о сокращении

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, может ли предприятие уведомить работников о сокращении, когда официально по приказу "О простое на предприятии" с 1.11.08 по 31.12.08 часть сокращаемых работников находится в вынужденном "отпуске" оплачиваемом 2/3 от сред. зараб. платы. Или нас должны уведомить о сокращении по истечение срока действия приказа? И еще вопрос: Если после моего сокращения после офиц.2 мес., на 3,4,5 месяцы моя должность будет вновь введена и востребована руководством, могу ли я потребовать своего возвращения на ту же должность, либо руководство пригласить вернуться? Спасибо за скорый ответ.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 118