Необоснованный отказ в приеме на работу

Могу ли я обратиться в суд и каковы мои шансы на понуждение работодателя к приему на работу,если начальник обратился за помощью к своему сотруднику по вопросу поиска подходящего кандидата на временное замещение сотрудника,находящегося на больничном,а затем в учебном отпуске, а в последствии,уходящего в декретный отпуск.При этом оговаривая перспективу зачисления кандидата в штат или на замещение должности на время декретного отпуска.Я,работая в это время в другой организации, приняла решение уволиться и приняла предложение нового работодателя.Со мной трижды заключали срочный трудовой контракт из чего можно сделать вывод,что по своим деловым качествам я соответствовала требованиям работодателя. Но, когда сотрудница,которую я замещала ушла в декретный отпуск, мне было отказано в приеме на работу без объяснения причин.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 172