Компенсация за неиспользованный отпуск

Помогите, пожалуйста! С бухгалтерией разошлись во мнениях. Сотрудник уволен по сокращению через три дня после выхода из очередного отпуска. Отпускные перед отпуском ему были выплачены. Но в отпуске сотрудник проболел 10 дней. Действия бухгалтерии:
1. Помимо выплаченных перед отпуском отпускных - начисляют и выплачивает ему по больничному листу.
2. Делают перерасчет отпускных за те дни, которые сотрудник не отдыхал, а болел (за 8 дней), невзирая на ст. 137 (увольнение по сокращению).
3. Требует у отдела кадров приказ о начислении компенсации за неиспользованные 10 дней положенного ежегодного отпуска, по причине болезни в период отдыха.

Кто в чем не прав? Должна ли была бухгалтерия делать перерасчет отпускных уволенному по сокрашению, и нужна ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск ввиду болезни? Считаются ли в нашем случае эти 10 дней болезни в период отпуска компенсацией за неиспользованный отпуск? Помогите, пожалуйста! Рада буду любому отклику на нашу проблему! Заранее спасибо.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 171