Статья 22. Основные права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые
договоры с работниками в порядке и на
условиях, которые установлены настоящим
Кодексом, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать
коллективные договоры;
поощрять
работников за добросовестный эффективный
труд;
требовать от работников
исполнения ими трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу
работодателя и других работников,
соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка организации;
привлекать
работников к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными
законами;
принимать локальные
нормативные акты;
создавать
объединения работодателей в целях
представительства и защиты своих интересов
и вступать в них.
Работодатель
обязан:
соблюдать законы и иные
нормативные правовые акты, локальные
нормативные акты, условия коллективного
договора, соглашений и трудовых
договоров;
предоставлять работникам
работу, обусловленную трудовым
договором;
обеспечивать безопасность
труда и условия, отвечающие требованиям
охраны и гигиены труда;
обеспечивать
работников оборудованием, инструментами,
технической документацией и иными
средствами, необходимыми для исполнения
ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за
труд равной ценности;
выплачивать в
полном размере причитающуюся работникам
заработную плату в сроки, установленные
настоящим Кодексом, коллективным
договором, правилами внутреннего трудового
распорядка организации, трудовыми
договорами;
вести коллективные
переговоры, а также заключать коллективный
договор в порядке, установленном настоящим
Кодексом;
предоставлять представителям
работников полную и достоверную
информацию, необходимую для заключения
коллективного договора, соглашения и
контроля за их выполнением;
своевременно выполнять предписания
федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение
государственного контроля и надзора,
уплачивать штрафы, наложенные за нарушения
законов, иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права;
(в
ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
рассматривать представления
соответствующих профсоюзных органов, иных
избранных работниками представителей о
выявленных нарушениях законов и иных
нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, принимать меры по их
устранению и сообщать о принятых мерах
указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие
работников в управлении организацией в
предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами и коллективным
договором формах;
обеспечивать бытовые
нужды работников, связанные с исполнением
ими трудовых обязанностей;
В
соответствии со статьей 6 Федерального
закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ на работодателя
возлагается обязанность по оснащению
специально отведенных мест для курения
табака. осуществлять обязательное
социальное страхование работников в
порядке, установленном федеральными
законами;
возмещать вред, причиненный
работникам в связи с исполнением ими
трудовых обязанностей, а также
компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, которые установлены настоящим
Кодексом, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами;
исполнять иные обязанности,
предусмотренные настоящим Кодексом,
федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором,
соглашениями и трудовыми
договорами.
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ
ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ
