Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
основные направления государственной
политики в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними
отношений; основы правового
регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними
отношений; обеспечиваемый государством
уровень трудовых прав, свобод и гарантий
работникам (включая дополнительные
гарантии отдельным категориям
работников); порядок заключения,
изменения и расторжения трудовых
договоров; основы социального
партнерства, порядок ведения коллективных
переговоров, заключения и изменения
коллективных договоров и соглашений;
порядок разрешения индивидуальных и
коллективных трудовых споров; принципы
и порядок осуществления государственного
надзора и контроля за соблюдением законов и
иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, а также
систему и полномочия федеральных органов
государственной власти, осуществляющих
указанный надзор и контроль; порядок
расследования несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний; систему и порядок
проведения государственной экспертизы
условий труда и сертификации
производственных объектов на соответствие
требованиям по охране труда; порядок и
условия материальной ответственности
сторон трудового договора, в том числе
порядок возмещения вреда жизни и здоровью
работника, причиненного ему в связи с
исполнением им трудовых обязанностей;
виды дисциплинарных взысканий и порядок их
применения; систему государственной
статистической отчетности по вопросам
труда и охраны труда; особенности
правового регулирования труда отдельных
категорий работников. Органы
государственной власти субъектов
Российской Федерации принимают законы и
иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права, по вопросам, не
отнесенным к полномочиям федеральных
органов государственной власти. При этом
более высокий уровень трудовых прав и
гарантий работникам по сравнению с
установленным федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, приводящий к
увеличению бюджетных расходов или
уменьшению бюджетных доходов,
обеспечивается за счет бюджета
соответствующего субъекта Российской
Федерации. Органы государственной
власти субъектов Российской Федерации по
вопросам, не урегулированным федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, могут
принимать законы и иные нормативные
правовые акты, содержащие нормы трудового
права. В случае принятия федерального
закона или иного нормативного правового
акта Российской Федерации по этим вопросам
закон или иной нормативный правовой акт
субъекта Российской Федерации приводится в
соответствие с федеральным законом или
иным нормативным правовым актом Российской
Федерации. В случаях, если закон или
иной нормативный правовой акт субъекта
Российской Федерации, содержащий нормы
трудового права, противоречит настоящему
Кодексу или иным федеральным законам либо
снижает уровень трудовых прав и гарантий
работникам, установленный настоящим
Кодексом или иными федеральными законами,
применяется настоящий Кодекс или иной
федеральный закон.
Читайте также
|