нужны ли разряды продавцов в штатном расписании?

Уважаемые коллеги, прошу помочь разобраться.
У нас в торговой компании (сеть прод. магазинов) продавцы заняты однотипной работой, соответствующей 3 разряду по ЕКТС (вып. № 51). Отдел по труду г. Череповца настаивает, что мы не можем в штатном расписании обозначить им должность без разрядов – «продавец». В то же время составлять расписание, закладывая численность по разрядам нам не удобно - увольняется продавец 2-го, приходит продавец - 3-го, а у нас нет для него вакансии.

В связи с этим - вопросы:
1.Правомерно ли нам сделать штатное расписание без разрядов?
2.Если нет, то можем ли мы принимать продавца со 2-ым или 4-ым разрядом по квалификации на имеющиеся вакансии 3-го?
3. Правомерно ли предложение отдела труда заложить в штатке для всей численности продавцов самый высокий - 4 разряд, а принимать на должности в соответствии с квалификацией - и на 3-ий, и на 2-ой? (Не будет ли это противоречием статье 57 ТК РФ - работа по должности В СООТВЕТСТВИИ со штатным расписанием?)

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 468