Права женщин,выходящих из отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет

.Я окончила институт ин.языков по специальности "учитель франц.и немец.языков средней школы"в 1990г.Сразу работала по специальности.В 1996г перешла в другую школу и кроме этих языков стала преподавать и англ.язык,хотя никаких документов о владении англ.языком у меня не было.При поступлении на работу директор сделал запись в трудовой книжке "принята на работу учителем немецкого и англ.языков".Все эти годы я вела ангд.яз (сама выучила).Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.Директор поменялся.И мне объявили,что за годы моего отпуска количество классов сократилось,франц.язык вывели совсем из школьной программы,на нем.язык остались пенсионерка и ещё одна учитель,так как у них в дипломе есть второй язык-английский.У меня же нет прав преподавать англ.яз.И по выходу из моего отпуска меня уволят или сократят.Я же хочу за это время оставшегося отпуска окончить экстерном пед.колледж по специальности " учитель английского языка".Мой вопрос:Должен ли директор предоставить мне работу учителя англ.языка в средней школе,если я буду иметь к моему высшему пед.образованию ещё и среднее специальное по этой специальности ?И какие права у женщин,выходящих из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет,если на момент выхода на работу ребёнку исполняется 3 года?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 501