Назначение ответственным

Подскажите, пожалуйста, может ли лицо, не являющееся штатным сотрудником компании, а работающее с нами по гражданско-правовому договору (например, оказание консультационных услуг), быть назначено ответственным за что-либо?
Наш механик не имеет права быть ответственным за электрохозяйство на производстве (не тот уровень доступа и пр.). Хотим заключить договор с компетентным человеком со стороны, который будет нас консультировать по части электрики и будет назначен ответственным. Человек согласен, все ли правильно с юридической точки зрения? Не хочется расширять штат для оформления его по совместительству.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 177