Перерасчет отпускных при увольнении

Здравствуйте! Меня из образовательного учреждения уволили 06.09.2008 года по сокращению, предоставив перед увольнением очередной отпуск по графику с 05 июня по 3 сентября 2008 года. Во время отпуска я заболела на 10 дней (больничный лист с 18 по 27 августа). Неиспользованный отпуск мне на количество дней по болезни не перенесли, мотивируя тем, что после 06 сентября, после увольнения, у меня с учреждением нет трудовых отношений – не восстанавливать же меня на работе на период продления отпуска на 10 дней. При увольнении мне выплатили расчет: выходное пособие, оплатили больничный лист, но произвели перерасчёт за отпускные. Компенсацию за неиспользованный отпуск тоже не выплатили. Имела ли право в моей ситуации бухгалтерия производить перерасчёт отпускных при увольнении по сокращению?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 1086