Закон Хабаровского края от 29.11.2000 № 263

 



                                ЗАКОН


                          Хабаровского края
29.11.2000                                                      N 263
                             г. Хабаровск


                Об охране труда в Хабаровском крае

   (В редакции Законов Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41;
                      от 25.06.2008 г. N 198)

      Настоящий закон  направлен  на  реализацию  в  Хабаровском  крае
(далее -  край)  государственной  политики  в  области  охраны  труда,
обеспечение  защиты  конституционных  прав и интересов работодателей и
работников  в  области   охраны   труда,   создание   условий   труда,
соответствующих  требованиям  сохранения  жизни  и  здоровья граждан в
процессе осуществления ими трудовой деятельности

      Статья 1. Правовая основа настоящего закона

     1.  Правовой  основой  настоящего  закона является Конституция
Российской Федерации и трудовое законодательство. (В       редакции
Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

     2.   Используемые   в   настоящем  законе  понятия  и  термины
употребляются  в  значениях,  применяемых  в  соответствующих актах
трудового законодательства. (В  редакции  Закона  Хабаровского края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 2. Сфера действия настоящего закона

      Действие настоящего закона распространяется на:

      работодателей;

      работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

     (Исключен - Закон Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41)

     (Утратил      силу      -      Закон     Хабаровского     края
от 25.06.2008 г. N 198)

     (Утратил      силу      -      Закон     Хабаровского     края
от 25.06.2008 г. N 198)

     (Утратил      силу      -      Закон     Хабаровского     края
от 25.06.2008 г. N 198)

     (Утратил      силу      -      Закон     Хабаровского     края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 3. Гарантии прав работников на охрану труда

     1.  В  крае  гарантируется  защита  прав  работников на охрану
труда,  соблюдение прав работников на здоровые и безопасные условия
труда.  Запрещается заключение коллективных договоров, соглашений и
иных  локальных  нормативных  актов,  предусматривающих  уменьшение
гарантий работникам, установленных трудовым законодательством.
     2.    Условия    трудового    договора    (контракта)   должны
соответствовать требованиям трудового законодательства.
     3.   При   ликвидации   рабочего  места  вследствие  нарушения
требований    охраны    труда   работнику   обеспечиваются   права,
предусмотренные трудовым законодательством.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 4. Права работодателя в области охраны труда

      1. В крае гарантируется соблюдение прав работодателей в  области
охраны труда.

      2. В области охраны труда работодатель имеет право:
     непосредственно  присутствовать  при проведении мероприятий по
контролю,  давать  объяснения  по  вопросам, относящимся к предмету
проверки;
     получать   информацию,  предоставление  которой  предусмотрено
Федеральным   законом   от  08.08.2001  N  134-ФЗ  "О  защите  прав
юридических  лиц  и  индивидуальных предпринимателей при проведении
государственного контроля (надзора)" и иными нормативными правовыми
актами;
     знакомиться с результатами мероприятий по контролю и указывать
в  актах  о  своем  ознакомлении, согласии или несогласии с ними, а
также    с    отдельными   действиями   должностных   лиц   органов
государственного контроля (надзора);
     обжаловать  действия  (бездействие)  должностных  лиц  органов
государственного  контроля  (надзора)  в  административном  и (или)
судебном  порядке  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации;
     иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 5. Права работника в области охраны труда

      Каждый работник в области охраны труда имеет следующие права:

      на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

     на  обязательное  социальное страхование от несчастных случаев
на  производстве  и  профессиональных  заболеваний в соответствии с
федеральным законом;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41)

      на получение    достоверной    информации    от    работодателя,
соответствующих государственных органов и общественных организаций  об
условиях  и  охране  труда  на  рабочем  месте,  о  существующем риске
повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных
или опасных производственных факторов;

      на отказ  от  выполнения  работ в случае возникновения опасности
для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны  труда
до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами;

      на обеспечение средствами индивидуальной и  коллективной  защиты
работников  в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств
работодателя;

      на обучение безопасным методам и приемам труда за  счет  средств
работодателя;

      на профессиональную  переподготовку за счет средств работодателя
в случае ликвидации рабочего  места  вследствие  нарушения  требований
охраны труда;

     на  запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его
рабочем    месте   федеральным   органом   исполнительной   власти,
уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за
соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  другими  федеральными
органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю
и    надзору   в   установленной   сфере   деятельности,   органами
исполнительной  власти,  осуществляющими государственную экспертизу
условий   труда,   а   также   органами  профсоюзного  контроля  за
соблюдением  трудового  законодательства  и  иных актов, содержащих
нормы  трудового  права;  (В  редакции  Закона Хабаровского края от
25.06.2008 г. N 198)

      на обращение  в   органы   государственной   власти   Российской
Федерации,   органы   государственной   власти   субъектов  Российской
Федерации  и  органы  местного  самоуправления,  к   работодателю,   в
объединения  работодателей,  а  также  в  профессиональные  союзы,  их
объединения и иные уполномоченные работниками представительные  органы
по вопросам охраны труда;

      на личное  участие  или  участие  через  своих  представителей в
рассмотрении вопросов,  связанных с  обеспечением  безопасных  условий
труда   на  его  рабочем  месте,  расследованием  несчастного  случая,
происшедшего  с  ним  на  производстве   или   его   профессионального
заболевания;

      на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии
с медицинскими  рекомендациями  с  сохранением  за  ним  места  работы
(должности)  и  среднего  заработка  на  время  прохождения указанного
медицинского осмотра;

      на компенсации,   установленные   законодательством   Российской
Федерации   и   законодательством   субъектов   Российской  Федерации,
коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом),
если  он  занят  на  тяжелых работах и работах с вредными или опасными
условиями труда.

      Статья 6.  Обязанности работодателя  по  обеспечению  безопасных
условий и охраны труда

     В   соответствии  с  трудовым  законодательством  работодатель
обязан обеспечить:
     безопасность  работников  при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования,  осуществлении  технологических  процессов,  а  также
применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
     применение    сертифицированных   средств   индивидуальной   и
коллективной защиты работников;
     соответствующие  требованиям  охраны  труда  условия  труда на
каждом рабочем месте;
     режим  труда  и  отдыха  работников  в соответствии с трудовым
законодательством    и   иными   нормативными   правовыми   актами,
содержащими нормы трудового права;
     приобретение    и   выдачу   за   счет   собственных   средств
сертифицированных  специальной  одежды,  специальной обуви и других
средств  индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств
в  соответствии  с  установленными  нормами  работникам, занятым на
работах  с  вредными  и  (или) опасными условиями труда, а также на
работах,  выполняемых в особых температурных условиях или связанных
с загрязнением;
     обучение  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ и
оказанию  первой  помощи  пострадавшим  на производстве, проведение
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки
знания требований охраны труда;
     недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке
обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний
требований охраны труда;
     организацию  контроля  за  состоянием условий труда на рабочих
местах,  а  также  за  правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
     проведение   аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  с
последующей сертификацией организации работ по охране труда;
     в  случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового права,
организовывать  проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований),
обязательных    психиатрических   освидетельствований   работников,
внеочередных   медицинских  осмотров  (обследований),  обязательных
психиатрических  освидетельствований  работников  по  их просьбам в
соответствии  с  медицинскими  рекомендациями с сохранением за ними
места  работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
указанных   медицинских   осмотров   (обследований),   обязательных
психиатрических освидетельствований;
     недопущение  работников к исполнению ими трудовых обязанностей
без  прохождения  обязательных медицинских осмотров (обследований),
обязательных  психиатрических освидетельствований, а также в случае
медицинских противопоказаний;
     информирование  работников  об  условиях  и  охране  труда  на
рабочих  местах,  о  риске  повреждения  здоровья и полагающихся им
компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
     предоставление   федеральным  органам  исполнительной  власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной  политики и
нормативно-правовому   регулированию  в  сфере  труда,  федеральным
органам   исполнительной   власти,   уполномоченным  на  проведение
государственного   надзора  и  контроля  за  соблюдением  трудового
законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов, содержащих
нормы  трудового  права,  другим федеральным органам исполнительной
власти,   осуществляющим   функции   по   контролю   и   надзору  в
установленной  сфере  деятельности,  органам  исполнительной власти
субъектов  Российской  Федерации  в  области  охраны труда, органам
профсоюзного  контроля  за соблюдением трудового законодательства и
иных   актов,   содержащих  нормы  трудового  права,  информации  и
документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
     принятие  мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению
жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том
числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
     расследование   и   учет  в  установленном  Трудовым  кодексом
Российской   Федерации,   другими  федеральными  законами  и  иными
нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации  порядке
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     санитарно-бытовое   и   лечебно-профилактическое  обслуживание
работников  в  соответствии  с  требованиями  охраны труда, а также
доставку  работников,  заболевших  на  рабочем месте, в медицинскую
организацию   в   случае   необходимости   оказания  им  неотложной
медицинской помощи;
     беспрепятственный  допуск  должностных лиц федеральных органов
исполнительной     власти,     уполномоченных     на     проведение
государственного  надзора  и  контроля,  органов  Фонда социального
страхования  Российской  Федерации,  а также представителей органов
общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны
труда   и   расследования  несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний;
     выполнение  предписаний  должностных  лиц  федеральных органов
исполнительной     власти,     уполномоченных     на     проведение
государственного  надзора  и контроля, и рассмотрение представлений
органов  общественного  контроля  в установленные Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами сроки;
     обязательное  социальное  страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     ознакомление работников с требованиями охраны труда;
     разработку  и  утверждение правил и инструкций по охране труда
для   работников   с   учетом  мнения  выборного  органа  первичной
профсоюзной   организации  или  иного  уполномоченного  работниками
органа  в  порядке,  установленном  статьей  372  Трудового кодекса
Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов;
     наличие   комплекта  нормативных  правовых  актов,  содержащих
требования   охраны   труда  в  соответствии  со  спецификой  своей
деятельности.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 7. Обязанности работника в области охраны труда

      Работник в области охраны труда обязан:

     соблюдать  требования  охраны  труда;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      правильно применять  средства  индивидуальной   и   коллективной
защиты;

     проходить  обучение  безопасным  методам  и приемам выполнения
работ   по   оказанию  первой  помощи  при  несчастных  случаях  на
производстве,  инструктаж  по  охране  труда, стажировку на рабочем
месте и проверку знаний требований охраны труда;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41)

      немедленно извещать  своего  непосредственного  или вышестоящего
руководителя о любой ситуации,  угрожающей жизни и здоровью  людей,  о
каждом   несчастном   случае,  произошедшем  на  производстве  или  об
ухудшении  состояния  своего  здоровья,  в  том  числе  о   проявлении
признаков острого профессионального заболевания (отравления);

     проходить  обязательные  предварительные  (при  поступлении на
работу)   и   периодические   (в   течение  трудовой  деятельности)
медицинские  осмотры (обследования), а также проходить внеочередные
медицинские  осмотры  (обследования)  по направлению работодателя в
случаях,  предусмотренных  Трудовым кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами. (В  редакции  Закона Хабаровского края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 8. Государственные нормативные требования охраны труда

     (Статья    утратила    силу    -   Закон   Хабаровского   края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 9. Система управления охраной труда в крае

     1. Государственное управление охраной труда на территории края
осуществляется   федеральными   органами  исполнительной  власти  и
органами  исполнительной  власти  края  в  области  охраны  труда в
пределах их полномочий.
     2.  В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской
Федерации, в рамках реализации основных направлений государственной
политики  в  области  охраны труда Губернатором края образовывается
краевая  межведомственная комиссия по охране труда, органы местного
самоуправления  образовывают  межведомственные  комиссии  по охране
труда.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 10. Компетенция государственного органа по охране труда

      Государственный орган по охране труда:

      проводит реализацию    основных    направлений   государственной
политики в области охраны труда на территории края;

      организует разработку  отраслевых  и  территориальных   программ
улучшения  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет  контроль  за их
выполнением;

      организует подготовку  предложений  по   финансированию   охраны
труда;

      разрабатывает совместно   с  заинтересованными  лицами  меры  по
экономической   заинтересованности   работодателей    в    обеспечении
безопасных условий труда;

      организует и  проводит  обучение,  а  также  проверку  знаний по
охране труда руководителей и специалистов;

      оказывает информационную  помощь  работодателям   в   размещении
заказов на приобретение средств индивидуальной защиты;

     организует  и  осуществляет государственную экспертизу условий
труда, сертификацию работ по охране труда в организациях;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41)

      участвует в   расследовании   групповых  несчастных  случаев  на
производстве,  тяжелых несчастных случаев на производстве,  несчастных
случаев со смертельным исходом на производстве;

      проводит анализ состояния условий и охраны труда в крае,  причин
несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и
разрабатывает предложения по их предупреждению;

      готовит ежегодные  доклады  о состоянии условий и охраны труда в
крае;

      готовит заключения к рассмотрению в суде вопросов о  прекращении
деятельности  (ликвидации)  организаций или их подразделений в связи с
нарушением законодательства Российской Федерации об охране труда;

     взаимодействует   по  вопросам  охраны  труда  с  федеральными
органами  исполнительной  власти, органами местного самоуправления,
объединениями    работодателей,   профессиональными   союзами,   их
объединениями  и  иными  уполномоченными представительными органами
работниками;
     (В редакции Закона Хабаровского края от 31.07.2002 г. N 41)

      обеспечивает деятельность  краевой  межведомственной комиссии по
охране труда;

      организует информационное обеспечение  нормативными  документами
по охране труда.

      Статья 11. Компетенция органов местного самоуправления в области
охраны труда

     (Статья    утратила    силу    -   Закон   Хабаровского   края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 12. Управление охраной труда в организациях

     (Статья    утратила    силу    -   Закон   Хабаровского   края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 13. Государственная экспертиза условий труда

     1.   В   соответствии   со  статьей  216.1  Трудового  кодекса
Российской   Федерации  государственная  экспертиза  условий  труда
осуществляется    федеральным    органом   исполнительной   власти,
уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за
соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов,  содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной
власти  субъектов  Российской  Федерации  в  области охраны труда в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
     2.  Государственная  экспертиза условий труда осуществляется в
целях оценки:
     качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     правильности  предоставления работникам компенсаций за тяжелую
работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     соответствия     проектов     строительства,    реконструкции,
технического  переоснащения производственных объектов, производства
и    внедрения    новой   техники,   внедрения   новых   технологий
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     фактических  условий  труда  работников, в том числе в период,
непосредственно     предшествовавший    несчастному    случаю    на
производстве.
     3.  Государственная экспертиза условий труда осуществляется на
основании   определений   судебных   органов,   обращений   органов
исполнительной  власти,  работодателей,  объединений работодателей,
работников,   профессиональных   союзов,   их   объединений,   иных
уполномоченных  работниками представительных органов, органов Фонда
социального страхования Российской Федерации.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 14. Общественный контроль за охраной труда

     (Статья    утратила    силу    -   Закон   Хабаровского   края
от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 15.  Финансирование мероприятий по  улучшению  условий  и
охраны труда

     Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
в крае осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
     (В редакции Закона Хабаровского края от 25.06.2008 г. N 198)

      Статья 16. Вступление в силу настоящего закона

      Настоящий закон  вступает  в  силу  со  дня   его   официального
опубликования.

Председатель Законодательной
Думы  Хабаровского  края                                    В.А.Озеров