сокращение беременной

Дрбрый день!
1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)?

2.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?
3.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели(ведь на учет ставят после 8 недель)

Огромное спасибо!

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 361