Постановление Губернатора Московской области от 09.09.2015 № 388-ПГ

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 сентября 2015 г. N 388-ПГ

г. Красногорск

О поощрении лучших учителей за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание

В целях стимулирования преподавательской и воспитательной деятельности учителей в Московской области, развития их творческого и профессионального потенциала постановляю:

1.  Учредить, начиная с 2015 года, в качестве денежного поощрения лучших учителей за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание, 100 ежегодных премий Губернатора Московской области в размере 100 000 рублей каждая.

2.  Утвердить прилагаемое Положение о поощрении лучших учителей за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

3.  Расходы на выполнение настоящего постановления осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период Министерству образования Московской области.

4.  Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет- портале Правительства Московской области.

5.  Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Московской области от 24.06.2010 № 71-ПГ «О ежегодных именных премиях Губернатора Московской области лучшим учителям в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в Московской области»;

постановление Губернатора Московской области от 08.07.2011 № 76-ПГ «О внесении изменения в Положение о ежегодных именных премиях Губернатора Московской области лучшим учителям за высокие достижения в педагогический деятельности в рамках реализации Приоритетного национального проекта «Образование» в Московской области».

6.  Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области О.С. Забралову.

Губернатор

Московской области А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением

Губернатора

Московской области

от 09.09.2015 № 388-ПГ

Положение

о поощрении лучших учителей за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание

1.  Настоящее Положение о поощрении лучших учителей за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание, регулирует порядок проведения конкурса на поощрение лучших учителей в Московской области премией Губернатора Московской области за счёт средств бюджета Московской области (далее соответственно - Конкурс, премия) и порядок выплаты денежного поощрения учителям - победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями, проводимого в соответствии с правилами, установленными в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации за счёт субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Московской области (далее соответственно - конкурс на поощрение лучших учителей, денежное поощрение).

2.  Премия устанавливается для учителей, победителей Конкурса, проводимого среди учителей образовательных организаций в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее соответственно - учителя, образовательные организации).

3.  Количество денежных поощрений ежегодно определяется Министерством образования и науки Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.01.2010 №117 «О денежном поощрении лучших учителей» в рамках подпрограммы «Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 - 2020 годы».

4.  Выплата премий и денежных поощрений осуществляется в канун Дня учителя путем перечисления средств на счет получателя, открытый им в банке,

имеющем лицензию на осуществление банковской деятельности на территории Российской Федерации (далее - банк).

5.  Финансовое обеспечение расходов на выплату премий осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на очередной финансовый год и на плановый период на соответствующие цели, согласно сводной бюджетной росписи бюджета Московской области, утвержденной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

6.  Ответственность за целевое использование средств бюджета Московской области и субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Московской области, выделяемых на финансовое обеспечение расходов, предусмотренных настоящим порядком, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.         Кандидатуры на получение премий выдвигаются органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, осуществляющими управление в сфере образования, по результатам конкурсного отбора, проводимого на муниципальном уровне в соответствии с квотами, определенными Министерством образования Московской области (далее соответственно - Уполномоченные органы, конкурсный отбор).

8.  На участие в конкурсном отборе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательная организация.

Лица, осуществляющие в образовательных организациях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсном отборе не имеют.

9.  Учитель, получивший премию и денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через пять лет.

Критерии конкурсного отбора

10.  Конкурсный отбор на муниципальном уровне проводится на основании следующих критериев:

наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе;

высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;

высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;

создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции;

создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным поведением);

обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования различных образовательных технологий или электронного обучения;

непрерывность профессионального развития учителя.

Проведение конкурсного отбора

11.  Конкурсный отбор осуществляется на муниципальном и региональном уровнях конкурсными комиссиями (далее соответственно - муниципальные конкурсные комиссии, региональная конкурсная комиссия).

11.1.  Муниципальные конкурсные комиссии создаются общественными советами органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее соответственно - общественные советы, муниципальные образования).

В состав муниципальных конкурсных комиссий входят в равном количестве руководители образовательных организаций; представители профессиональных объединений работодателей; представители общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования; родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций.

11.2.  Выдвижение учителей на получение премии проводится с их согласия коллегиальным органом управления образовательной организации (далее - заявитель).

11.3.  Муниципальная конкурсная комиссия: проводит регистрацию участников Конкурса;

проводит экспертизу документов участников на получение премии на основе критериев конкурсного отбора;

оценивает результаты деятельности участников по каждому из критериев конкурсного отбора по 10-балльной системе.

11.4.  При определении победителей используется метод учёта среднего балла. Муниципальная конкурсная комиссия проводит ранжирование участников Конкурса с учётом всех критериев конкурсного отбора. Система рейтингования согласовывается с общественным советом.

11.5.  Муниципальная конкурсная комиссия на основании составленного рейтинга и в соответствии с квотой, установленной Министерством образования Московской области (далее - Министерство), формирует список учителей, прошедших муниципальный конкурсный отбор, и направляет его на согласование в общественный совет.

11.6.  Список учителей, прошедших конкурсный отбор, согласованный с общественным советом, утверждается руководителем Уполномоченного органа и направляется в региональную конкурсную комиссию, положение о которой и её состав утверждается Министерством.

11.7.  В региональную конкурсную комиссию представляются следующие документы на учителей, прошедших конкурсный отбор на муниципальном уровне:

письмо-ходатайство за подписью главы муниципального образования; список учителей, прошедших конкурсный отбор на муниципальном уровне; копия решения (выписка из решения) заявителя о выдвижении учителя, заверенная подписью руководителя и печатью образовательной организации;

копия документа об уровне профессионального образования, заверенная руководителем образовательной организации;

копия трудовой книжки, заверенная руководителем образовательной организации;

информация о профессиональных достижениях учителя, заверенная руководителем образовательной организации и сформированная в соответствии с критериями конкурсного отбора (на бумажном и электронном носителе);

информация о публичной презентации результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена;

копия устава образовательной организации или выписки из него, с указанием наличия соответствующего коллегиального органа управления образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации;

копия лицензии на право ведения образовательной деятельности образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации;

копия свидетельства об аккредитации образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации;

распорядительный акт Уполномоченного органа об утверждении списка учителей, прошедших муниципальный конкурсный отбор;

справка об участниках конкурсного отбора по форме, утверждённой Министерством, заверенная Уполномоченным органом;

представление заявителя;

копия страницы паспорта с указанием фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии) учителя, заверенная руководителем образовательной организации;

номер лицевого счёта получателя в банке для последующего перечисления денежных средств;

заявление учителя о согласии на обработку персональных данных.

12.  Региональная конкурсная комиссия на основании выставленных баллов составляет рейтинг участников Конкурса.

13.  Министерство на основании протокола региональной конкурсной комиссии формирует список учителей - победителей Конкурса на поощрение лучших учителей и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации.

14.  Список лучших учителей - победителей Конкурса утверждается распоряжением Губернатора Московской области не менее чем за 10 дней до празднования Дня учителя.