | | |отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по | | | | |высвобождению работников) | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.1. |Формирование перечня организаций, в которых будет |до 15.01.2009 года |Министерство промышленности и | | |применяться опережающее профессиональное обучение | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Министерство экономического развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Министерство территориального развития| | | | |Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.2. |Определение объемов и направлений опережающего |до 20.01.2009 |Министерство промышленности и | | |профессионального обучения | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Министерство территориального развития| | | | |Забайкальского края; | | | | |Министерство экономического развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.3. |Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе |до 20.01.2009 года |Министерство образования, науки и | | |которых будет проходить опережающее профессиональное | |молодежной политики Забайкальского | | |обучение. | |края; | | | | |Министерство промышленности и | | | | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.4. |Разработка Порядка организации опережающего |до 20.02.2009 года |Министерство образования, науки и | | |профессионального обучения | |молодежной политики Забайкальского | | | | |края; | | | | |Министерство промышленности и | | | | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.5. |Формирование перечня организаций, на которые будут |до 20.02.2009 года |Министерство промышленности и | | |трудоустроены высвобождаемые работники после окончания | |энергетики Забайкальского края; | | |опережающего профессионального обучения, в том числе - для | |Государственная служба занятости | | |кадрового обеспечения инвестиционных проектов | |населения Забайкальского края; | | | | |Министерство экономического развития | | | | |Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.6. |Проведение конкурсных отборов учебных заведений для |до 20.02.2009 года |Государственная служба занятости | | |организации опережающего обучения граждан | |населения Забайкальского края; | | | | |Департамент государственных закупок | | | | |Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.7. |Заключение трехсторонних договоров на организацию |2009 год |Государственные учреждения Центры | | |опережающего профессионального обучения граждан, | |занятости населения; | | |находящихся под риском увольнения | |учебные заведения, | | | | |организации - работодатели | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.8. |Организация профессионального обучения граждан для |в течение года |Министерство экономического развития | | |последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | |Забайкальского края; | | | | |Торгово-промышленная палата | | | | |Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.9. |Разработка прогнозов социально-экономического развития |2-3 квартал |Министерство экономического развития | | |территорий в части определения потребности работодателей в |2009 года |Забайкальского края; | | |рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе | |Министерство трудовых ресурсов и | | | | |демографической политики | | | | |Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.10. |Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на |2009 год |Государственная служба занятости | | |рабочих местах граждан, закончивших профессиональное | |населения Забайкальского края; | | |обучение по направлению органов службы занятости | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.11. |Оценка возможностей системы профессионального образования |I - II квартал |Министерство образования, науки и | | |края в организации профессиональной подготовки |2009 года |молодежной политики Забайкальского | | |высвобождаемых граждан (занятых) | |края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.12. |Формирование государственного задания на переподготовку и |I - II квартал |Министерство образования, науки и | | |повышение квалификации кадров |2009 года |молодежной политики Забайкальского | | | | |края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |1.13. |Организация опережающего профессионального обучения женщин, |2009 год |Государственная служба занятости | | |находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им | |населения Забайкальского края; | | |возраста трех лет | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————————————————————————| |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 2: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1. |Организация общественных работ, временного трудоустройства, | | | | |стажировки в целях приобретения опыта работы безработных | | | | |граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников | | | | |образовательных учреждений, а также работников в случае | | | | |угрозы массового увольнения, в организациях края | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1.1. |Проведение мониторинга: | |Государственная служба занятости | | |- ситуации на рынке труда (численность граждан ищущих работу|ежемесячно |населения Забайкальского края; | | |и безработных граждан, возможность массового увольнения | |государственные учреждения Центры | | |работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по| |занятости населения | | |сельским поселениям и муниципальным районам; | | | | |- потребности территорий, работодателей в выполнении | | | | |социально значимых работ, носящих временный или сезонный |ежеквартально | | | |характер | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1.2. |Проведение прогнозной оценки возможности участия органов |декабрь 2008 года - |Государственная служба занятости | | |местного самоуправления в финансировании общественных, |январь |населения Забайкальского края; | | |временных работ, стажировки в целях приобретения опыта |2009 года |Министерство экономического развития | | |работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая | |Забайкальского края; | | |выпускников образовательных учреждений, а также работников в| |государственные учреждения Центры | | |случае угрозы массового увольнения, в организациях края | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1.3. |Утверждение объемов и видов общественных работ на территории|до 10 февраля |Государственная служба занятости | | |Забайкальского края в 2009 году |2009 года |населения Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1.4. |Принятие органами местного самоуправления постановлений об |1 квартал |Государственная служба занятости | | |организации общественных работ |2009 года |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |органы местного самоуправления | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.1.5. |Организация временных и общественных работ для безработных и|2009 год |Государственная служба занятости | | |ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, | |населения Забайкальского края; | | |находящихся под риском увольнения, в соответствии с | |государственные учреждения Центры | | |предложениями, разработанными органами местного | |занятости населения; | | |самоуправления городских округов и муниципальных районов | |органы местного самоуправления; | | |края, по перечню организаций, численности участников | |организации - работодатели | | |мероприятий, объемам и видам общественных работ | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2. |Содействие развитию малого предпринимательства и | | | | |самозанятости безработных граждан | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.1. |Обеспечение функционирования информационной системы, |2009 год |Министерство экономического развития | | |позволяющей облегчить доступ субъектов малого | |Забайкальского края; | | |предпринимательства к информационно-консультационным | |Торгово-промышленная палата | | |ресурсам | |Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.2. |Разработка, распространение и публикация информационных |2009 год |Государственная служба занятости | | |материалов в помощь начинающим субъектам малого | |населения Забайкальского края; | | |предпринимательства о создании собственного бизнеса | |Министерство экономического развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Торгово-промышленная палата | | | | |Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.3. |Разработка и утверждение положения о предоставлении грантов |февраль 2009 года |Министерство экономического развития | | |за счет средств краевого бюджета начинающим субъектам малого| |Забайкальского края | | |предпринимательства на создание собственного бизнеса | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.4. |Оказание информационно-консультационных услуг безработным |2009 год |Государственная служба занятости | | |гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.5. |Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, |2009 год |Государственная служба занятости | | |тренингов для безработных граждан по развитию | |населения Забайкальского края; | | |предпринимательской деятельности | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | | | | |Торгово-промышленная палата | | | | |Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.6. |Организация тестирования (анкетирования), направленного на |2009 год |Государственная служба занятости | | |выявление способностей и готовности к осуществлению | |населения Забайкальского края; | | |предпринимательской деятельности | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.7. |Обучение основам предпринимательской деятельности и |2009 год |Государственная служба занятости | | |профессиям под самозанятость | |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.8. |Предоставление на конкурсной основе грантов в размере до 250|2009 год |Министерство экономического развития | | |тыс. руб. за счет средств краевого бюджета на осуществление | |Забайкальского края; | | |предпринимательской деятельности безработным гражданам, в | |Государственная служба занятости | | |том числе прошедшим обучение по направлению государственных | |населения Забайкальского края; | | |учреждений Центров занятости населения | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |2.2.9. |Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств |2009 год |Государственная служба занятости | | |федерального бюджета безработным гражданам на организацию | |населения Забайкальского края; | | |предпринимательской деятельности и самозанятости | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Задача 3: Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3. |Адресная поддержка граждан по организации их переезда в | | | | |другую местность для трудоустройства на рабочие места | | | | |постоянного и временного характера (включая переселение для | | | | |работы в сельскую местность) | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.1. |Формирование системы содействия трудоустройству гражданам с |I - II квартал |Министерство территориального развития | | |оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность|2009 года |Забайкальского края; | | |для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на | |Министерство промышленности и | | |инвестиционные проекты, реализуемые в Забайкальском крае | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.2. |Размещение на информационных терминалах органов |I квартал 2009 года |Органы исполнительной власти | | |исполнительной власти Забайкальского края информации по | |Забайкальского края; | | |вопросам организации и оказания адресной поддержки | |государственные учреждения Центры | | |гражданам для переезда в другую местность для замещения | |занятости населения | | |вакантных рабочих мест: | | | | |- информация об условиях труда, заработной плате, условиях | | | | |проживания; | | | | |- условиях адресной поддержки переезда граждан и др. | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.3. |Организация системы информирования о возможности переезда |в течение года |Государственная служба занятости | | |для трудоустройства в другую местность, в том числе на | |населения Забайкальского края; | | |вахтовые работы, через размещение информации в местах | |государственные учреждения Центры | | |массового посещения граждан: административные здания, | |занятости населения; | | |больницы, учреждения культуры и досуга и др. | |органы местного самоуправления | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.4. |Формирование краевого банка вакансий предприятий, |до февраля 2009 года|Министерство экономического развития | | |реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом | |Забайкальского края; | | |заявленной прогнозной кадровой потребности | |Министерство территориального развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Министерство промышленности и | | | | |энергетики Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости | | | | |населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения; | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.5. |Формирование территориальных банков данных граждан "Трудовая|в течение года |Государственная служба занятости | | |мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде | |населения Забайкальского края; | | |в другую местность для замещения вакантных рабочих мест | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.6. |Организация взаимодействия с работодателями |2009 год |Государственная служба занятости | | |по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и | |населения Забайкальского края; | | |сезонный методы работы с применением оперативных технологий | |государственные учреждения Центры | | |(электронная почта, интернет портал и др.) | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| |3.7. |Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении |ежеквартально |Государственная служба занятости | | |адресной поддержки граждан при переезде в другую местность | |населения Забайкальского края; | | |для замещения вакантных рабочих мест | |государственные учреждения Центры | | | | |занятости населения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————| Приложение 2 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| | N | Отраслевое |Численность работников, занятых | | п/п | распределение | в отрасли, планируемых на | | | | опережающее профессиональное | | | | обучение, чел. | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| |1. |Горнорудная промышленность | 1005 | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| |2. |Машиностроительный комплекс | 240 | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| |3. |Предприятия | 70 | | |топливно-энергетического | | | |комплекса | | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| |4. |Предприятия лесопромышленного | 200 | | |комплекса | | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| |5. |Транспорт и связь | 285 | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| | |ИТОГО: | 1800 | |——————|————————————————————————————————|————————————————————————————————| Приложение 3 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения |———————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| | N | Название организации | Вид деятельности | | п/п | | | |———————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Промышленность | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1. Градообразующие предприятия | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |1. |ОАО "Приаргунское |Добыча угля, урана, производство | | |производственное |электроэнергии, теплоэнергии | | |горно-химическое объединение" | | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |2. |ОАО СУЭК "Разрез Харанорский" |Добыча угля | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |3. |ОАО "Жирекенский ГОК" |Добыча и обогащение руды | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |4. |ОАО "Забайкальский |Производство флюоритового | | |горнообогатительный комбинат" |концентрата, производство | | | |электроэнергии, теплоэнергии | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |5. |ООО "Мебельный комбинат |Заготовка и переработка древесины | | |"Рассвет" | | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |6. |ЗАО "Новоорловский ГОК" |Производство вольфрамового | | | |концентрата | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |7. |ОАО "Ксеньевский прииск" |Добыча золота | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |8. |ОАО "Прииск Усть-Кара" |Добыча золота | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |9. |ОАО "Ново-Широкинский рудник" |Добыча полезных ископаемых | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |10. |ООО "Дарасунский рудник" |Добыча золота | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |11. |ОАО "Завод горного |Производство горношахтного | | |оборудования" |оборудования | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |12. |ООО "Сретенский |Выпуск маломерных судов для речного | | |судостроительный завод" |и морского пароходства | |—————|——————————————————————————————|————————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.2. Значимые для экономики края организации, занимающие более 1 % в | | общем объеме отгруженных товаров и услуг по краю | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |13. |ОАО "ТГК-14" |Производство электроэнергии, | | | |теплоэнергии | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |14. |Филиал ОАО "ОГК-3" "Харанорская |Производство электроэнергии, | | |ГРЭС" |теплоэнергии | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |15. |ОАО "Читинская энергосбытовая |Покупка электроэнергии на оптовом | | |компания" |рынке, продажа потребителям | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |16. |Филиал ОАО "МРСК Сибири" |Передача электрической энергии по | | |"Читаэнерго" |сетям | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |17. |ООО "Рудник Апрелково" |Добыча золота | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |18. |ООО "Жирекенский |Производство молибденового, медного| | |ферромолибденовый завод" |концентратов, ферромолибдена | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |19. |ООО "Газимур" |Добыча золота | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |20. |ПК "А/с Даурия" |Добыча золота | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |21. |ООО "А/с Бальджа" |Добыча золота | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |22. |ООО "Старательская артель |Добыча золота, угля, производство | | |"Кварц" |флюоритового, вольфрамового | | | |концентратов | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |23. |ООО "Читауголь" |Добыча угля | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |24. |ООО "Хара-Шибирьский сурьмяной |Производство сурьмяного концентрата| | |комбинат" | | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |25. |ОАО "Машзавод" |Производство компрессоров, | | | |холодильных установок | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |26. |ОАО "Силикатный завод" |Производство кирпича | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |27. |ООО "Забайкальская лесная |Производство древесины | | |компания" | | |————|————————————————————————————————|———————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.3. Прочие организации, занимающие | | менее 1 % в общем объеме отгруженных товаров и услуг по краю | |——————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |28. |ООО "Мир" |Производство кирпича | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |29. |ОАО "Забайкальский завод |Производство кранов мостовых | | |подъемно-транспортного |электрических | | |оборудования" | | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |30. |СРКП "Кирзавод" |Производство кирпича, | | | |облицовочной плитки | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |31. |ООО "Арал" |Производство газопенобетонного | | | |кирпича, пиломатериалов | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |32. |ООО "Керамика" |Производство кирпича | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |33. |ЗАО "Агроремтехпредприятие" |Ремонт двигателей и | | | |сельскохозяйственной техники | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |34. |ООО "Горнорудная компания Урей" |Добыча каменного угля | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |35. |ООО "Хэрэм" |Производство сборных деревянных| | | |домов | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.Строительство | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1. Значимые для экономики края организации | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |36. |ОАО "Региональное управление |Строительная деятельность | | |строительства" | | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |37. |ООО ПК "Электро" |Строительная деятельность | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |38. |ООО "Энергожилстрой" |Строительная деятельность | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.Транспорт и связь | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1. Значимые для экономики края организации | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |39. |Забайкальская железная дорога -филиал|Перевозка грузов, пассажиров| | |ОАО "РЖД" | | |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |40. |ОАО "Авиакомпания "Даурия" |Перевозка грузов, пассажиров| |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |41. |ГУП "Читинавтодор" |Содержание, ремонт и | | | |строительство автодорог | |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |42. |Забайкальский филиал ОАО |Услуги связи | | |"Сибирьтелеком" | | |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |43. |ЗАО "Сибинтертелеком" |Услуги связи | |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |44. |УФПС Забайкальского края - филиал |Услуги почтовой связи | | |ФГУП "Почта России" | | |————|—————————————————————————————————————|————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4. Недропользование и охрана окружающей среды | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4.1. Значимые для экономики края организации | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |45. |ФГУ ГП |Геологическое изучение недр и | | |"Читагеологоразведка" |воспроизводство минерально-сырьевой | | | |базы | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |46. |ФГУ ГП "Читагеолсъемка" |Геологическое изучение недр и | | | |воспроизводство минерально-сырьевой | | | |базы | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |47. |ГУП "Читагеомониторинг" |Мониторинг состояния геологической | | | |среды | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |48. |ООО "Востокгеология" |Геологическое изучение недр и | | | |воспроизводство минерально-сырьевой | | | |базы | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |49. |ООО "Западное" |Геологическое изучение недр и | | | |воспроизводство минерально-сырьевой | | | |базы | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |50. |ЗАО "Гидроспецстрой" |Строительство гидротехнических | | | |сооружений | |————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5. Агропромышленный комплекс | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1. Значимые для экономики края организации | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1.1. Производство пищевых продуктов, включая напитки | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |51. |ООО "Могойтуйская |Производство алкогольной продукции | | |продовольственная | | | |компания" | | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |52. |ООО "Маккавеевский |Производство пищевых продуктов | | |пищекомбинат" | | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |53. |ЗАО "Читинские Ключи" |Производство пищевых продуктов | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |54. |ЗАО "Забайкалагробизнес" |Производство пищевых продуктов | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |55. |ООО "Кенон" |Производство пищевых продуктов | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |56. |ООО "Комбинат |Производство пищевых продуктов | | |хлебопродуктов" | | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |57. |ОАО "Молочный комбинат" |Производство пищевых продуктов | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1.2. Сельское хозяйство | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |58. |ОАО "Черновский овощевод" |Производство овощей закрытого грунта | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |59. |Коллективное предприятие |Производство продукции растениеводства | | |"Беклемишевское" |и животноводства | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |60. |Сельскохозяйственный |Производство продукции растениеводства | | |производственный |и животноводства | | |кооператив "Племзавод | | | |"Дружба" | | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |61. |Сельскохозяйственный |Производство продукции растениеводства | | |производственный |и животноводства | | |кооператив "Племзавод | | | |им.60 - летия Союза ССР" | | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |62. |Племенное хозяйство |Производство сельскохозяйственной | | |"Могойтуйское" |продукции | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |63. |Племзавод колхоз "Родина" |Производство сельскохозяйственной | | | |продукции | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |64. |Колхоз "Племзавод |Производство сельскохозяйственной | | |им. Калинина" |продукции | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2. Прочие организации | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2.1. Производство пищевых продуктов, включая напитки | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |65. |МП "Мясокомбинат "Агинский" |Производство пищевых продуктов | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |66. |ООО "Черновский хлебозавод" |Производство пищевых продуктов | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |67. |ЗАО "Агроэликс" |Производство муки | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |68. |ОАО "Могойтуйский мясокомбинат" |Производство пищевых продуктов | | | | | | | | | | | | | |————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2.2. Сельское хозяйство | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |69. |Производственный кооператив |Производство продукции | | |"Бургенский" |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |70. |Сельскохозяйственная артель |Производство продукции | | |(колхоз) "Богдановка" |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |71. |Сельскохозяйственный кооператив |Производство продукции | | |"Рассвет" |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |72. |ООО "Урульгинское" |Производство продукции | | | |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |73. |Сельскохозяйственный |Производство продукции | | |производственный кооператив "Луч" |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |74. |ОАО "Илимское" |Производство продукции | | | |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |75. |МУП "Нерчинский конезавод" |Производство продукции | | | |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |76. |Сельскохозяйственный |Производство продукции | | |производственный кооператив |растениеводства и животноводства| | |им. Калинина | | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |77. |Сельскохозяйственный |Производство продукции | | |производственный кооператив |растениеводства и животноводства| | |"Рассвет" | | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |78. |Сельскохозяйственный |Производство продукции | | |производственный кооператив |растениеводства и животноводства| | |"Байгульский" | | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |79. |ГУП "Племзавод "Комсомолец" |Производство продукции | | | |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |80. |ГУП ОПХ "Ононское" |Производство продукции | | | |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |81. |Сельскохозяйственная артель |Производство продукции | | |"Березовская" |растениеводства и животноводства| |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |82. |Колхоз "Кункур" (племрепродуктор) |Производство | | | |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |83. |Аграрный кооператив "Цокто-Хангил" |Производство | | |(племрепродуктор) |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |84. |Аграрный кооператив "Будалан" |Производство | | |(племрепродуктор) |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |85. |Племенное хозяйство "Онон" |Производство | | | |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |86. |Колхоз-племзавод "Ушарбай" |Производство | | | |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |87. |Племколхоз "Догой" |Производство | | | |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |88. |Агропроизводственный кооператив |Производство | | |"Боржигантай" (племрепродуктор) |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| |89. |Агрокооперативная фирма им. Ленина |Производство | | |(племрепродуктор) |сельскохозяйственной продукции | |—————|———————————————————————————————————|————————————————————————————————| Приложение 4 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Численность иностранных работников в Забайкальском крае в 2008-2009 годах |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| | Виды экономической деятельности |Численность работавших| Численность | Численность | Сокращение | | |иностранных граждан в |иностранных работников| иностранных | численности | | | 2008 году, человек | по заявленной квоте | работников после | иностранных | | | | на 2009 год, человек |сокращения квоты 2009| работников, | | | | | года, человек | человек | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Всего по краю, | 33681 | 26186 | 23586 | 2600 | |в том числе: | | | | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Сельское хозяйство, охота, лесное | 4389 | 2403 | 2160 | 243 | |хозяйство | | | | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Добыча полезных ископаемых | 731 | 965 | 850 | 115 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Обрабатывающие производства | 631 | 2651 | 2385 | 266 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Производство и распределение | - | 3 | 3 | - | |электроэнергии, газа и воды | | | | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Оптовая и розничная торговля, ремонт | 2440 | 891 | 800 | 91 | |автотранспортных средств, мотоциклов, | | | | | |бытовых изделий и предметов личного | | | | | |пользования | | | | | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Гостиницы и рестораны | - | 455 | 400 | 55 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Транспорт и связь | 637 | 14 | 14 | - | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Строительство | 23157 | 18270 | 16494 | 1776 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |Прочие | 1696 | 534 | 480 | 54 | |——————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————| Приложение 5 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Объемы финансирования мероприятий Программы |———————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | N | Мероприятие | Всего по Программе | в том числе | | п/п | | | | |———————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| | | | Численность |Объем финансирования,| Федеральный | Консолидированный бюджет | | | | участников, | тыс. руб. | бюджет | Забайкальского края | | | | человек | | | | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|——————————————————————————| |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| | | | | | |бюджет края, |местный | | | | | | |тыс. руб. |бюджет, | | | | | | | |тыс. руб. | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| |1. |Опережающее профессиональное обучение |1800 |19371,6 |18403,0 |484,3 |484,3 | | |работников в случае угрозы массового | | | | | | | |увольнения (установление неполного | | | | | | | |рабочего времени, временная | | | | | | | |приостановка работ, предоставление | | | | | | | |отпусков без сохранения заработной | | | | | | | |платы, мероприятия по высвобождению | | | | | | | |работников) | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| |2. |Организация общественных работ, |4173 |68409,6 |64983,4 |1713,1 |1713,1 | | |временного трудоустройства, стажировки | | | | | | | |в целях приобретения опыта работы | | | | | | | |безработных граждан, граждан, ищущих | | | | | | | |работу, включая выпускников | | | | | | | |образовательных учреждений, а также | | | | | | | |работников в случае угрозы массового | | | | | | | |увольнения в организациях края | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| |3. |Адресная поддержка ищущих работу |100 |5590,5 |5311,0 |139,7 |139,8 | | |граждан, переезжающих в другую | | | | | | | |местность для трудоустройства на | | | | | | | |рабочие места постоянного и временного | | | | | | | |характера | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| |4. |Содействие развитию малого |450 |28836,0 |27394,2 |720,9 |720,9 | | |предпринимательства и самозанятости | | | | | | | |безработных граждан | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| | |ВСЕГО |6523 |122207,7 |116091,6 |3058,1 |3058,0 | |———————|———————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
