Могут ли уволить по сокращению штата?

Моя мама (61 год) работает ответственным секретарем в редакции газеты. Взысканий не имеет. Очень квалифицированный специалист, большой стаж работы и опыт. Работу выполняет очень хорошо.
Директор хочет ее уволить по сокращению штата. Подписан следующий приказ: в связи с сокращением штатной единицы ответственного секретаря с 1 января вы будете уволены в соответствии с пунктом 2 статьи 81 трудового кодекса.
Мама ничего не подписывала.
Нового штатного расписания еще нет.
Могут ли ее уволить? И что собственно делать в данной ситуации.
Как я понял, немного почитав ТК, ей должны предложить другое место?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 145