Возмещение средств из ФСС
Помогите пожалуйста!!!!
Сотрудница в марте 2008 года вышла на работу
из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На
время этого отпуска был принят другой
человек. В августе сотрудница снова уходит
в отпуск по беременности и родам. За
расчетный период (с августа 2007 года по июль
2008 года) по этой должности оклад был
увеличен в 4,02 раза, по другим должностям – в
1,1 2,4 2 2,25 раз. На момент
второго отпуска (август 2008 года) другого
человека на эту должность не приняли.
Сотруднице насчитали по больничному 115 тыс.
руб. В ФСС отказались возмещать такую
«огромную» сумму. В акте быле сделаны
следующие выводы:
- на период первого отпуска на эту должность
никто не принят
- предприятие не представило доказательств
выполнения в полном объеме обязанностей по
должностной инструкции
- предприятие не обосновало необходимость
увеличения оклада одному сотруднику в 2,9
раз (последнее повышение)
- предприятие не представило доказательств,
подтверждающих наличие образования (высшее
образование видимо не учитывается?) или
опыта работы для выполнения работы по
должности
«Из всего этого следует, что увеличение
оклада произведено с целью получения
пособия в завышенном размере. Предприятием
создана искусственная ситуация для
получения пособия в завышенном размере.»
Предприятие пригласили на рассмотрение
материалов проверки. Когда на рассмотрение
пришел представитель предприятия, там
очень удивились, т.к. никого не ждали и уже
составили протокол без нас. Наше появление
в общем ни на что и не повлияло. А
зам.руководителя пригрозила, что если мы
будем сопротивляться, то они сообщат в ОБЭП.
В итоге, возместили только 35%.
Что делать? Есть ли смысл обращаться в
вышестоящие инстанции или суд? Ведь это не
справедливо! Кричат на всех углах, что надо
повышать зарплату, рожать детей,
государство вам поможет, а на самом деле что
происходит?!
|
