Дополнительный отпуск

Живу и работаю в Салехарде, Ямало-Ненецком АО. Недавно устроился на новую работу в государственное предприятие (ФГУП) и впервые столкнулся с такой проблемой: За работу в районах Крайнего Севера мне ежегодно должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, а общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составит 52 календарных дня (28 календарных дней + 24 календарных дня). В соответствии с ТК РФ статьями 120 и 321,322 по истечении 6 месяцев работы у меня наступает право на отпуск. Однако работодатель мне в этом отказывает, дает только 28 дней.Законно ли он поступает? Спасибо!

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 171