Вопрос по трудовому законодательству

Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста разрешить возникшую проблему:
я работаю заместителем руководителя в медицинском учреждении, установлена 5 дневная рабочая неделя. В учреждении работают сотрудники с опасными условиями труда - 36 -часовая рабочая неделя (ТК РФ), отрабатывают 7ч 12 мин. в день +30 мин. перерыв - 7 ч. 42 мин. - продолжительность рабочего дня. Действующее Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 11 декабря 1940 г. N 2499 "О продолжительности рабочего дня медицинских работников" предписывает установить продолжительность рабочего дня не более 6.5 часов. Получается, что ущемляются права работников? Как выйти из сложившегося положения не переходя на 6 дневную рабочую неделю? Может ли работник подать на организацию в суд за не выплату денег за сверхурочную работу?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 165