Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
------------------------------------------------------------------ Об
отказе в принятии к рассмотрению жалобы на
нарушение конституционных прав положением
статьи 394 в связи с тем, что жалоба не
отвечает требованиям допустимости, см.
Определение Конституционного Суда РФ от
21.12.2004 N 458-О. Статья 394. Вынесение решений по
трудовым спорам об увольнении и о переводе
на другую работу В случае признания
увольнения или перевода на другую работу
незаконными работник должен быть
восстановлен на прежней работе органом,
рассматривающим индивидуальный трудовой
спор. Орган, рассматривающий
индивидуальный трудовой спор, принимает
решение о выплате работнику среднего
заработка за все время вынужденного
прогула или разницы в заработке за все
время выполнения нижеоплачиваемой
работы. По заявлению работника орган,
рассматривающий индивидуальный трудовой
спор, может ограничиться вынесением
решения о взыскании в его пользу указанных
выше компенсаций. По заявлению
работника орган, рассматривающий
индивидуальный трудовой спор, может
принять решение об изменении формулировки
основания увольнения на увольнение по
собственному желанию. В случае
признания формулировки причины увольнения
неправильной или не соответствующей закону
суд, рассматривающий индивидуальный
трудовой спор, обязан изменить ее и указать
в решении причину и основание увольнения в
точном соответствии с формулировкой
настоящего Кодекса или иного федерального
закона. Если неправильная формулировка
причины увольнения в трудовой книжке
препятствовала поступлению работника на
другую работу, то суд принимает решение о
выплате работнику среднего заработка за
все время вынужденного прогула. В
случаях увольнения без законного основания
или с нарушением установленного порядка
увольнения либо незаконного перевода на
другую работу суд может по требованию
работника вынести решение о возмещении
работнику денежной компенсации морального
вреда, причиненного ему указанными
действиями. Размер этой компенсации
определяется
судом. ------------------------------------------------------------------
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы
на нарушение конституционных прав
положением статьи 395 в связи с тем, что
жалоба не отвечает требованиям
допустимости, см. Определение
Конституционного Суда РФ от 21.12.2004 N 458-О.
Статья 395. Удовлетворение денежных
требований работника При признании
органом, рассматривающим индивидуальный
трудовой спор, денежных требований
работника обоснованными они
удовлетворяются в полном размере.
Читайте также
|