Постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 № 802/51

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 28 декабря 2004 г. N 802/51


  Об установлении системы оплаты труда работников государственного
     учреждения Московской области - информационного агентства

     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 05.08.2005 г. N 539/31)


     В целях обеспечения социальных  гарантий и упорядочения  оплаты
труда работников  государственного учреждения  Московской области  -
информационного   агентства   (далее  -   Агентство)   Правительство
Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Установить должностные оклады работников Агентства  согласно
приложению.
     2. Установить для работников Агентства:
     - ежемесячную  надбавку  к должностному  окладу  за  сложность,
напряженность и специальный режим  работы в размере до 50  процентов
должностного оклада;
     - ежемесячную премию по  результатам работы  - до 70  процентов
должностного оклада;
     - ежемесячную надбавку за выслугу  лет к должностному окладу  в
следующих размерах:
     
   При стаже работы (процентов)
   от 3 до 8 лет включительно 10
   от 8 до 13 лет включительно 15
   от 13 до 18 лет включительно 20
   от 18 до 23 лет включительно 25
   свыше 23 лет 30
     
     - материальную помощь в размере двух должностных окладов.
     3. Условия выплаты ежемесячной  надбавки к должностному  окладу
за сложность, напряженность,  специальный режим работы,  ежемесячной
премии по результатам  работы и материальной помощи  устанавливаются
директором  -  главным   редактором  Агентства  по  согласованию   с
министром  по делам  печати  и информации  Правительства  Московской
области.
     4.   Источником   формирования  фонда  оплаты  труда  Агентства
являются   средства   бюджета   Московской  области  и  внебюджетные
источники. (Дополнен   -   Постановление   Правительства  Московской
области от 05.08.2005 г. N 539/31)
     5. Установить,  что   при   утверждении   фонда  оплаты   труда
Агентства  сверх  средств,   направляемых  на  выплату   должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на  одного
работника на год):
     - ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность    и
специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
     - ежемесячной надбавки за выслугу  лет в размере 2  должностных
окладов;
     - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     (Пункт  и  его нумерация в редакции Постановления Правительства
Московской области от 05.08.2005 г. N 539/31)
     6.   Полученные   средства  сверх  запланированных  доходов  от
предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть
направлены   на   увеличение  фонда  оплаты  труда  в  части  выплат
стимулирующего   и   социального  характера  в  порядке  и  объемах,
устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства
Московской области. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Московской области от 05.08.2005 г. N 539/31)
     7. Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа   работы
работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу (прилагается).
     8. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
     - в 2005  году  осуществлять расходы,  связанные с  реализацией
настоящего  постановления,   в  пределах  средств,   предусмотренных
Министерству по  делам  печати и  информации  Московской области  на
финансирование мероприятий  по  созданию государственных  учреждений
Московской  области  -   редакций  средств  массовой  информации   и
содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской
области на 2005 год;
     - при    формировании    бюджета    Московской    области    на
соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные  с
реализацией настоящего постановления.
     9. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
     (Нумерация  пунктов  7-9 в редакции Постановления Правительства
Московской области от 05.08.2005 г. N 539/31)
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 28 декабря 2004 г. N 802/51
     
     
                              ПОРЯДОК
       УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ
                     К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
     
     
     В зависимости от  численности  населения заявленной  территории
распространения периодического печатного издания устанавливаются три
группы (категории) Агентств и соответствующие им размеры должностных
окладов работников.
     К I группе относится Агентство, периодические печатные  издания
которого распространяются на территории с численностью населения 150
тысяч человек и выше.
     Ко II  группе   относится  Агентство,  периодические   печатные
издания  которого  распространяются  на  территории  с  численностью
населения от 50 до 150 тысяч человек.
     К III  группе   относится  Агентство,  периодические   печатные
издания  которого   распространяются   на  территории,   численность
населения которой не превышает 50 тысяч человек.
     Отнесение Агентства  к  соответствующей  группе  осуществляется
распоряжением Министерства по  делам печати и информации  Московской
области.
     
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Наименование должностей              | Размер должностного оклада      |
|                                      | (руб.)                          |
|                                      |—————————|——————————|————————————|
|                                      | I группа| II группа| III группа |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Директор - главный редактор          | 10845   | 10122    | 9038       |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Заместитель директора - главного     | 9761    | 9038     | 8315       |
| редактора                            |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Ответственный секретарь,             | 7953    | 7230     | 6146       |
| заведующий отделом по основной       |         |          |            |
| деятельности, главный бухгалтер      |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Заведующий отделом, редактор         | 6869    | 6146     | 5423       |
| по выпуску газет (выпускающий),      |         |          |            |
| редактор                             |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Главный специалист, корреспондент,   | 6146    | 5423     | 5061       |
| фотокорреспондент                    |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Ведущий специалист, оператор         | 4338    | 4338     | 4338       |
| электронной верстки                  |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Специалист I категории, оператор     | 3977    | 3977     | 3977       |
| электронного набора, корректор,      |         |          |            |
| диктор                               |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Специалист II категории,             | 3254    | 3254     | 3254       |
| бухгалтер                            |         |          |            |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
| Специалист                           | 2531    | 2531     | 2531       |
|——————————————————————————————————————|—————————|——————————|————————————|
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 28 декабря 2004 г. N 802/51
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


       О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
          ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
                       К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     
     
     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы, дающего право на  получение ежемесячной надбавки за  выслугу
лет работников Агентства.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
     1.1. Время    работы    в   организациях    науки,    культуры,
телерадиовещания,  печатных  изданиях на  должностях  руководителей,
специалистов и других исполнителей.
     1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в
высших и  средних  специальных  учебных  заведениях,  осуществляющих
подготовку работников средств массовой информации.
     1.3. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.4. Следующие периоды  работы при условии,  что этим  периодам
непосредственно предшествовала и  за ними непосредственно  следовала
работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
     - время  повышения   квалификации  работников  на   факультетах
повышения квалификации и  курсах переподготовки, обучения в  целевой
аспирантуре учебных заведений;
     - время работы в органах государственной власти в сфере средств
массовой информации;
     - время работы на выборной должности на постоянной основе;
     - время  военной  службы,  службы  в  органах  внутренних   дел
Российской  Федерации,   федеральных   органах  налоговой   полиции,
таможенных органах Российской Федерации,  если в течение года  после
увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
за  выслугу лет,  устанавливается  комиссией по  установлению  стажа
работникам   Агентства   (далее   -   Комиссия).   Состав   Комиссии
утверждается директором - главным редактором Агентства.
     3. Основным документом  по установлению  стажа работы  является
трудовая книжка работника Агентства.
     4. Решение Комиссии  об установлении  стажа работы  оформляется
протоколом и  является основанием  для издания  приказа директора  -
главного  редактора  Агентства  о  назначении  выплаты   ежемесячной
надбавки за выслугу лет  к должностному окладу. Выплата  ежемесячной
надбавки за выслугу лет производится на основании приказа  директора
- главного редактора Агентства.
     5. Ежемесячная надбавка  за  выслугу лет  выплачивается со  дня
возникновения  права  на  ее   установление  и  изменяется  со   дня
наступления года  стажа,  дающего право  на  изменение размера  этой
надбавки.
     Если у работника Агентства право на установление или  изменение
размера ежемесячной  надбавки  за выслугу  лет  наступило в  период,
когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие  по
временной нетрудоспособности  или пособие по  беременности и  родам,
ежемесячная  надбавка  за   выслугу  лет  устанавливается  со   дня,
следующего за днем окончания указанных выплат.