Руководитель отказывается оплатить больничные листы по беременности и родам

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Необходимо получить консультацию вот по какому вопросу.
Меня приняли на работу бухгалтером в частную фирму. Приказ о приеме на работу не издавался, но трудовая книжка была сдана на хранение работодателю. Допущена к работе я была 17 марта 2007г., регулярно получала зарплату. У меня двое детей, почему мне отказывали долгое время в трудоустройстве. По этой причине я согласилась поступить на работу без надлежащего оформления.
Спустя полтора года я предъявила директору больничный лист на время декретного дородового отпуска, однако директор оплачивать этот больничный отказался, заявил, что я уволена.
Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне обращаться в суд для установления юридического факта заключения со мной трудового договора, могу ли я просить обязать директора надлежащим образом оформить со мной трудовые отношения и восстановить меня на работе. На ваш взгляд, какое решение может вынести суд, какие доказательства будут приняты во внимание в процессе судебного разбирательства, буду ли мне оплачены больничные листы по беременности и родам, предоставят ли мне отпуск по уходу за ребенком?
Заранее спасибо! С нетерпением жду ответ.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 257