защита чести, достоинства, деловой репутации

В институте РАН затяжной конфликт между группой сотрудников и зам.директора по науке, который уже неоднократно прибегал к провокациям. Сейчас зам.директора в докладной директору (копию получить не удалось)безосновательно обвинил одного из сотрудников в угрозах в его адрес, в неправомерных требованиях к администрации, и распространяет слухи об уголовных наклонностях сотрудника. Накануне, при проведении аттестации в служебную характеристику были внесены сведения, не соответствующие действительности (о якобы имеющихся нарушениях труд.дисциплины; несмотря на одни из лучших показатели, дано заключение о соответствии нижестоящей должности). Как в такой ситуации защитить сотрудника и его репутацию. Председатель профкома.

Раздел: Гражданское право Просмотров страницы: 143