Трудовой договор
В октябре я была уволена по переводу в
другую организацию(п.5 ч.1,ст.77 ТКРФ)Там со
мной заключили договор,в срок до 28.11.2008.
Но в разделе"РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА"
сказано:"работадатель обязан уведомить
не менее чем за 2 месяца в письменной
форме"..."с выплотой выходного
пособия".
Имеет ли право работодатель уволить меня
28.11.2008 без письменных предупреждений,и без
доп. выплоты в размере оклада,ссылаясь на
дату окончания договора?
Заранее спасибо! Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 117
|
2008-12-15 13:09:14
|
|
Добрый день!
Действия Вашего работодателя являются не законными.
Об предстоящем увольнении он Вас должен был уведомить, и в последний день вашей работы должен произвести окончательный расчет в который должны включаться заработная плата + компенсации.
В этом случае я рекомендую отстаивать свои права в судебном порядке.
Если Вам нужна будет помощь по составлению документов или судебная защита обращайтесь помогу.
[email protected] 8-985-195-51-55
|
|
