трудовой договор

Может ли наша организация в тексте срочного трудового договора (работа основная) в разделе режим рабочего времени использовать примерно такую формулировку: январь – 0 рабочих дней, февраль – 6 рабочих дней, март – 8 рабочих дней. Остальные дни – не оплачиваются, как бы выходные дни. И как это вообще правильно сформулировать? На сегодняшний день можно прогнозировать именно такой режим работы, в связи с нехваткой средств.
Заранее очень благодарна.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 103