правомерность работодателя уволить по статье

Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о систематическом неисполнении должностных обязанностей, имея на руках 1 дисциплинарный выговор за опоздание?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 189