трудовой кодекс рф

Разъясните пожалуйста: к какому виду относится график работы с 7.00-20.00 час с 2 часами на перерыв (смена 11 часов при установленном окладе) в течение двух дней подряд с последующим выходом по этому режиму следующего работника и соответственно с двумя выходными днями и так далее по установленному годовому графику.?
Соответствует ли данный график работы трудовому законодательству?
В связи с данным графиком работы фонд работы рабочего времени превышает незначительно годовой на 2009г. из-за длительных правительственных новогодних дней отдыха.
Является ли это время переработки сверхурочным?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 168