Сокращение

Здравствуйте! У меня такой вопрос к Вам... 17 сентября 2008 года я устроилась по срочному договору в государственную организацию на место человека, которая только что ушла в декрет... Срочный договор у меня заканчивается 25 января 2009 года (это 140 дней дородовые и после родовые)... 25 декабря 2008 года на собрании мне говорят, что сокращение штатов численности работников и я включена в этот список... Меня вызывают подписать документ об увольнении по сокращению... Я подписываю документ от 25 декабря, что 25 февраля буду уволена по сокращению численности штата (как я понимаю предупреждается за 2 месяца)...Вскоре узнаю, что в этот же день на мою должность переводят другую девушку и заключают с ней срочный договор до 25 января 2009 года... Понять не могу почему они поступают так и думаю, что это не правильно со стороны работодателя...Объясните пожалуйста, в чем тут дело, законно ли это??? Заранее огромное спасибо!!!

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 119