Закон Камчатской области от 06.04.1999 № 36

 



                               ЗАКОН
                        КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ


              "Об охране труда в Камчатской области"

       Принят Советом народных депутатов Камчатской области
                        23 марта 1999 года


    Настоящий  Закон  регулирует  отношения в области охраны труда, 
возникающие  между  работодателями и работниками на предприятиях, в 
учреждениях  и  организациях всех форм собственности, расположенных 
на  территории  Камчатской области, и направлен на создание условий 
труда,   отвечающих   требованиям   сохранения   жизни  и  здоровья  
работников в процессе их трудовой деятельности.


                     ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 1. Цели и предмет регулирования Закона
    Целью  настоящего  Закона  является осуществление на территории 
Камчатской  области государственной политики в области охраны труда 
-  создание  безопасных,  благоприятных  условий  труда работникам, 
предупреждение     несчастных    случаев    на    производстве    и    
профессиональных заболеваний.
    Настоящим Законом устанавливаются правовые основы регулирования 
вопросов  охраны  труда  в Камчатской области, полномочия в области 
охраны  труда,  органов государственной власти Камчатской области и 
органов    местного    самоуправления,    а    также   регулируются   
правоотношения,  возникающие  в  данной  сфере  между юридическими, 
физическими лицами и профессиональными союзами.

    Статья  2. Основные понятия и термины
    В  отношении настоящего Закона понятия и термины используются в 
следующих значениях:
    Охрана   труда  -  система  обеспечения  безопасности  жизни  и  
здоровья  работников  в  процессе трудовой деятельности, включающая 
правовые,    социально-экономические,   организационно-технические,   
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные 
и иные мероприятия;
    Условия  труда  - совокупность факторов производственной среды, 
оказывающих  влияние  на  здоровье  и  работоспособность человека в 
процессе труда;
    Оптимальные   условия   труда  -  условия  труда,  при  которых  
сохраняется   не   только   здоровье  работающих,  но  и  создаются  
предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;
    Допустимые  условия  труда  -  условия  труда,  при  которых не 
превышаются установленные гигиенические нормативы для рабочих мест, 
а   возможные   изменения   функционального   состояния   организма   
восстанавливаются  во время регламентированного отдыха или к началу 
следующей  смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия 
в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих;
    Вредные   условия  труда  -  условия  труда,  характеризующиеся  
наличием    вредных    производственных    факторов,    превышающих    
гигиенические  нормативы  и оказывающие неблагоприятное воздействие 
на организм работника.
    Опасные   (экстремальные)   условия   труда  -  условия  труда,  
характеризующиеся    таким   уровнем   производственных   факторов,   
воздействие  которых  в  течение  рабочего  времени (или его части) 
создает  угрозу  для  жизни  работника и высокий риск возникновения 
тяжелых форм профессиональных заболеваний;
    Работник  -  физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с 
работодателем   на   основании   заключенного   трудового  договора  
(контракта):  студент, учащийся и ученик всех форм и видов обучения 
в   период  прохождения  им  ознакомительной  или  производственной  
практики,    военнослужащий,    занятый   служебно-производственной   
деятельностью  (кроме  случаев,  связанных  с  боевой и оперативной 
деятельностью),   а  также  привлекаемый  для  работы  в  сторонних  
организациях,  осужденный, отбывающий наказание по приговору суда в 
период его работы по месту отбывания наказания;
    Работодатель  -  физическое или юридическое лицо (организация), 
заключившее   трудовой   договор   (контракт)  с  работником,  либо  
использующее  труд студентов, учащихся и учеников всех форм и видов 
обучения    в    период   прохождения   ими   ознакомительной   или   
производственной  практики,  военнослужащих  ,  занятых  служебно - 
производственной деятельностью (кроме случаев, связанных с боевой и 
оперативной  деятельностью),  осужденных,  отбывающих  наказание по 
приговору суда в период их работы по месту отбывания наказания;
    Рабочее  место - все места, где работнику необходимо находиться 
или  куда ему необходимо следовать в связи с его работой, и которые 
прямо   или   косвенно   находятся   под   контролем  работодателя.  
    Опасный  производственный  фактор  -  производственный  фактор,  
воздействие   которого   на  работающего  в  определенных  условиях  
приводит   к   травме  или  другому  внезапному  резкому  ухудшению  
здоровья.
    Вредный  производственный  фактор  -  производственный  фактор,  
воздействие   которого   на  работающего  в  определенных  условиях  
приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
    Средство  индивидуальной защиты - средство, предназначенное для 
защиты одного работника, работающего во вредных условиях труда;
    Средство  коллективной  защиты  - средство, предназначенное для 
одновременной защиты двух и более работников, работающих во вредных 
условиях труда;
    Профессиональное    заболевание    -   заболевание,   вызванное   
воздействием вредных условий труда;
    Острое  профессиональное  заболевание  - заболевание, возникшее 
после  однократного  (в  течение  одной  рабочей смены) воздействия 
вредных производственных факторов;
    Несчастный случай на производстве - случай воздействия опасного 
производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых 
обязанностей;
    Безопасность  труда  -  состояние  условий  труда,  при котором 
исключено    воздействие    на   работающих   опасных   и   вредных   
производственных факторов;
    Сертификация    производственных   объектов   на   соответствие   
требованиям по охране труда (далее- сертификация) - деятельность по 
подтверждению  соответствия производственного объекта установленным 
государственным нормативным требованиям по охране труда;
    Сертификат соответствия требованиям по охране труда - документ, 
выданный по правилам системы сертификации производственных объектов 
на  соответствие  требованиям  по  охране  труда  для подтверждения 
соответствия производственного объекта требованиям по охране труда;
    Надзор и контроль в области охраны труда - деятельность органов 
государственного   управления   охраной   труда  и  государственной  
инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением организациями, 
должностными лицами и гражданами законодательства, норм и правил по 
охране труда.

    Статья 3. Правовая основа настоящего Закона
    Правовой   основой   настоящего   Закона  являются  Конституция  
Российской  Федерации, Кодекс Законов о труде Российской Федерации, 
Основы  законодательства  Российской  Федерации  об  охране  труда,  
Гражданский  Кодекс  Российской Федерации, иные федеральные законы, 
нормативные   правовые   акты   Президента   Российской  Федерации,  
Правительства    Российской   Федерации   и   федерального   органа   
исполнительной  власти по труду, Устав Камчатской области, законы и 
иные нормативные правовые акты Камчатской области.

    Статья 4. Основные принципы регулирования в сфере охраны труда
    Основными принципами в сфере охраны труда являются:
    - признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работника 
по    отношению   к   результатам   производственной   деятельности   
работодателя;
    - принятие нормативных правовых актов, программ, способствующих 
достижению   высокого   уровня   безопасности   и   условий  труда,  
предотвращению     несчастных    случаев    на    производстве    и    
профессиональных заболеваний;
    - координация деятельности в сфере  охраны  труда;
    -  установление  единых нормативных требований по охране труда, 
обязательных  к  исполнению для организаций всех форм собственности 
независимо  от  сферы  хозяйственной  деятельности  и ведомственной 
подчиненности;
    -  государственное  управление  охраной  труда,  в  том  числе,  
государственный  надзор и контроль за условиями труда и соблюдением 
нормативных актов по охране труда;
    -   общественный   контроль  за  соблюдением  законных  прав  и  
интересов   трудящихся   в  сфере  охраны  труда  на  производстве,  
осуществляемый  работниками  через профессиональные союзы в лице их 
соответствующих   органов,   и  иными  уполномоченными  работниками  
представительными органами;
    -  взаимодействие  и  сотрудничество  органов  государственного  
управления,   надзора   и   контроля   в   сфере   охраны  труда  с  
работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих 
органов   и  иными  уполномоченными  работниками  представительными  
органами,  заинтересованными в разработке и практической реализации 
государственной политики в сфере охраны труда;
    -  проведение  эффективной  налоговой  политики,  стимулирующей  
создание   здоровых   и  безопасных  условий  труда,  разработку  и  
внедрение безопасных техники и технологий, средств индивидуальной и 
коллективной защиты работников;
    -   применение   экономических   санкций   в  целях  соблюдения  
организациями и работниками нормативных требований по охране труда;
    -   обеспечение  работников  специальной  одеждой,  специальной  
обувью,    средствами   индивидуальной   и   коллективной   защиты,   
лечебно-профилактическим  питанием,  необходимыми профилактическими 
средствами за счет средств работодателей;
    -  обязательное  расследование  каждого  несчастного  случая  и  
профессионального заболевания на производстве;
    - установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с 
вредными   или   опасными   условиями  труда,  не  устранимыми  при  
современном техническом уровне производства и организации труда;
    -  защита  интересов  работников,  пострадавших  от  несчастных  
случаев    на    производстве   или   получивших   профессиональные   
заболевания, а также членов их семей;
    - подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в 
образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
    -  установление  государственной  статистической  отчетности об 
условиях   труда,   о   несчастных   случаях   на   производстве  и  
профессиональных заболеваниях;
    -  информирование работников о состоянии условий и охраны труда 
в организациях;
    -  осуществление  мероприятий  по пропаганде передового опыта в 
области охраны труда.

    Статья  5.  Субъекты правовых отношений в области охраны труда
    Субъектами   правовых  отношений  в  области  охраны  труда  на  
территории  Камчатской  области  являются  Совет народных депутатов 
Камчатской  области,  администрация  Камчатской  области  и  органы  
местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  Камчатской  
области,   работодатели   и  работники  предприятий,  учреждений  и  
организаций независимо от сферы деятельности и форм собственности.

        ГЛАВА II. ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

    Статья 6. Право работника на охрану труда
    Каждый  работник  имеет  право  на  охрану  труда, в том числе: 
    - на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных 
производственных  факторов,  которые могут вызвать производственную 
травму,      профессиональное      заболевание     или     снижение     
работоспособности;
    -    на    возмещение    вреда,   причиненного   ему   увечьем,   
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,  
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
    -  на  получение  достоверной  информации  от  работодателя или 
государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны 
труда  на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, 
а  также  о  принятых  мерах по его защите от воздействия вредных и 
опасных производственных факторов;
    -   на  отказ  от  выполнения  работ,  проводимых  в  нарушение  
требований   по  охране  труда,  а  также  в  случае  возникновения  
непосредственной  опасности  для его жизни и здоровья до устранения 
этой  опасности.  Данный  отказ  не  влечет за собой необоснованных 
последствий для работника;
    -  на  обеспечение  средствами  индивидуальной  и  коллективной  
защиты,    лечебно-профилактическим    питанием,    дополнительными    
отпусками, сокращенным рабочим временем для лиц, занятых на работах 
с вредными условиями труда за счет средств работодателя;
    -  на  обучение  безопасным  методам  и  приемам  труда за счет 
средств работодателя;
    -   на   профессиональную   переподготовку   за   счет  средств  
работодателя   в  случае  приостановки  деятельности  или  закрытия  
предприятия,   цеха,   участка   либо   ликвидации  рабочего  места  
вследствие  неудовлетворительных  условий  труда,  а также в случае 
потери   трудоспособности   в   связи   с   несчастным  случаем  на  
производстве или профессиональным заболеванием;
    -   на  проведение  инспектирования  органами  государственного  
надзора  и  контроля  или  общественного  контроля условий и охраны 
труда на его рабочем месте, в том числе по запросу работника;
    -   на   обращение   с   жалобой   в   соответствующие   органы   
государственной  власти,  а  также  в профессиональные союзы и иные 
уполномоченные   работниками  представительные  органы  в  связи  с  
неудовлетворительными  условиями  и  охраной  труда, в том числе на 
судебную защиту;
    -  на  участие  в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с 
улучшением условий и охраны труда.

    Статья 7. Гарантии права работника на охрану труда
    Государство,   в  лице  Совета  народных  депутатов  Камчатской  
области,   администрации  Камчатской  области  и  органов  судебной  
власти, гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в 
трудовом    процессе    по   трудовому   договору   (контракту)   с   
работодателем.
    Условия  трудового  договора (контракта) должны соответствовать 
требованиям  законодательных  и  иных нормативных правовых актов об 
охране   труда.   В   трудовом   договоре  (контракте)  указываются  
достоверные  характеристики  условий  труда,  компенсации  и льготы 
работникам за работы с вредными или опасными условиями труда.
    На  время приостановки работ в организации, в цехе, на участке, 
рабочем  месте  вследствие  нарушения  законодательства  об  охране  
труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника, 
за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.
    При  приостановке  деятельности  или  закрытии  организации  по  
требованию  Государственной  инспекции  труда по Камчатской области 
вследствие   нарушения   законодательства   об   охране  труда  или  
невозможности  обеспечения  здоровых  и  безопасных  условий труда, 
работники   этой   организации   обеспечиваются  рабочим  местом  в  
соответствии с действующим законодательством.
    При  ликвидации  цеха,  участка,  рабочего  места по требованию 
Государственной инспекции труда по Камчатской области или органа по 
труду  администрации  Камчатской  области  вследствие невозможности 
обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан 
предоставить  работнику  новое  рабочее  место, соответствующее его 
квалификации,  или  обеспечить  бесплатное обучение работника новой 
профессии  (специальности)  с  сохранением ему на период подготовки 
среднего заработка.
    При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения 
непосредственной  опасности  для  его  жизни  и  здоровья  либо  от  
выполнения  работ  с  вредными  или  опасными  условиями  труда, не 
предусмотренных   трудовым  договором  (контрактом),  а  также  при  
необеспечении  его средствами индивидуальной и коллективной защиты, 
работодатель  обязан  предоставить работнику другую работу на время 
устранения   опасности   в   той   же  организации  либо  в  другой  
организации, но в той же местности с оплатой труда не ниже среднего 
заработка по прежней работе.
    Допуск  к  работе  лиц,  не  прошедших  в установленном порядке 
обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по 
охране труда, запрещается.
    Категории  работников, имеющих право на компенсации и льготы за 
работы  с  вредными или опасными условиями труда, характер и объемы 
таких    компенсаций    и   льгот   определяются   соответствующими   
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации и Камчатской 
области.

    Статья  8.  Ограничения  на  работы  с  вредными  или  опасными  
условиями труда
    На  работах с вредными или опасными условиями труда запрещается 
применение  труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также тех 
лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.
    При  обнаружении  у работника профессионального заболевания или 
ухудшения  состояния  здоровья  вследствие  воздействия вредных или 
опасных  производственных факторов, работодатель, с его согласия на 
основании  медицинского  заключения, обязан перевести его на другую 
работу в установленном федеральным законодательством порядке.
    Перечень   работ   с  вредными  или  опасными  условиями  труда  
утверждается Правительством Российской Федерации.

               ГЛАВА III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

    Статья 9. Государственное управление охраной труда
    Государственное   управление   охраной   труда   заключается  в  
реализации  основных  направлений  государственной политики в сфере 
охраны   труда,   разработке  законодательных  и  иных  нормативных  
правовых  актов  в  этой  области,  а  также требований к средствам 
производства,   технологиям   и  организации  труда,  гарантирующим  
работникам  здоровые  и  безопасные  условия  труда,  в обеспечении 
надзора  и  контроля  за  соблюдением  законов  и  иных нормативных 
правовых  актов  по  охране труда Российской Федерации и Камчатской 
области.  Государственное  управление  охраной  труда  осуществляет  
федеральный  орган  исполнительной власти по труду и орган по труду 
администрации  Камчатской  области,  действующие  в  пределах своей 
компетенции.
    Нормы   и   правила   по   охране   труда,  утвержденные  этими  
государственными органами управления охраной труда, обязательны для 
исполнения на территории Камчатской области.

    Статья  10.  Полномочия  Совета  народных  депутатов Камчатской 
области
    Совет  народных  депутатов  Камчатской  области  в сфере охраны 
труда:
    - принимает Законы и иные нормативные правовые акты по вопросам 
охраны  труда,  обеспечению безопасности производственных объектов, 
территорий  и населения Камчатской области, осуществляет толкование 
принятых  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов Камчатской 
области;
    -  утверждает  в  составе  областного бюджета отдельной строкой 
финансирование  областных  целевых программ и мероприятий по охране 
труда.

    Статья  11. Полномочия администрации Камчатской области в сфере 
охраны труда
    Администрация  Камчатской  области осуществляет регулирование в 
области  охраны  труда  и  обеспечивает  на  территории  Камчатской  
области  исполнение  законодательства  об  охране труда, для чего : 
    -  проводит  на  территории  области государственную политику в 
сфере охраны труда;
    -   обеспечивает  развитие  межрегионального  и  международного  
сотрудничества в сфере охраны труда;
    -  разрабатывает  областные целевые программы по охране труда и 
осуществляет контроль за их реализацией;
    - обеспечивает участие органа по труду администрации Камчатской 
области  в расследовании смертельных, групповых несчастных случаев, 
несчастных случаев с возможным инвалидным исходом на производстве;
    -     обеспечивает    участие    соответствующих    структурных    
подразделений  администрации  Камчатской  области  в  расследовании  
несчастных  случаев,  происшедших  в  организациях,  относящихся  к  
отраслям, которые курируются этими структурными подразделениями.

    Статья  12. Полномочия органа по труду администрации Камчатской 
области
    Орган  по  труду  администрации Камчатской области осуществляет 
государственное  управление  охраной труда на территории Камчатской 
области в соответствии с действующим законодательством.

    Статья   13.   Полномочия   органов   местного   самоуправления   
муниципальных  образований  в  Камчатской  области  в  сфере охраны 
труда
    К  полномочиям  органов  местного  самоуправления муниципальных 
образований в Камчатской области относится :
    -  определение  основных  направлений  работы  органов местного 
самоуправления по охране труда;
    -  осуществление  контроля  за  соблюдением законодательства об 
охране труда;
    -  разработка  мероприятий  по  охране  труда и их реализация с 
привлечением  средств местных бюджетов и муниципальных внебюджетных 
фондов охраны труда;
    -  создание при необходимости подразделений по охране труда или 
назначения лиц, ответственных за организацию охраны труда.
    Органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  
Камчатской  области  могут осуществлять другие полномочия по охране 
труда в соответствии с действующим законодательством.

    Статья  14.  Соответствие  производственных  объектов и средств 
производства требованиям по охране труда
    Проектирование,  строительство и реконструкция производственных 
объектов,  разработка  и  выпуск  средств  производства,  внедрение  
технологий,   в   том   числе  приобретенных  за  рубежом,  средств  
индивидуальной  и  коллективной  защиты,  не отвечающих требованиям 
законодательства об охране труда, не допускаются.
    Проекты   производственных   объектов  и  средств  производства  
подлежат  государственной  экспертизе,  проводимой органом по труду 
администрации  Камчатской  области,  а  опытные образцы продукции - 
государственным   испытаниям   на   соответствие  их  стандартам  и  
требованиям нормативных правовых актов об охране труда.
    Новые  или реконструируемые производственные объекты и средства 
производства  не  могут  быть  введены  в эксплуатацию, если они не 
имеют   сертификата   соответствия  требованиям  по  охране  труда,  
выдаваемого  в установленном порядке органом по труду администрации 
Камчатской области при наличии разрешения Государственной инспекции 
труда    по    Камчатской    области,    органов,    осуществляющих    
государственный    санитарно-эпидемиологический   надзор   и,   при   
необходимости,   других  территориальных  органов  государственного  
надзора и контроля.
    В  действующих организациях оформляется сертификат соответствия 
требованиям    по    охране    труда   в   порядке,   установленном   
законодательством Российской Федерации.

    Статья 15. Обеспечение безопасности работников при производстве 
и применении вредных веществ
    Не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших 
специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье работника. 
    В  организациях, деятельность которых связана с производством и 
применением    вредных    веществ,    разрабатывается   необходимая   
нормативно-техническая  документация  и проводятся организационно - 
технические,  санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические  и  
другие  мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на 
работника.
    Организации,  производящие и поставляющие химические вещества и 
препараты  должны соблюдать обязательные требования государственных 
стандартов.  Лица,  виновные  в  нарушении  этих  требований, несут 
ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством  
Российской Федерации.

    Статья 16. Подготовка специалистов по охране труда
    Орган  по  труду  администрации  Камчатской  области организует 
подготовку  специалистов  по  охране  труда.  Обучение  по вопросам 
охраны  труда  руководителей  и специалистов организаций проводится 
учебными центрами, комбинатами, институтами, имеющими разрешение на 
обучение  и  проверку  знаний  по охране труда, выданное органом по 
труду администрации Камчатской области, на основе типовых программ, 
утвержденных федеральным органом исполнительной власти по труду.

    Статья 17. Научное обеспечение работ по охране труда
    Деятельность  по охране труда в Камчатской области может научно 
обеспечиваться  с целью создания необходимых условий для реализации 
государственной   политики   в   сфере   охраны  труда,  выполнения  
законодательства  Российской  Федерации  и  Камчатской  области  по  
охране труда.

    Статья 18. Информационное обеспечение работ по охране труда
    Информационное  обеспечение работ по охране труда заключается в 
сборе  данных  органом по труду администрации Камчатской области об 
условиях труда, состоянии охраны труда и безопасности производства, 
а  также  в  предоставлении  этих  данных  (в  случае,  если они не 
составляют  государственную  тайну)  всем  заинтересованным лицам в 
порядке, установленном действующим законодательством.
    Система информационного обеспечения может включать в себя:
    -  данные аттестации и сертификации рабочих мест и производств, 
показатели  уровня производственного травматизма и профессиональной 
заболеваемости;
    -  информацию об обращении граждан в учреждения здравоохранения 
по поводу травм на производстве;
    -  информацию  соответствующих исполнительных органов власти по 
надзору  и  контролю  в  сфере  охраны  труда  и  органа  по  труду  
администрации  Камчатской  области  о зарегистрированных несчастных 
случаях на производстве;
    -   прогноз   тенденций  по  изменению  условий  труда,  уровня  
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
    -  анализ  и  оценку  условий  труда,  уровня производственного 
травматизма и профессиональной заболеваемости;
    -  выработку  рекомендаций  и  разработку мероприятий по охране 
труда и обеспечению производственной безопасности.
    Информация и сведения, указанные в настоящей статье, органом по 
труду   администрации  Камчатской  области  могут  публиковаться  в  
средствах массовой информации Камчатской области.

   ГЛАВА IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА, ЭКСПЕРТИЗА
                           УСЛОВИЙ ТРУДА

    Статья  19.  Органы государственного надзора и контроля в сфере 
охраны труда в Камчатской области
    Государственный    надзор    и    контроль    за    соблюдением    
законодательства  об  охране труда на территории Камчатской области 
осуществляют  федеральный орган надзора и контроля за охраной труда 
по  Камчатской  области (далее - Государственная инспекция труда по 
Камчатской  области)  и  орган  по  труду  администрации Камчатской 
области,  действующие  соответственно в пределах своей компетенции, 
на   основании   положений   об   этих   органах,   утверждаемых  в  
установленном порядке.
    Решения  должностных  лиц  органов  государственного  надзора и 
контроля,   принятые  в  пределах  предоставленных  им  полномочий,  
являются  обязательными  для  исполнения  организациями  всех  форм  
собственности и организационно-правовых форм.
    Должностные  лица  органов  государственного надзора и контроля 
несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей 
в соответствии с действующим законодательством.

    Статья  20.  Общественный контроль в сфере охраны труда
    Общественный  контроль за соблюдением законных прав и интересов 
работников в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы 
в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками 
представительные  органы,  которые  могут  создавать  в  этих целях 
собственные инспекции.
    Уполномоченные    (доверенные    лица)    по    охране    труда    
профессиональных   союзов  или  трудового  коллектива  действуют  в  
соответствии     с     Федеральными    законами,    рекомендациями,    
разработанными   федеральными  органами  исполнительной  власти  по  
труду,  а  также  законами  и  иными  нормативными правовыми актами 
Камчатской области.
    Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные 
уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
    -   осуществлять   контроль   за   соблюдением   работодателями   
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и 
за выполнением коллективных договоров, соглашений;
    -  создавать собственные инспекции по охране труда, действующие 
на  основании положений, утверждаемых профессиональными союзами для 
осуществления  контроля  за  соблюдением  прав  работников  в сфере 
охраны труда;
    -  проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения 
безопасности работников организации;
    -   принимать   участие  в  экспертизе  безопасности  труда  на  
проектируемых,   строящихся   и   эксплуатируемых  производственных  
объектах,   а  также  в  экспертизе  безопасности  проектируемых  и  
эксплуатируемых механизмов и инструментов;
    -  принимать  участие  в  расследовании  несчастных  случаев  и  
профессиональных  заболеваний на производстве, а также осуществлять 
самостоятельное расследование;
    - получать информацию от руководителей и иных должностных лиц о 
состоянии  условий  и  охраны  труда,  а  также  о  всех подлежащих 
регистрации  несчастных  случаях и профессиональных заболеваниях на 
производстве;
    -   предъявлять   требования  к  приостановке  работ  в  случае  
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
    -   направлять   работодателям   представления   об  устранении  
имеющихся  нарушений  условий  коллективного договора (соглашения), 
обязательные для рассмотрения ими в недельный срок;
    -    осуществлять    проверку    состояния    условий    труда,    
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
    -  принимать  участие в разработке программ и нормативных актов 
по охране труда;
    -   обращаться   в   соответствующие  органы  с  требованием  о  
привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении 
требований  законодательных  и  иных  нормативных  актов  об охране 
труда, условий коллективных договоров и соглашений, сокрытии фактов 
несчастных случаев на производстве;
    - принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с 
изменением   условий  труда,  нарушением  законодательства  и  иных  
нормативных  правовых  актов  об  охране  труда, возмещением вреда, 
причиненного  здоровью  работника  на  производстве,  обязательств,  
установленных  коллективными  договорами или соглашениями по охране 
труда;
    -  направлять  материалы  общественного контроля и экспертизы в 
органы   государственной  власти  Камчатской  области  и  в  органы  
местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  Камчатской  
области, а также в средства массовой информации;
    -  создавать  общественные  фонды  охраны  труда  и  определять  
порядок их функционирования и расходования средств.

    Статья    21.   Гарантии   прав   деятельности   уполномоченных   
(доверенных) лиц по охране труда.
    Работодатель  обязан  создать  необходимые  условия  для работы 
уполномоченных  (доверенных)  лиц  по  охране  труда, обеспечить их 
правилами,  инструкциями,  другими  нормативными правовыми актами и 
справочными   материалами   по   охране   труда   за  счет  средств  
организации.
    Уполномоченным   (доверенным)   лицам   могут   устанавливаться   
дополнительные   социальные   гарантии  на  условиях,  определяемых  
коллективным  договором  или  совместным  решением  работодателя  и  
представительных органов работников.

    ГЛАВА V. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ КАМЧАТСКОЙ
                             ОБЛАСТИ

    Статья 22. Управление охраной труда в организациях
    Управление  охраной  труда в организациях является неотъемлимой 
частью производственного процесса и предусматривает его организацию 
и   ведение   с  целью  обеспечения  сохранения  жизни  и  здоровья  
работников.
    Система   управления  охраной  труда  предусматривает  создание  
инженерных   служб,  обеспечивающих  безопасность  производственных  
процессов,     определение     функциональных     обязанностей    и    
ответственности должностных лиц в вопросах охраны труда, проведение 
периодического  анализа  и оценку состояния охраны труда на рабочих 
местах  и  действий  работников  по обеспечению безопасности труда, 
планирование  мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны труда, 
стимулирование  управленческого  аппарата и работников за работу по 
предупреждению  производственного  травматизма  и  профессиональных  
заболеваний.
    Создание  и  управление  системой  охраны  труда в организациях 
осуществляют работодатели или уполномоченные ими лица.

    Статья 23. Органы управления охраной труда в организациях
    Для   организации   работы   по  охране  труда  в  организациях  
назначаются ответственные лица, либо создаются службы охраны труда.
    Структура   и  численность  службы  охраны  труда  определяются  
работодателем  из  расчета  полной реализации требований настоящего 
закона,  иных  нормативных  правовых актов об охране труда с учетом 
фактического  состояния  работы по предупреждению производственного 
травматизма,   профессиональных  заболеваний  и  в  соответствии  с  
рекомендацией органа по труду администрации Камчатской области.
    В  организациях  с  численностью работающих 100 человек и более 
вводится  должность  инженера  по  охране  труда,  при  численности  
работающих  свыше  500  человек - создается подразделение по охране 
труда.
    В  составе  подразделения  (службы) по охране труда организации 
может вводиться должность промышленного (санитарного) врача.
    При  наличии  в  организации  автотракторного  парка 30 и более 
единиц   техники   вводится  служба  (специалист)  по  безопасности  
дорожного движения.
    В    целях   организации   сотрудничества   по   охране   труда   
работодателей  и  работников  и  (или)  их представителей, оказания 
помощи работникам службы охраны труда в организациях с численностью 
работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране 
труда,   в   которые  на  паритетной  основе  входят  представители  
работодателей,   профессиональных   союзов  и  иных  уполномоченных  
работниками представительных органов.
    Ответственность   за   состояние  охраны  труда  в  организации  
возлагается на работодателя.

    Статья 24. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда 
в организации
    Работодатель обязан обеспечить:
    -   безопасность   при  эксплуатации  производственных  зданий,  
сооружений,  оборудования, безопасность технологических процессов и 
применяемых  в производстве сырья и материалов, а также эффективную 
эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты;
    -   декларирование   безопасности   промышленных   объектов   в   
установленном порядке;
    -  проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда с 
последующей сертификацией производственных объектов на соответствие 
требованиям по охране труда;
    -   соответствие   условий   труда  на  каждом  рабочем  месте,  
требованиям  законодательных  и  иных нормативных правовых актов об 
охране труда;
    -      организацию     надлежащего     санитарно-бытового     и     
лечебно-профилактического обслуживания работников;
    -    режим    труда    и   отдыха   работников,   установленный   
законодательством;
    - выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств 
индивидуальной   защиты,  смывающих  и  обезвреживающих  средств  в  
соответствии   с  установленными  нормами  работникам,  занятым  на  
производствах  с  вредными или опасными условиями труда, а также на 
работах, связанных с загрязнением;
    -  эффективный  лабораторный  и  инструментальный  контроль  за  
уровнем  воздействия  вредных или опасных производственных факторов 
на здоровье работников;
    -    возмещение   вреда,   причиненного   работникам   увечьем,   
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,  
связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
    - обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками 
норм,   правил   и   инструкций   об  охране  труда,  распределение  
функциональных  обязанностей  должностных  лиц  и  специалистов  по  
охране труда;
    -  информирование работников о состоянии условий и охраны труда 
на  рабочем  месте,  о  существующем  риске  повреждения здоровья и 
полагающихся  работникам  средствах  индивидуальной  и коллективной 
защиты, компенсациях и льготах;
    -     беспрепятственный     допуск    представителей    органов    
государственной   власти   и   местного   самоуправления,   органов   
государственного   надзора   и   контроля  в  сфере  охраны  труда,  
общественного  контроля для проведения проверок состояния условий и 
охраны  труда  в организации, соблюдения законодательства об охране 
труда   и   санитарно-гигиеническом   обеспечении,   а   также  для  
расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных 
заболеваний;
    -    своевременную    уплату   штрафа,   наложенного   органами   
государственного  надзора  и контроля за нарушения законодательства 
об  охране  труда  и  нормативных  актов  по безопасности и гигиене 
труда;
    -  необходимые меры по обеспечению сохранности жизни и здоровья 
работников  при  возникновении  аварийных  ситуаций,  в  том  числе  
надлежащие  меры  по  оказанию  первой помощи пострадавшим, а также 
своевременное  расследование  несчастных  случаев  на  производстве  
(работе);
    -  представление органам государственного надзора и контроля за 
охраной труда по Камчатской области и органу по труду администрации 
Камчатской  области  необходимой  информации  о состоянии условий и 
охраны  труда в организации, о выполнении их предписаний, а также о 
всех  подлежащих  регистрации  несчастных  случаях  и  повреждениях  
здоровья работников на производстве;
    -  создание  комиссий  по  расследованию  несчастных  случаев и 
профессиональных  заболеваний  на  производстве  и информирование в 
течение суток о каждом групповом и смертельном несчастном случае, а 
также  тяжелом  несчастном  случае  на производстве органа по труду 
администрации  Камчатской  области, государственной инспекции труда 
по  Камчатской  области,  органов  прокуратуры  и  профессиональных  
союзов;
    -  обязательное  социальное страхование работников от временной 
нетрудоспособности  вследствие  заболевания,  а также от несчастных 
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    -   финансирование  мероприятий  по  охране  труда  в  объемах,  
определяемых  коллективными  договорами  и  соглашениями  по охране 
труда;
    -   в   соответствии  с  коллективным  договором  (соглашением)  
сохранение средней заработной платы членам органов профессиональных 
союзов,    уполномоченным    по    охране   труда,   представителям   
профессиональных  союзов в совместном комитете (комиссии) по охране 
труда  на  период  выполнения  профсоюзных обязанностей в интересах 
коллектива  работников,  а также на время краткосрочной профсоюзной 
учебы.

    Статья  25. Обязанности работника по обеспечению охраны труда в 
организации
    Работник обязан:
    - соблюдать нормы, правила и инструкции об охране труда;
    -  правильно применять в установленном порядке индивидуальные и 
коллективные средства защиты;
    -  проходить  в  установленном  порядке  обучение, инструктаж и 
проверку знаний по охране труда;
    -   проходить   в  установленном  порядке  предварительный  при  
поступлении   на   работу   и  периодические  (в  течение  трудовой  
деятельности) медицинские осмотры;
    -  сообщать  немедленно своему непосредственному руководителю о 
любом  несчастном  случае, происшедшем на производстве, о признаках 
профессионального  заболевания, а также о ситуации ,которая создает 
угрозу жизни и здоровью людей.

    Статья  26.  Обучение  и  инструктирование работников по охране 
труда
    Для  всех  вновь  поступающих на работу, а также переводимых на 
другую  работу  лиц,  работодатель  обязан  проводить инструктаж по 
охране  труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам 
выполнения   работ,   оказанию   первой   помощи   пострадавшим   и   
профилактике профессиональных заболеваний .
    Для  лиц,  поступающих  на производство с вредными или опасными 
условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется 
предварительное  обучение  по  охране  труда  со сдачей экзаменов и 
последующей периодической проверкой знаний.
    Все   работники  организаций,  включая  руководителей,  обязаны  
проходить  обучение,  инструктаж,  проверку  знаний  правил, норм и 
инструкций  по  охране  труда  в  порядке  и в сроки, установленные 
органами   государственного  управления  охраной  труда  Российской  
Федерации  и  Камчатской  области,  а  также действующими правилами 
безопасности.
    В   целях   проведения   проверки   знаний   по   охране  труда  
руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний по 
охране   труда   организаций  при  органе  по  труду  администрации  
Камчатской области создается постоянно действующая комиссия.

    Статья 27. Медицинские осмотры
    Работодатель обязан в случаях, предусмотренных законодательными 
и  иными  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и  
Камчатской  области,  организовать  проведение предварительных (при 
поступлении   на   работу)  и  периодических  (в  течение  трудовой  
деятельности) медицинских осмотров работников организаций.
    Медицинские    осмотры    работников   производятся   за   счет   
работодателя.   За   время  прохождения  периодических  медицинских  
осмотров  за  работником  сохраняется  место  работы  (должность) и 
средняя  заработная  плата. Работодатель обязан обеспечить условия, 
необходимые     для    своевременного    прохождения    работниками    
профилактических медицинских осмотров.
    При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или 
невыполнение    им    рекомендаций   по   результатам   проведенных   
обследований   работодатель   не   должен   допускать  работника  к  
выполнению им трудовых обязанностей.

    Статья  28.  Социальное  страхование  работников организаций от 
несчастных случаев и профессиональных заболеваний
    Работники   организаций   подлежат   обязательному  социальному  
страхованию  работодателем  от несчастных случаев на производстве и 
профессиональных  заболеваний в порядке и на условиях, определяемых 
законодательством Российской Федерации.

  ГЛАВА VI. ПРОГРАММЫ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КАМЧАТСКОЙ
                              ОБЛАСТИ

    Статья  29.  Разработка  и реализация программ и мероприятий по 
охране труда
    В  целях обеспечения реализации единой государственной политики 
в сфере охраны труда в Камчатской области разрабатываются областные 
целевые программы и мероприятия по охране труда.
    Разработка  областных  целевых  программ  в  сфере охраны труда 
осуществляется  органом  по  труду администрации Камчатской области 
при   участии   органов   местного   самоуправления   муниципальных   
образований  в  Камчатской области, Государственной инспекции труда 
по  Камчатской  области,  других органов государственного надзора и 
контроля    в    сфере    охраны   труда,   работодателями   и   их   
профессиональными   союзами  и  иными  уполномоченными  работниками  
представительных органов, учеными и специалистами.
    Заказчиком  областных целевых программ по охране труда является 
орган по труду администрации Камчатской области.
    Областные   целевые  программы  по  охране  труда  утверждаются  
постановлением губернатора Камчатской области и включаются в состав 
областного бюджета на соответствующий финансовый год, утверждаемого 
Советом народных депутатов Камчатской области.
    В   целях   решения   вопросов   охраны  труда  и  безопасности  
производства  в  муниципальных  образованиях  в  Камчатской области 
органы   местного   самоуправления   самостоятельно  разрабатывают,  
утверждают  и  реализуют  муниципальные  программы и мероприятия по 
охране труда.

    Статья  30.  Разработка  и реализация программ и мероприятий по 
охране труда работодателем
    Работодатель  в  целях  охраны труда, улучшения условий труда и 
повышения  безопасности  производства в соответствии с коллективным 
договором   (соглашением)   может   разрабатывать   и  осуществлять  
программы  и  мероприятия,  направленные на повышение уровня охраны 
труда  своих  работников,  улучшение  условий  труда,  профилактику  
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

   ГЛАВА VII. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОТ ПО
                           ОХРАНЕ ТРУДА

    Статья  31. Финансирование и экономическое стимулирование работ 
по охране труда
    Финансирование  работ  по  охране  труда осуществляется за счет 
ассигнований,  выделяемых  из  федерального,  областного  и местных 
бюджетов,  средств  работодателя,  а  также из фондов охраны труда. 
Работники  не  несут  каких-либо  расходов  на  цели  охраны труда. 
Экономическое   стимулирование   ведения   хозяйственной   и   иной   
деятельности организаций осуществляется путем:
    -  предоставления  в  установленном налоговым законодательством 
порядке   налоговых   льгот  работодателям,  внедряющим  безопасные  
технологии и совершенные средства охраны труда;
    -  передачи  части  средств внебюджетных фондов охраны труда на 
договорных   условиях   работодателям   для   реализации   мер   по   
гарантированному   снижению   уровня  неблагоприятного  воздействия  
условий труда на работника;
    -  взыскания  штрафов  с нарушителей законодательства об охране 
труда.

    Статья  32.  Финансирование  программ  и  мероприятий по охране 
труда
    Разработка областных целевых и местных программ по охране труда 
осуществляется  за  счет  средств  областного  и  местных бюджетов, 
внебюджетных   фондов  охраны  труда.  Финансирование  мероприятий,  
предусмотренных    областными    и   местными   программами   может   
производиться  за счет средств целевого назначения из федерального, 
областного  и  местных  бюджетов; внебюджетных фондов охраны труда. 
Финансирование областных целевых и местных программ по охране труда 
выделяется  отдельной  строкой  соответственно в областном, местном 
бюджетах  и  обеспечивается  в  установленном  порядке. Контроль за 
целевым  использованием  финансовых  средств  областного и местного 
бюджетов,  выделенных  на  реализацию  областных и местных программ 
осуществляется   в   порядке,   предусмотренном   законодательством   
Камчатской области о бюджетном устройстве и бюджетном процессе.

    Статья 33. Фонды охраны труда
    В  соответствии  с  федеральным  законодательством  и  законами  
Камчатской области органы государственной власти Камчатской области 
и   органы  местного  самоуправления  муниципальных  образований  в  
Камчатской  области  могут  создавать  внебюджетные  целевые  фонды  
охраны  труда.  Организации  могут самостоятельно формировать фонды 
охраны  труда.  Средства фондов охраны труда используются только на 
улучшение    условий   труда,   совершенствование   охраны   труда,   
обеспечение     безопасности    производства,    снижение    уровня    
профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

    Статья   34.   Обеспечение   экономической   заинтересованности   
организаций  в  выпуске  средств  охраны труда, создании безопасных 
технологий и средств производства
    Прибыль  организаций,  в  том  числе  научно-исследовательских,  
технологических  и проектно-конструкторских организаций, полученная 
за  счет  создания  новых,  более  безопасных  технологий и средств 
производства,   выпуска   и  реализации  средств  индивидуальной  и  
коллективной  защиты работников, приборов контроля производственной 
среды,  может  подлежать льготному налогообложению в соответствии с 
налоговым   законодательством  Российской  Федерации  и  Камчатской  
области.

    Статья    35.   Обеспечение   материальной   заинтересованности   
работников в соблюдении правил и норм охраны труда
    Работодатель вправе устанавливать работникам доплаты или другие 
меры  поощрения за работу без нарушений правил и норм охраны труда. 

   ГЛАВА VIII. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ
                 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

    Статья  36.  Разрешение  споров. Споры по вопросам охраны труда 
разрешаются  в  порядке, установленном законодательством Российской 
Федерации
    Решения  органов  государственной  власти  и  органов  местного  
самоуправления,  органов  государственной экспертизы условий труда, 
надзора  и  контроля  в  сфере охраны труда могут быть обжалованы в 
порядке подчиненности и в судебном порядке.

    Статья  37.  Ответственность  работодателя за вред, причиненный 
здоровью работника трудовым увечьем
    Возмещение     вреда,     причиненного    работнику    увечьем,    
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,  
связанными  с  исполнением им трудовых обязанностей, регулируется в 
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    Статья   38.   Ответственность   организаций   за  невыполнение  
требований по созданию здоровых и безопасных условий труда
    За    невыполнение   требований   законодательства   Российской   
Федерации  об  охране  труда,  предписаний органов государственного 
надзора  и  контроля  за  охраной  труда  по  созданию  здоровых  и  
безопасных условий труда на организации налагаются штрафы. Размер и 
порядок   наложения   штрафов   устанавливается   законодательством   
Российской Федерации.

    Статья  39.  Ответственность организаций за разработку проектов 
средств   производства  и  технологий,  не  отвечающих  нормативным  
требованиям по охране труда
    Научно-исследовательские,           технологические           и           
проектно-конструкторские организации, разработавшие проекты средств 
производства,  а  также  внедрившие новые технологии, не отвечающие 
нормативным   требованиям   по  охране  труда,  обязаны  возместить  
заказчику   причиненный   ущерб   по   устранению  этих  нарушений.  

    Статья  40.  Ответственность организаций за выпуск и реализацию 
продукции  производственно-технического  назначения,  не отвечающей 
нормативным требованиям по охране труда
    Организации,     выпускающие     и    поставляющие    продукцию    
производственно-технического  назначения, не отвечающую нормативным 
требованиям  по  охране  труда,  возмещают  потребителям нанесенный 
ущерб  в  соответствии  с  действующим законодательством Российской 
Федерации.

    Статья  41.  Ответственность работодателей и должностных лиц за 
нарушение  законодательных  и  иных  нормативных  правовых актов об 
охране труда
    Работодатели   и   должностные   лица,   виновные  в  нарушении  
законодательных  и иных нормативных правовых актов об охране труда, 
в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами 
или  соглашениями об охране труда, либо препятствующие деятельности 
представителей  органов государственного надзора и контроля в сфере 
охраны  труда,  а  также  общественного  контроля,  привлекаются  к  
дисциплинарной,   административной,   уголовной  ответственности  в  
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Статья  42.  Ответственность работников за нарушение требований 
законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда
    За  нарушение  требований  законодательных  и  иных нормативных 
правовых актов об охране труда работники организаций привлекаются к 
дисциплинарной,  а  в  соответствующих  случаях  - к материальной и 
уголовной      ответственности     в     порядке,     установленном     
законодательством Российской Федерации.

    Статья    43.    Приостановка   производственной   деятельности   
организаций  или их закрытие за нарушение нормативных требований по 
охране труда
    В  случаях, когда производственная деятельность организаций или 
их  структурных  подразделений  представляет  опасность для жизни и 
здоровья  работников  и  населения,  эта  деятельность  может  быть  
приостановлена    по   предписанию   руководителя   государственной   
инспекции труда по Камчатской области и государственных инспекторов 
по  охране  труда  на  срок,  необходимый для устранения выявленных 
нарушений.
    Решение  о  закрытии  указанных  организаций или их структурных 
подразделений  принимает  орган  по  труду администрации Камчатской 
области   на   основании  представления  Главного  государственного  
инспектора  труда  Российской  Федерации, Главного государственного 
инспектора  труда  по  Камчатской  области  при  наличии заключения 
органа Государственной экспертизы условий труда.
    Решение  органа  по  труду  администрации  Камчатской области о 
закрытии  организации  или ее структурного подразделения может быть 
обжаловано в судебном порядке.

                ГЛАВА IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 44. Порядок введения в действие настоящего Закона
    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального  
опубликования.

    Статья 45. Приведение нормативных правовых актов в соответствие 
с настоящим Законом
    Губернатору    Камчатской    области    и    органам   местного   
самоуправления   муниципальных  образований  в  Камчатской  области  
привести  свои  правовые  акты в соответствие с настоящим Законом в 
течение    трех   месяцев   со   дня   вступления   его   в   силу.   


Губернатор
Камчатской области                                     В.А. Бирюков


г.Петропавловск-Камчатский
06.04.1999
№36