Статья 21. Основные права и обязанности работника. Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение
трудового договора в порядке и на условиях,
которые установлены настоящим Кодексом,
иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной
трудовым договором;
рабочее место,
соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации
и безопасности труда и коллективным
договором;
своевременную и в полном
объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы;
отдых,
обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени,
сокращенного рабочего времени для
отдельных профессий и категорий
работников, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях
труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте;
профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными
законами;
объединение, включая право на
создание профессиональных союзов и
вступление в них для защиты своих трудовых
прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в
предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами и коллективным
договором формах;
ведение коллективных
переговоров и заключение коллективных
договоров и соглашений через своих
представителей, а также на информацию о
выполнении коллективного договора,
соглашений;
защиту своих трудовых прав,
свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных
трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными
законами;
возмещение вреда,
причиненного работнику в связи с
исполнением им трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке,
установленном настоящим Кодексом, иными
федеральными законами;
обязательное
социальное страхование в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно
исполнять свои трудовые обязанности,
возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка организации;
соблюдать
трудовую дисциплину;
выполнять
установленные нормы труда;
соблюдать
требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда;
бережно относиться
к имуществу работодателя и других
работников;
незамедлительно сообщить
работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью
людей, сохранности имущества
работодателя.