Закон Амурской области от 30.06.2008 № 74-ОЗ

 



                                ЗАКОН
                           АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

       Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области

 Принят Законодательным Собранием Амурской области 19 июня 2008 года


     Настоящий Закон  в  соответствии   с   Федеральным   законом   "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  и  Законом  Амурской
области  "О  муниципальной  службе  в  Амурской  области"   определяет
денежное содержание муниципального служащего области.

     Статья 1

     1. Денежное  содержание  муниципального  служащего   состоит   из
должностного   оклада   муниципального   служащего  в  соответствии  с
замещаемой им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной
оклад),  а  также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -
дополнительные выплаты).
     2. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     5) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     6) ежемесячное денежное поощрение;
     7) материальная помощь;
     8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд (в случае установления муниципальным правовым актом).
     3. Муниципальному  служащему  могут  производиться  иные  выплаты
(надбавка  за  ученую  степень,  надбавка   за   проведение   правовой
экспертизы  правовых  актов  и  проектов правовых актов,  подготовку и
редактирование проектов правовых актов и  их  визирование  в  качестве
юриста  или  исполнителя,  имеющего  высшее  юридическое образование),
предусмотренные федеральными законами и иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации и области.
     4. К    денежному     содержанию     муниципального     служащего
устанавливаются   районный   коэффициент   и   процентная  надбавка  к
заработной плате  за  работу  в  местностях,  приравненных  к  районам
Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.
     5. Размер должностного оклада,  а также размер ежемесячных и иных
дополнительных  выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются
муниципальными правовыми актами,  издаваемыми представительным органом
муниципального   образования   в   соответствии   с  законодательством
Российской   Федерации,   области,   настоящим   Законом   и   уставом
муниципального образования.

     Статья 2

     1. Дополнительные      выплаты      муниципальному      служащему
устанавливаются в следующих предельных нормативах:
     1) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе:

|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|     Стаж муниципальной службы     |Процент должностного оклада |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|От 1 года до 5 лет                 |10                          |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|От 5 до 10 лет                     |15                          |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|От 10 до 15 лет                    |20                          |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
|Свыше 15 лет                       |30                          |
|———————————————————————————————————|————————————————————————————|
     2) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы:
     по высшим  должностям  муниципальной службы - в размере от 150 до
200 процентов должностного оклада;
     по главным  должностям муниципальной службы - в размере от 120 до
150 процентов должностного оклада;
     по ведущим  должностям  муниципальной службы - в размере от 90 до
120 процентов должностного оклада;
     по старшим  должностям  муниципальной службы - в размере от 60 до
90 процентов должностного оклада;
     по младшим  должностям  муниципальной  службы  -  в размере до 60
процентов должностного оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  -   в
размерах   и   порядке,   определяемых   законодательством  Российской
Федерации;
     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом
обеспечения решения задач и исполнения функций муниципального  органа,
исполнения    должностной    инструкции    (максимальный   размер   не
ограничивается);
     5) ежемесячное    денежное    поощрение    -    дифференцированно
(максимальный размер ограничивается двумя должностными окладами);
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
     7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
     8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд  -  в  соответствии  с  соотношением  квалификационных разрядов
муниципальных служащих и классных  чинов  государственных  гражданских
служащих области, установленным в приложении N 1 к настоящему Закону.
     2. Муниципальному   служащему,   имеющему   ученую   степень    и
работающему  по  соответствующему  профилю,  ежемесячно  выплачивается
надбавка в следующих предельных размерах:
     1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;
     2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.
     3. Муниципальному служащему,  замещающему должность в юридической
службе,  в основные обязанности которого  входят  проведение  правовой
экспертизы  правовых  актов  и  проектов правовых актов,  подготовка и
редактирование проектов правовых актов и  их  визирование  в  качестве
юриста  или  исполнителя,  имеющему  высшее  юридическое  образование,
устанавливается  ежемесячная  надбавка  в  размере  до  50   процентов
должностного оклада.
     4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу  за
особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных
и сложных заданий,  денежного поощрения,  единовременной  выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,  ежемесячной надбавки
к должностному окладу за квалификационный разряд,  надбавки за  ученую
степень,   материальной   помощи   и   других  выплат  устанавливается
положениями об этих выплатах,  утверждаемыми представительным  органом
муниципального образования области.

     Статья 3

     1. Фонд  оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом
предельных нормативов и включает в себя средства на выплату (в расчете
на год):
     1) должностных  окладов  -  в  размере   двенадцати   должностных
окладов;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд  (в  случае  установления  муниципальным  правовым  актом)  - в
размере четырех должностных окладов;
     3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
     4) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     5) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     6) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере трех должностных окладов;
     7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати  четырех
должностных окладов;
     8) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.
     2. Фонд  оплаты  труда муниципальных служащих формируется за счет
средств,  предусмотренных частью 1 настоящей статьи,  а также за  счет
средств:
     1) на  выплату  районного  коэффициента,  процентной  надбавки  к
заработной  плате  за  работу  в  местностях,  приравненных  к районам
Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;
     2) на  иные  выплаты  (надбавку  за  ученую степень,  надбавку за
проведение правовой экспертизы  правовых  актов  и  проектов  правовых
актов,  подготовку  и  редактирование  проектов  правовых  актов  и их
визирование  в  качестве  юриста  или  исполнителя,  имеющего   высшее
юридическое  образование),  предусмотренные  федеральными  законами  и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.
     3. Руководитель  органа  местного  самоуправления  области вправе
перераспределять средства фонда оплаты  труда  муниципальных  служащих
между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
     4. В соответствии  с  частью  2  статьи  136  Бюджетного  кодекса
Российской  Федерации  муниципальные  образования области,  в бюджетах
которых доля межбюджетных трансфертов  из  других  бюджетов  бюджетной
системы  Российской  Федерации  (за  исключением  субвенций)  и  (или)
налоговых доходов по дополнительным нормативам  отчислений  в  течение
двух  из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов
собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового
года  не  имеют  права  превышать установленные Правительством области
нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих
и (или) содержание органов местного самоуправления.
     5. В соответствии с частью 3 статьи  22  Федерального  закона  "О
муниципальной   службе   в   Российской   Федерации"  в  муниципальных
образованиях  области,  которым  предоставляются   дотации   в   целях
выравнивания   бюджетной   обеспеченности   в   случаях   и   порядке,
установленных   федеральными    законами,    размер    оплаты    труда
муниципального  служащего устанавливается в соответствии с предельными
нормативами,  определяемыми  исходя  из  размера  должностного  оклада
муниципального  служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за квалификационный разряд,  установленных в приложениях NN 1  и  2  к
настоящему  Закону,  а также классификацией муниципальных образований,
расположенных  на  территории  области,  по  группам  оплаты  труда  в
зависимости  от  численности  населения,  проживающего  на  территории
муниципального образования:

|—————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| Группа  |    Численность населения    |  Размер должностного   |
|по оплате| муниципального образования  |   оклада и надбавки    |
|  труда  |         (тыс. чел.)         |  за квалификационный   |
|         |                             |   разряд (процентов)   |
|—————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
|Первая   |Свыше 50                     |         95             |
|—————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
|Вторая   |Свыше 10 до 50 (включительно)|         92             |
|—————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
|Третья   |До 10 (включительно)         |         88             |
|—————————|—————————————————————————————|————————————————————————|

     Статья 4

     Финансирование расходов  на  оплату  труда муниципальных служащих
осуществляется за счет средств местных бюджетов.

     Статья 5

     Признать утратившими силу со дня  вступления  в  силу  настоящего
Закона:
     1) Закон Амурской области от 10.11.2005 N 87-ОЗ "О системе оплаты
труда в органах местного самоуправления Амурской области";
     2) Закон Амурской области от  09.03.2006  N  158-ОЗ  "О  внесении
изменений  в  Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органах
местного самоуправления Амурской области";
     3) Закон  Амурской  области  от  02.05.2007  N 332-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Амурской области "О системе оплаты труда  в  органах
местного самоуправления Амурской области";
     4) Закон Амурской области от  26.06.2007  N  355-ОЗ  "О  внесении
изменений  в  Закон Амурской области "О системе оплаты труда в органах
местного самоуправления Амурской области".

     Статья 6

     Настоящий Закон вступает в силу по истечении  десяти  дней  после
дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности
губернатора Амурской области          В.В.Марценко

г.Благовещенск
30 июня 2008 года
N 74-ОЗ



                                             Приложение N 1
                                             к Закону Амурской области
                                             от 30.06.2008  N 74-ОЗ

         СООТНОШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
         СЛУЖАЩИХ В ОБЛАСТИ И КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                     ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

|———|————————————————————————————|———————————————————————————————|
| N |  Квалификационные разряды  | Классные чины государственной |
|п/п|   муниципальных служащих   |  гражданской службы области   |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1. |Действительный муниципальный|Действительный государственный |
|   |советник 1 класса           |советник Амурской области      |
|   |                            |1 класса                       |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|2. |Действительный муниципальный|Действительный государственный |
|   |советник 2 класса           |советник Амурской области      |
|   |                            |2 класса                       |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|3. |Действительный муниципальный|Действительный государственный |
|   |советник 3 класса           |советник Амурской области      |
|   |                            |3 класса                       |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|4. |Муниципальный советник      |Государственный советник       |
|   |1 класса                    |Амурской области 1 класса      |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|5. |Муниципальный советник      |Государственный советник       |
|   |2 класса                    |Амурской области 2 класса      |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|6. |Муниципальный советник      |Государственный советник       |
|   |3 класса                    |Амурской области 3 класса      |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|7. |Советник муниципальной      |Советник государственной       |
|   |службы 1 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 1 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|8. |Советник муниципальной      |Советник государственной       |
|   |службы 2 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 2 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|9. |Советник муниципальной      |Советник государственной       |
|   |службы 3 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 3 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|10.|Референт муниципальной      |Референт государственной       |
|   |службы 1 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 1 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|11.|Референт муниципальной      |Референт государственной       |
|   |службы 2 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 2 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|12.|Референт муниципальной      |Референт государственной       |
|   |службы 3 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 3 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|13.|Секретарь муниципальной     |Секретарь государственной      |
|   |службы 1 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 1 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|14.|Секретарь муниципальной     |Секретарь государственной      |
|   |службы 2 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 2 класса             |
|---+----------------------------+-------------------------------|
|15.|Секретарь муниципальной     |Секретарь государственной      |
|   |службы 3 класса             |гражданской службы Российской  |
|   |                            |Федерации 3 класса             |
|———|————————————————————————————|———————————————————————————————|



                                         Приложение N 2
                                         к Закону Амурской области
                                         от 30.06.2008  N 74-ОЗ

                ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
                   МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОБЛАСТИ

|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |         Должность муниципальной службы         |Предельные |
|п/п|                                                |  размеры  |
|   |                                                |должностных|
|   |                                                |  окладов  |
|   |                                                |  (руб.)   |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|1. |Глава местной администрации, назначаемый        |6650       |
|   |на должность по контракту.                      |           |
|   |Первый заместитель главы местной администрации. |           |
|   |Заместитель главы местной администрации         |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|2. |Начальник контрольного органа.                  |5365       |
|   |Руководитель аппарата главы муниципального      |           |
|   |образования (в городском округе).               |           |
|   |Руководитель аппарата (в городском округе)      |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|3. |Заместитель начальника контрольного органа.     |4900       |
|   |Управляющий делами                              |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|4. |Начальник управления, имеющего статус           |4755       |
|   |юридического лица, председатель комитета,       |           |
|   |имеющего статус юридического лица, начальник    |           |
|   |отдела, имеющего статус юридического лица       |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|5. |Заместитель: начальника управления, имеющего    |4390       |
|   |статус юридического лица, председателя комитета,|           |
|   |имеющего статус юридического лица, начальника   |           |
|   |отдела, имеющего статус юридического лица       |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|6. |Начальник управления.                           |4160       |
|   |Аудитор контрольного органа                     |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|7. |Заместитель начальника управления               |3980       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|8. |Начальник отдела                                |3920       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|9. |Советник руководителя представительного органа  |3800       |
|   |муниципального образования, советник главы      |           |
|   |муниципального образования, руководитель        |           |
|   |пресс-службы представительного органа           |           |
|   |муниципального образования (в городском округе),|           |
|   |руководитель пресс-службы главы муниципального  |           |
|   |образования (в городском округе)                |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|10.|Пресс-секретарь представительного органа        |3670       |
|   |муниципального образования, пресс-секретарь     |           |
|   |главы муниципального образования                |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|11.|Заместитель начальника отдела, руководитель     |3550       |
|   |сектора                                         |           |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|12.|Консультант                                     |3060       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|13.|Главный специалист                              |3000       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|14.|Ведущий специалист                              |2750       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|15.|Специалист I категории                          |2440       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|16.|Специалист II категории                         |2320       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|17.|Специалист                                      |2195       |
|---+------------------------------------------------+-----------|
|18.|Ведущий инспектор                               |1830       |
|———|————————————————————————————————————————————————|———————————|


------------------------------------------------------------------