Прав ли работодатель?

При устройстве на работу, работодатель сказал, что оформит меня через 10 дней, а к работе попросил приступить на следующий день. Проработала я шесть дней; потом я нашла другую работу, о чём предупредила работодателя. И сейчас этот работодатель не хочет оплачивать мне отработаные дни, основываясь на том, что я не была устроена ни по трудовой, ни по договору. (отработанные дни отмечались у них в журнале). И мею ли я право получить плату за эти дни?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 141