Постановление Мэра г. Архангельска от 12.05.2003 № 126

 
                       ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                           МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           от 12 мая 2003 г. N 126

                     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
                ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
                  РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


           В соответствии со статьями 7,  101 и  119  Трудового  кодекса
      Российской Федерации постановляю:
           1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
      предоставления   ежегодных  дополнительных  оплачиваемых  отпусков
      работникам   с   ненормированным   рабочим   днем    муниципальных
      учреждений.
           2. Руководителям  структурных  подразделений   мэрии   города
      довести настоящее Положение до муниципальных учреждений.



      Мэр города            О.В.НИЛОВ





                                                              Утверждено
                                                     постановлением мэра
                                                     города Архангельска
                                                     от 12.05.2003 N 126

                                  ПОЛОЖЕНИЕ
                     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
                ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
                  РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

           1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями
      7,  101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации и  определяет
      порядок   и   условия  предоставления  ежегодного  дополнительного
      оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с
      ненормированным  рабочим  днем в муниципальных учреждениях,  кроме
      руководителей и заместителей руководителей учреждений.
           2. Перечень  должностей  работников с ненормированным рабочим
      днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  прилагается  к
      правилам внутреннего трудового распорядка,  коллективному договору
      или   соглашению,   после    согласования    с    соответствующими
      департаментами    и   управлениями   мэрии   города,   курирующими
      деятельность  муниципальных   учреждений,   финансово-казначейским
      управлением мэрии города.
           В перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
      днем включаются работники,  труд которых в течение рабочего дня не
      поддается точному учету или рабочее  время  которых  по  характеру
      работы делится на части неопределенной продолжительности.
           3. Продолжительность дополнительного отпуска  не  может  быть
      менее трех и более пяти календарных дней.
           Продолжительность дополнительного отпуска по  соответствующим
      должностям зависит от объема работы,  степени напряженности труда,
      возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами
      нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
           Работодатель ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
      каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
           4. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено
      в трудовой договор с работником.
           5. Дополнительный  отпуск  за  ненормированный  рабочий  день
      суммируется  с  ежегодным  основным  оплачиваемым отпуском и может
      использоваться по частям.
           6. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
      независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
      рабочего дня.
           В случае,  если такой отпуск не предоставляется,  переработка
      за   пределами   нормальной   продолжительности  рабочего  времени
      компенсируется с письменного согласия работника  как  сверхурочная
      работа.
           7. В случае увольнения право на указанный отпуск  реализуется
      в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством Российской
      Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
           8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
      с ненормированным рабочим  днем,  производится  в  пределах  фонда
      оплаты труда.