Сокращение

Здравствуйте.
Я занимаю конкретную должность. У меня есть должностная, где описаны мои права и обязанности. В данный момент сложилась такая ситуация, что как таковой занятости на работе у меня нет, т.е. необходимость в моей должности отпала. Всвязи с этим мне придумывают работу (к примеру отвезти документы, вмсето курьера), которая не входит в мои обязанности и ни как не пересекается с моей должностью. Имею ли я право отказаться от того что заставляют делать не по моей должности и требовать уйти по сокращению. Оговорены ли такие моменты в трудовом кодексе.
Заранее спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 155