6.03.08г. была проведена плановая проверка, по результатам которой было выявлено незначительное нарушение- просроченный товар кока-кола.Объяснительные были приложены. 15.04.08г. вышел приказ о дисциплинарном наказании. Мне, как руководителю подразделения был объявлен выговор и лишении премии на 100%.

Правомочен ли данный приказ, если прошел срок- более 1 месяца.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 248