ИП

Работники работают с 2002г. в ИП, 30 июня 2008г. увольняются. В отпуск они ходили заменяя друг друга (не оформляя это документально).Компенсация за неипользованный отпуск была начислена им с 06.10.2006г. по день увольнения. На что они трубуют, чтобы им начислили ее с 2002г. Так же по их мнению, что им не вся заработная плата была выплаченна за 2002-2005г. (имеют ли они право требовать эти деньги?). Трудовые книжки им выданны с увольнением по собственному желанию, но на день увольнения выявленна большая недостача при проверке инвентаризации (в связи с их увольнением)в их присутствии, но в недостаче они вину свою не признают. Могу ли уволить их по статье за растрату и какими документами мне себя обезопасить, если они вдруг подадут на мое ИП в суд?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 171