меня перевели на другой график работы по производственной необходимости

законно-ли действие работодателя в ситуации перевода по "производственной необходимости" на срок в десять месяцев работника в смежную бригаду работающую в другом графике?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 698