Постановление Главы администрации Костромской области от 11.01.1995 № 15

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ              
                                                                      
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           
                                                                      
                                                                      
                     от 11 января 1995 года № 15                      


   О создании отделов по труду при администрациях городов, районов    
                               области                                


    В целях реализации и обеспечения требований Основ законодательства
Российской  Федерации  об  охране  труда, создания в районах (городах)
области единой системы государственного управления в вопросах трудовых
отношений,  обеспечения государственных гарантий трудовых прав граждан
на   предприятиях,    в    организациях,    других    производственных
подразделениях  всех  форм  собственности, независимо от ведомственной
подчиненности  и  в  дополнение  постановления   главы   администрации
Костромской области от 21.07.94 г. N 450 постановляв:
    1. Утвердить типовое Положение об отделе  по  труду  администраций
районов (городов) Костромской области (прилагается).
    2. Рекомендовать главам администраций районов, городов создать при
своих   администрациях  отделы  по  труду  в  соответствии  с  типовым
Положением, вводя указанные должности в пределах средств/выделяемых на
содержание органов госуправления.
    3. Комитету по труду администрации  области  (Блох  В.М.)  оказать
содействие    главам   администраций   районов(городов)   в   вопросах
организации  этих  отделов,  укомплектовании   их   квалифицированными
специалистами,  направлении  на  обучение в институт подготовки кадров
при Минтруде России по 100 часовой программе, методическом обеспечении
нормативно-правовыми материалами.


                                                   Глава администрации
                                                           В.П.Арбузов


                                                            Приложение
                                                    к постановление от
                                             " II" Января 1995 г. N 15


                          Типовое положение                           
об отделе по труду администраций районов, городов костромской области 


    1. Отдел  по  труду  администрации  районов,  городов  КОСТРОМСКОЙ
области  осуществляет  РАБОТУ  в  своей  регионе по обеспечению единой
государственной политики  в  области  трудовых  отношений,  социальных
вопросов и охраны труда.
Отдел по ТРУДУ осуществляет  свою  деятельность  во  взаимодействии  с
районными,  городскими,  областными  органами  исполнительной  власти,
общественными организациями.
    2.  Отдел  по   труду   руководствуется   в   своей   деятельности
Конституцией   Российской   Федерации,   указаниями  и  распоряжениями
Президента РФ,  законами  и  иными  решениями  Федерального  Собрания,
постановлениями  и распоряжениями Правительства РФ, приказами Минтруда
России, постановлениями и распоряжениями глав  администраций  области,
города,  района,  нормативными  актами комитета по труду администрации
области.
    3.   Отдел   по   труду   является   структурным    подразделением
администрации района, города, пользуется их Бланками и печатями.
Рекомендуемое  количество  работников  отдела  по   труду:   областной
центр(г.Кострома)  -3-4  человека,  город 2-3 человека, районный центр
1-2 человека.
    Финансирование аппарата отдела по  труду  осуществляется  за  счет
средств городского, районного бюджета.
    4. Основными задачами отдела по труду являются:
    - осуществление в районе, городе мер по реализации государственной
политики  по  вопросам  охраны  труда, трудовых отношений и социальным
вопросам;
    - участвует в формировании системы социального партнерства:
    а) в регионе,
    б) на предприятиях, в организациях, в т.ч. осуществляет работу  ПО
обеспечению   заключения   коллективных   договоров,  контроль  за  их
выполнением;
    -  анализ  практики  применения  прожиточного  минимума,   участие
совместно  с  органами социальной защиты района, города в разработке и
реализации мер по социальной поддержке малообеспеченных граждан;
    - выявление, анализ  причин  возникновения  коллективных  ТРУДОВЫХ
споров, участие в работе по их разрежению;
    -  выявление  причин  задержки   выплаты   заработной   платы   на
предприятиях,  в  организациях, учреждениях, контроль за разработкой и
реализацией мер по их устранению;
    - содействие предприятиям и организациям в обеспечении нормативной
и методической литературой по вопросам отдела по труду;
    - организация методической  помощи  предприятиям  в  разработке  и
реализации  мер  по  созданию  здоровых  и  Безопасных  условий труда,
снижению травматизма и профессиональной заболеваемости.
    5. Отдел по труду в соответствии с возложенными на  него  задачами
осуществляет выполнение следующих функций:
    - подготавливает ежегодно с участием органов администрации района,
города в комитет по ТРУДУ администрации области доклад
    Об основных направлениях социальной политики  по  вопросам  охраны
труда, трудовым отношениям в районе, городе и мерах по их реализации;
    - принимает участие в разработке региональных программ по вопросам
труда и социальной политики;
    - осуществляет с участием заинтересованных  органов  администрации
мониторинг  уровня  жизни,  доходов,  охраны  и условий труда, а также
ДРУГИХ показателей развития социально-трудовой сферы;
    - не реже одного раза в квартал или по мере необходимости проводит
совещание  с  руководителями,  специалистами предприятий, организаций,
учреждений всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию
отдела по труду.
    - доводит до руководителей  предприятий,  организаций,  учреждений
инФорнацию, поступающую из комитета по труду администрации области;
    -  рассматривает  предложения,  заявления  и  жалобы   граждан   и
принимает  по  ним необходимые меры в сроки, установленные действующим
законодательством, ведет приемы  граждан  по  вопросам,  отнесенный  к
компетенции отдела по ТРУДУ;
    -  готовит  предложения  для  администрации  района,   города   по
реализации государственной политики в области охраны и условий  труда;
    -  готовит  информацию   в   разрезе   предприятий,   организаций,
учреждений  района, города для комитета по труду администрации области
по вопросам, отнесенный к его компетенции;
    - участвует в проведении проверок  соблюдения  законодательства  о
труде   и  охране  труда,  стандартов  безопасности  и  промсанитарии,
выполнения постановлений, распоряжений, приказов по вопросам, входящим
в компетенцию отдела;
    - оказывает методическую и практическую  помощь  предприятиям:  по
разработке мероприятий по улучшению условий труда, в работе
по разработке и заключению коллективных ДОГОВОРОВ И соглашений;
    - осуществляет контроль за выполнением  коллективных  ДОГОВОРОВ  и
соглашений на предприятиях всех организационно-правовых форм;
    - участвует в работе по предотвращению и  разрешению  коллективных
ТРУДОВЫХ СПОРОВ на предприятиях всех организационно-правовых форм;
    - анализирует материалы госстатистики по вопросам  условий  труда,
льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях, временной
нетрудоспособности  и  травматизме,  о   численности   пенсионеров   и
назначенных ин пенсий (по Спискан N1 и N2).
    6. Отделу по труду предоставляется право:
    - проводить проверку работы предприятий, учреждений и  организаций
независимо от их организационно-правовых ФОРМ И видов собственности по
вопросам, входящим в компетенцию отдела по ТРУДУ;
    1 посещать  в  установленном  порядке  предприятия,  учреждения  и
организации,  знакомиться  с документами для выполнения возложенных на
отдел задач;
    - в случае необходимости обращаться для решения вопросов в комитет
по труду администрации области.
    7. Отдел по труду возглавляет  начальник  отдела,  назначаемый  на
должность администрацией района, города по согласованию с комитетом по
труду администрации области.