Сокращение штата

дравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данно ситуации: предприятие планирует произвести объемное сокращение кадров. Сказали, что указ уже подписан 3 октября 2008-го года, а последняя дата - 10 января 2009-го года. Но руководство говорит, чтобы люди уже начинали искать работу и тогда предприяте пойдет на уступки и уволит не по собственному желанию, а по соглашению сторон, чтобы не пришлось "отрабатывать" две недели, а можно было бы расчитать за 3 дня. Не потеряется ли тогда конпенсация (которую, насколько я знаю, платят несколько месяцев) за сокращение? Или, если хочется получать конпенсацию, то необходимо ждать 10-го января 2009-го года, когда будет сокращение?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 106