Увольнение руководителя филиала.

Работодатель хочет уволить директора филиала без выплаты ему трехкратного месячного заработка, объясняя это тем, что директор филиала- не руководитель организации. Однако работодателем, для обоснования причины увольнения используются позиции: материальная ответственность руководителя(!) и якобы неправомерные действия руководителя(!).... Явный казус: как платить - то не руководитель, а как отвечать - то руководитель? Подскажите пожалуйста - руководитель ли директор филиала и как к нему применимы 2-ве позиции работодателя?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 412