оплата сверхурочных при суммированном учете женщинам, работающим в условиях Крайнего Севера

На непрерывном производстве, когда рабочий день не может быть уменьшен по условиям производства и невозможно регулярно предоставлять льготные часы или доп.дни отдыха (женщины трудятся в районе Крайнего Севера, имеют льготу сокращенной рабочей недели). Доплату за льготные часы производим в полуторном размере по правилам оплаты сверхурочных часов.Женские льготные часы определяем путем умножения кол-ва календ.пятниц за отработанный период в учетном месяце на 4.При этом еще ведется суммированный учет рабочего времени.Например:работницей-женщиной отработано в месяц 168 часов, норма при 40-часовой раб.неделе - 128ч.Оплату производим за 152 часа + за 16 ч.(отдельным видом оплаты (как за сокращенные часы женщинам) и + 16 часов (как сверхурочные - в полуторном размере).При подведении итогов по суммированному учету за данный период у работницы имеется переработка 40час.Ее мы должны оплатить как 2ч-в полуторном размере и 38 - в двойном.Не задваиваем ли мы оплату, когда оплачиваем переработку по суммированному учету с одновременной оплатой женских льготных часов?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 608