Постановление Губернатора Камчатской области от 13.05.2002 № 211

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ



13.05.2002 №211
г. Петропавловск-Камчатский


"Об утверждении Положения "О порядке
премирования и выплате материальной
помощи государственным служащим в
администрации Камчатской области"


    В  соответствии с Законом Камчатской области "О государственной 
службе  Камчатской  области"  от 25.12.1996 г. №63 и руководствуясь 
законодательством Камчатской области о областном бюджете,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое Положение "О порядке премирования и
выплате  материальной  помощи  областным государственным служащим в
администрации Камчатской области".
     2.  Настоящее  Положение  вводится в действие с 1-го июня 2002
года.
     3.    Постановление    губернатора   Камчатской   области   от
22.04.1997 г. №110 признать утратившим силу.
    

Губернатор
Камчатской области                                   М.Б. Машковцев



                                                         Приложение
                                        к постановлению губернатора
                                                 Камчатской области
                                                 от 13.05.2002 №211


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке премирования и выплате материальной помощи
        областным государственным служащим в администрации
                        Камчатской области

                          1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.

     Настоящее   Положение   о   порядке   премирования  и  выплате
материальной   помощи   разработано   в   соответствии   с  Законом
Камчатской  области  "О  государственной службе Камчатской области"
от 25.12.96 г. № 63.

                         2. ПРЕМИРОВАНИЕ.

     2.  1.  На  премирование  областных  государственных  служащих
направляются   средства   в   размере   6-ти   должностных  окладов
областного государственного служащего в год.
     2.   2.   Премирование   областных   государственных  служащих
производится  ежемесячно. Основанием для начисления премии является
личный  вклад,  инициативное  и добросовестное выполнение служебных
обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины.
     2.  3.  Премия  заместителям  губернатора  Камчатской области,
заместителям   губернатора   Камчатской   области  -  руководителям
структурных   подразделений   администрации   Камчатской   области,
руководителям     самостоятельных     структурных     подразделений
администрации   Камчатской   области,  а  также  лицам,  замещающим
областные   государственные   должности  областной  государственной
службы  в аппарате администрации Камчатской области устанавливается
распоряжением губернатора Камчатской области.
     2.   4.   Премия   руководителям  самостоятельных  структурных
подразделений  определяется  распоряжением  губернатором Камчатской
области   по   представлению  курирующего  заместителя  губернатора
Камчатской  области  и  предварительно  согласуется  с заместителем
губернатора   -   начальником  департамента  финансов  и  бюджетной
политики   администрации   Камчатской  области,  а  по  структурным
подразделениям   администрации  Камчатской  области,  обслуживаемым
отделом  бухгалтерского  учета  аппарата  администрации  Камчатской
области - с главным бухгалтером администрации Камчатской области.
     2.   5.   Премии  областным  государственным  служащим,  кроме
областных  государственных  служащих,  указанных в подпунктах 2.3 и
2.4  настоящего  положения, устанавливаются приказами руководителей
самостоятельных  структурных подразделений администрации Камчатской
области  в соответствии с личным вкладом государственного служащего
в   общие   результаты   работы   и   максимальными   размерами  не
ограничиваются.
     2.  6.  На  премию начисляется районный коэффициент и надбавки
за работу в районах Крайнего Севера.
     2.   7.   За   упущения   в   работе  размер  премии  приказом
руководителя  может уменьшаться, но не более чем на 50 процентов. В
случае  же  совершения  работником  прогулов,  он  лишается  премии
полностью.
     Частичное  или  полное  лишение премии работников производится
за тот период, в котором были упущения в работе.

                      3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.

     3.   1.   На   выплату   областным   государственным  служащим
материальной   помощи   направляются   средства   в   размере   3-х
должностных окладов в год.
     3.  2.  Областному  государственному  служащему  выплачивается
материальная   помощь   ежемесячно  в  размере  1/12  доли  от  3-х
должностных  окладов  в  год независимо от времени нахождения его в
отпуске,  командировке,  на больничном, а в исключительных случаях,
по  письменному  заявлению  областного  государственного  служащего
единовременно в размере 3-х должностных окладов оплаты труда в год.

                        4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

     При   исчислении   среднего   заработка  учитываются  выплаты,
включаемые  в  фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о
составе  фонда  заработной  платы  и  выплат социального характера,
утвержденной    постановлением   Госкомстата   России.   Исчисление
среднего  заработка  осуществляется в соответствии с постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации.