Увольнение
Уважаемые специалисты,
существует ли в ТК РФ статья или пункт
статьи,регламентирующей порядок
увольнения сотрудника?Если увольнение по
соглашению сторон,когда пописывается само
соглашение, в последний рабочий день или в
день ознакомления работника с приказом об
увольнении? Спасибо. Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 145
|
2008-02-15 16:40:17
|
|
Ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
общий порядок действий работника и работодателя при досрочном расторжении бессрочного трудового договора по соглашению сторон выглядит следующим образом. При согласии сторон:
одна из сторон вносит на рассмотрение другой стороны письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора по соглашению между ними (т.е. по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ);
другая сторона не возражает против этого предложения, о чем письменно информирует инициативную сторону;
после этого стороны согласовывают срок и, если необходимо, иные условия досрочного расторжения трудового договора и определяют дату заключения соответствующего соглашения;
с момента подписания соглашения работником и работодателем (либо с даты, указанной в этом соглашении) трудовой договор считается досрочно расторгнутым по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ.
С уважением, Алексей Геннадьевич
|
|
