Утеря работодателем трудовой книжки

При увольнении по сокращению штата(по соглашению сторон)работодатель компенсацию выплатил, но трудовую книжку не выдал по причине утери. Уволенный не может устроиться на работу, т.к.нет трудовой книжки. Кто должен восстанавливать трудовую книжку (и записи в ней)? Как и кем должно оплачиваться время, когда уволенный не может быть трудоустроен по вине бывшего работодателя? Куда обращаться, чтобы получить восстановленную трудовую книжку и денежную моральную компенсацию? Каков срок исковой давности по данным вопросам? Заранее благодарю!

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 818